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为什么？“这就是体制内的人很少发朋友圈的原因” 

發帖：zgzx1 | 2025/7/27 13:32:58 | 第 1 樓

为什么？“这就是体制内的人很少发朋友圈的原因” 

     體制內、事業單位、央國企的人，為啥很少發朋友圈了？
     網友：你發啥都是錯！

     微信剛推出的那年，體制內的微信朋友圈其實還挺活躍。他們分享生活、吐槽新聞、針砭時弊，妙語連珠，仿佛有說不完的真知灼見。但隨之而來的，是一出又一出“坑爹、坑老公”式的網絡反腐糾察……那片喧鬧之地，逐漸沉寂。

     “低調、低調……”成為了普遍心態。是歲月磨平了棱角，還是環境重塑了表達？

     特別是體制內，央企國企，大小有點領導職務的人，更是很少發朋友圈了。他們發也都是轉發一些正能量的帖子，很少吐露個人的情緒或者觀點看法。朋友圈名存實亡！

     總結一下，我覺得有以下4種主要原因：

     第一、體制內國企央企工作的人，他們朋友圈里有很多是同事，又存在上下級關系，隨著年齡的增長，會逐漸發現，同事與朋友的區別還是很大的。你隨便吐露心扉、發表意見，等于把自己當作魚肉。體制內尤其要謹言慎行，稍不注意就會引火燒身。


     第二、某些領導職位，微信只是用來安排工作，下達指令，朋友圈絕無半點痕跡。因為他們要保持工作威嚴與領導形象，不愿讓部下或他人看到自己的生活細節。他們的語言或形象代表某種氛圍或信號，不會輕易表露。有的領導以身作則，也會要求下屬也不要亂發朋友圈，以免出現問題殃及池魚。

     第三、在朋友圈發什么呢？你發什么在同事領導眼中都是錯誤的！
     你發點休閑娛樂的照片，沒準你哪個領導覺得你工作太閑，隨后就幫你安排一堆工作。你的快樂也許就是他眼中的罪。
     賣慘訴苦嗎？會有人覺得你態度消極、扛不住壓力！
     抱怨牢騷嗎？會有人覺得你在含沙射影！
     太正能量的，一堆同事覺得你虛偽高調！
     所以，干脆別發。


     第四、現在工作了的人都追求獨立自主，你自己的生活其實沒有多少人關心，也不需要大家都來關注。你個人的喜怒哀樂，很難真正有人能感同身受，所以都自己在肚子里慢慢消化吧。

     以前微信是個新鮮玩意，發個朋友圈，一堆人評論，覺得很熱情，很感動。后來時間一久，都趨于平淡了，這是自然現象。但也有很多內向型的人，只看不評論，很多時候也不知道怎么回復。所以，不發朋友圈，也不給別人評論。頂多點個贊。這也不單是體制內的現象。


     格力董明珠不用海歸，觸犯了誰的神經？

     朋友圈流行的段子，你真的看懂了嗎？

     周劼“朋友圈”之劫——讓我想起《紅樓夢》

     當代傷痕文學代表作《山花尋海樹，不如就春風》武大選調生顧烜小作文事件！

     什么才是真正的自由職業者！

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