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    公務員考試的筆試關和面試關
        
     
         公務員考試的筆試關和面試關
        
         離開筆試試場時的平靜,離開面試試場時的輕松,獲得錄用通知時的喜悅,串出了公務員考試過程單調卻又豐富的內涵。身處其間,仔細品讀,別有一番滋味在心頭。
        
         第一關:試前準備
        
         公務員考試不再是學校中的純知識測驗,它是根據國家公務員任職基本文化、技能等要求設計的,因此若決定報考,需對其作必要的了解,避免無的放矢或慣性思維影響發(fā)揮。
         “手懶的,要受貧窮;手勤的,卻能富足。”乍看起來,公務員考試的內容都很簡單,因此很多人就大意到根本不看指定教材,認為憑自己的基礎或想當然就能通過。我想這恐怕不足取。比如其中的“行政職業(yè)能力傾向測試”,提前熟悉題型和基本解題方法,在試場時就能鎮(zhèn)定自若地對答;“公共基礎知識”似曾相識,但由于各人所學專業(yè)不同,可能各有一部分需要鞏固,下點功夫準備效果會更好些;“申論”還是要看命題要求,而不要憑自己想當然地認為就“等于寫作文”,或者“要寫成議論文”、“要寫成‘解決問題’的形式”等等,這些慣性思維可能影響評分。因為評分標準是按照題目要求制定的,而不是按我們想當然的標準制定的,考生往往在“申論”上得分懸殊很大。大部分考生主要是標準不明確,自己的位置擺放不對。
         試前準備時,可以看看往屆的試題,分析其形式和內容,但不要把根據以前得出的結論盲目用在試場上,先審題再考慮經驗是否有用是避免損失的好辦法。除了指定教材,不一定需要更多的輔導資料,因為命題要求是需要你去理解的,其他人的理解或許不適合你。特別是對名目繁多的“申論”輔導資料你要細心加小心。
        
         第二關:試場應對
        
         到了考試的日子,除了按時到場,注意兩場后的適當休息等生活細節(jié)外,更重要的是在頭腦中思考應答。
         在“公共基礎知識中”,記憶的東西居多,平時準備若充分,答題正確率應該有保證。應注意的是,在做“行政公文與處理”時要將指定教材中的“行政公文的目的、意義”等這些所謂“抽象的”、“繁瑣的”、“不重要的”東西切實用到試場應答上去。比如有人認為,書本上連公文應當應用的墨水型號、種類都寫在上面,這些東西太鎖碎、太具體,也不重要,因而就不去復習。等考到時才悔之晚矣。其實轉念用那些“抽象的目的、意義”一想,你就會很有興趣:為什么連公文所用的墨水型號都規(guī)定,這不是由公文的嚴肅性、久存性決定的嗎?總之,命題的不是我們,我們想當然地劃分“重點”和“非重點”,若有意外,損失的是我們自己。
         在“行政職業(yè)能力測試”中,只要平時復習和練習時下了功夫,應當沒什么問題,但有幾處細節(jié)需注意:(一)第一部分“知覺速度和準確性”,有了答案就要立馬在答題卡相應選項上點一下,然后趕緊做下一題。因為試卷本要提前收走,而答題卡不收,你可以在后面的時間里再涂答題卡相應的選項;(二)答第一部分題時,既要速度又要準確性,若速度不夠,沒有完成,千萬別影響情緒,因為后面所占分數更多;(三)一定要答完題目,不要盲目相信教材上的題目類型排列順序。2001年國家公務員考試的題型稍稍有點變化,有些盲信的同學,就忘了答最后一面試卷的圖表題。
         在“申論”試場上,要注意抓材料的主旨,精煉概括,綜合分析。答完第一、二部分后,在答第三部分時切記謹慎,詳讀題目的要求。如2001年“申論”要求“自選角度,文體不限”,那么你只要按要求去做就萬事大吉了,千萬不要自己給自己以“要統涵材料”、議論文體為主、這是“申論”“科目”等暗示和理解,這樣反而限制發(fā)揮。另外,不要把這部分寫得太專業(yè)化,這不是展現你專業(yè)技能的時候,雖然你懂得很多,但關鍵還在于閱卷的人,他懂你說的,你的分數就會越高,如果他不明白,一切都是白搭。
        
         第三關:面試表現
        
         如果你有幸通過筆試,進入面試,那么除了做好生活細節(jié)如儀容端莊整潔、舉止得體外,你還應當注意面試時對題目的做答方法等環(huán)節(jié)。
         面試時的題目可能是專業(yè)性的,但更多的可能是綜合性的,這也并非無章可循,一般與我們在大學所受到教育的公共部分有關,也就是與大學生基本知識文化素質有關。以海關2001年3月6日試題為例,其中就有全球化的影響,開放式辦公的意義,國家政策的執(zhí)行等方面問題。應當說這些與基本政治理論都有一定的關系,所以面試內容不會過多超越所學范圍,重要的是思考作答、靈活機智。有時候面試也會出一些情境模擬題、案例分析題,意在考察面試者的綜合素質。如海關2001年3月6日試題中有這么一題:海關工作有一定特殊性,但據你剛才表現,我們認為你不適合海關工作。此題主要考察的就是面試者心理素質和應變能力。
         面試是錄用的重要決定因素,要想取勝,良好的心理素質、真誠的應對態(tài)度、深思得體的回答三者缺一不可。在同學們步出校園前,這些方面也可以通過替代練習的方式訓練,對象是學校的師長和同學,準確表達自己的想法,真誠對待周圍的詢問等等,其實都是一場小小的預演。
         如果你通過了面試,有幸被錄用為公務員,請記得成事不在人,前方還有更高的山峰需要逾越;如果你不幸落選,請記得你在鍛煉中也必有所得。
         經歷就是財富。我這樣想。
        
        
     
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