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    林正大《高層經(jīng)理人的八項(xiàng)修煉》
        
     
         
    內(nèi)容簡介:
        

      現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是企業(yè)間人力資源素質(zhì)的競爭,尤其是高層經(jīng)理人素質(zhì)的競爭,因此,任何企業(yè)要想在競爭中取得優(yōu)勢(shì),形成核心競爭力,提高員工的整體素質(zhì),尤其是提高高層經(jīng)理人的職業(yè)化能力,便成為不容回避的必然選擇。本課程以幫助現(xiàn)代企業(yè)高層經(jīng)理人形成勝任本職工作的職業(yè)能力為目標(biāo),從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、核心競爭力、高效管理體系、人力資源開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)力、科學(xué)決策,組織變革,建立學(xué)習(xí)型組織8個(gè)方面、3個(gè)向度深入系統(tǒng)地講授和分析了高層經(jīng)理人必備的知識(shí)和技能。
        

    主講人簡介:林正大
        

      香港光華管理學(xué)院、北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師,著名國際戰(zhàn)略管理專家,北京圣吉企管顧問公司總經(jīng)理,林正大管理研究中心創(chuàng)辦人,Smart Leader Group 首席顧問,亞太地區(qū)企業(yè)家協(xié)會(huì)高級(jí)顧問,《中外管理》、《中國企業(yè)家》雜志專欄作家,《中國經(jīng)營報(bào)》企業(yè)戰(zhàn)略與管理版專欄作者,北大EMBA客座教授,曾為世界500強(qiáng)中的50 多家企業(yè)進(jìn)行過咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
        

    目錄:
        

    第一講 商業(yè)奧運(yùn)的挑戰(zhàn)
        

     1.機(jī)遇與挑戰(zhàn)
        

     2.認(rèn)識(shí)經(jīng)營環(huán)境
        

     3.成功企業(yè)的運(yùn)營架構(gòu)
        

     4.課程結(jié)構(gòu)介紹
        

    第二講 生命周期--企業(yè)診斷的必備工具
        

     1.認(rèn)識(shí)企業(yè)生命周期
        

     2.成長期的現(xiàn)象與管理重點(diǎn)
        

     3.老化期的現(xiàn)象與管理重點(diǎn)
        

     4.生命周期的應(yīng)用
        

    第三講 認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
        

     1.為何需要戰(zhàn)略
        

     2.戰(zhàn)略的定義與誤區(qū)
        

     3.戰(zhàn)略的內(nèi)涵
        

    第四講 經(jīng)營戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)技巧
        

     1.戰(zhàn)略的制定
        

     2.戰(zhàn)略的模式
        

     3.戰(zhàn)略執(zhí)行與管理
        

    第五講 從第一到唯一--核心競爭力的威力
        

     1. 認(rèn)識(shí)核心競爭力
        

     2. 競爭力的四個(gè)層次
        

     3. 核心競爭力的特性
        

    第六講 核心競爭力的管理
        

     1.核心競爭力的類型
        

     2.核心競爭力的界定
        

     3.核心競爭力的積累
        

     4.核心競爭力的維持
        

    第七講 致勝的基礎(chǔ)--高效的管理體系
        

     1.管理的真諦
        

     2.管理體系的內(nèi)涵
        

    第八講 致勝的步驟--管理體系的建立程序
        

     1.如何建立管理體系
        

     2.部門管理的七把金鑰匙
        

     3.管理體系的最高境界
        

    第九講 競爭力的關(guān)鍵--如何積累人力資本
        

     1. 產(chǎn)業(yè)變遷與人力資源的關(guān)系
        

     2.人力資源漏斗
        

     3.人才的六種層次
        

     4.人力資本的特性
        

    第十講 競爭力的關(guān)鍵--如何提升人力資本
        

     1.人力資源戰(zhàn)略
        

     2.人力資源的功能
        

     3.中國人力資源挑戰(zhàn)
        

     4.人力資源對(duì)策
        

     5.企業(yè)人力資源積累
        

     6.打造世界級(jí)職業(yè)化團(tuán)隊(duì) 第十一講 領(lǐng)導(dǎo)力便是影響力
        

     1.領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
        

     2.有效領(lǐng)導(dǎo)的涵義
        

     3.領(lǐng)導(dǎo)力類型
        

     4.領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài)
        

     5.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
        

     6.正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
        

    第十二講 高層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)秘訣
        

     1.行為層次的領(lǐng)導(dǎo)技巧
        

     2.制度層次的領(lǐng)導(dǎo)方法
        

     3.戰(zhàn)略層次的領(lǐng)導(dǎo)力
        

     4.理念層次的領(lǐng)導(dǎo)力
        

    第十三講 踏出正確的第一步--決策
        

     1.決策的重要性
        

     2.決策的沖突
        

     3.決策的誤區(qū)
        

    第十四講 決策的工具
        

     1.科學(xué)決策的流程
        

     2.決策的工具
        

     3.優(yōu)秀決策者的特質(zhì)
        

    第十五講 唯變不變--變革管理的必要性
        

     1.環(huán)境變革的沖擊和挑戰(zhàn)
        

     2.企業(yè)成長的兩難性問題
        

     3.企業(yè)何時(shí)需要變革
        

     4.企業(yè)變革管理的力量
        

    第十六講 踏上變革之路--成功變革的十一個(gè)步驟
        

     1.引言
        

     2.成功改革的步驟
        

    第十七講 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(一)
        

     1.企業(yè)面對(duì)挑戰(zhàn)的出路
        

     2.個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的差異
        

     3.解決不一致的問題
        

     4.企業(yè)成長的挑戰(zhàn)
        

     5.學(xué)習(xí)與修煉
        

    第十八講 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(二)
        

     1.什么是五項(xiàng)修煉
        

     2.修煉的層次
        

     3.認(rèn)識(shí)系統(tǒng)
        

     4.五項(xiàng)修煉簡介 ……

    產(chǎn)品組成:9張VCD+2張軟件+教材1套;

     
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