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      主題:李榮融稱央企高管年薪增4600萬合理 遭質疑 2009/9/13 20:55:34  
       牛人
       等級:論壇騎士(三級)
       積分:7066分
       注冊:2006-8-14
       發表:2212(1213主題貼)
       登錄:3847
    1 
    李榮融稱央企高管年薪增4600萬合理 遭質疑
         普通職工年增多少才“合理”?李榮融稱央企高管年薪增4600萬合理 遭質疑
        
           中廣網北京9月8日消息 國資委主任李榮融9月5日在杭州舉行的“2009中國企業500強發布暨中國大企業高峰會”上稱,國企的薪酬體系像民企一樣也是留住人才的主因,所以央企高管總薪酬每年增長4600萬元左右是合情合理的。
        
           作為央企管理者的“管理者”,國資委主任李榮融卻表示,他向民企學習諸多管理經驗。而這背后,是他對央企市場化道路的一種思維探索。今年是中國企業家聯合會第八年發布“中國企業500強”榜單,在評選優質企業的同時,由于央企占據絕大多數上榜席位,因此,此次“聚會”國有企業的掌門者們更多探討的是央企改革與發展問題。
        
           在李榮融上任國資委主任之時,央企總資產7萬億元,而經過6年發展,去年年底央企資產已將近18萬億元,利潤年增長1500億元。如此增長速度之下,具體而言,李榮融說,管理央企的啟發是首先向民企學習的,民企的老板不管別的事,一是人要管住,二是賬本要管住。這也是國有制企業轉變方式、融入市場改革的路徑。
        
           如何把人管住?國有制企業薪酬體系是各方關注問題,在市場化體制中,薪酬是留住人才的重要因素。李榮融說,向民營企業學習的就是,誰給我賺錢多,我就給他錢多。他還透露,在1500億元的年增長利潤中,1500多位央企副總以上的高管總薪酬每年增長4600萬元左右。這個數字還是合情合理。
        
           李榮融的一席話也引發央企管理者種種思考。現場一位央企負責人告訴記者,央企在這些年打破體制束縛后,在央企出現可能下屬比老板掙錢多的情況,部分國企崗位確實需要發高薪來參與市場競爭,央企的薪酬變動是央企順應潮流發展必然。
        
    2009/9/13 20:55:34
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       牛人
       等級:論壇騎士(三級)
       積分:7066分
       注冊:2006-8-14
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       登錄:3847
    2  
    網友點評 李榮融稱央企高管年薪增4600萬合理
         大概是酒喝多了
         [ 115.53.108 2009-09-08 09:19:32 ] 7字 [ 0/189/0 ]
        
        
         這個敗家子,國企是你們自家開的?
         [ 光吃皇糧不辦事兒 2009-09-08 09:27:23 ] 0字 [ 0/107/0 ]
        
        
         自己給自己打分,永遠都是高分的;自己給自己發錢,鐵定都是合理的!
         [ xingfan0396 2009-09-08 09:30:47 ] 32字 [ 0/160/0 ]
        
        
         我在想,像中國移動這樣的壟斷公司,換一頭豬做老總,是否也一樣賺大錢?
         [ v三人行v 2009-09-08 09:33:12 ] 0字 [ 0/109/2 ]
        
        
          中國工資的特色!
                        ——[ xzjuli ]
        
           央企高管年薪增4600萬合理 ,合的是少數人的“理”!
                        ——[ 楊再昌 ]
        
           農民養老摳摳搜搜,養官員大手大腳!
                        ——[ heeeeeeeee ]
        
           我國躍升中等偏下收入國家,全靠年薪漲幅4700萬的精英們啊!
                        ——[ 驚壇大炮 ]
        
           平均主義和央企高管年薪增4600萬都不是社會主義!
                        ——[ lup ]
        
           不做貪官,只干國企高管!
                        ——[ 59.175.199 ]
        
           李榮融不是一個人在戰斗,有1500多位央企副總以上的高管站在李老板身邊!
                        ——[ 123.5.169 ]
        
           “誰給我賺錢多,我就給他錢多。”這是黑社會的原則,就連資本主義國家也不時興了,卻被社會主義中國國資委主任李榮融奉為“圣經”。
                        ——[ 周成 ]
        
           那么請問,央企每年增加多少利潤是合情合理的?!
                        ——[ 仁文主意 ]
        
           請問李榮融,如果央企虧損了1500億,央企高官該賠多少給國家,給老百姓?
                        ——[ 114.96.61 ]
        
           如果高管年薪4600百萬合理,那國家領袖人物年薪應該4億六千萬才合理!
                        ——[ 為了長治久安 ]
        
           央企高管高薪都成“合理”的了,那“限薪令”是做給誰看的?
                        ——[ 一天一地一廣仔 ]
        
           央企高管增年薪從不缺錢,普通職工加工資就金融危機?!
                        ——[ 聞訊 ]
        
           自己給自己打分,永遠都是高分的;自己給自己發錢,鐵定都是合理的!
                        ——[ xingfan0396 ]
        
           給強勢高管提4600萬天價高薪合理,給弱勢職工下調“工資指導線”也合理,請問國資委:這理論基礎是什么?
                        ——[ 李家小東 ]
        
           李榮融啊李榮融,央企是你家的私有財產嗎?你說給那些高管們多少能得給多少嗎?難道不需要有個什么程序讓黨和國家,包括那些累死累活的工人監督嗎?
                        ——[ 胸懷廣廈千萬間 ]
        
           李主任說要管好帳本,那么請問審計署公布的國資委“未按規定采購涉及1259.64萬”是怎么回事呀?
                        ——[ 119.119.61]
        
           友情提醒李榮融主任:您不僅是央企的“好婆婆”,更是全國國有資產的大管家!
                        ——[ 井月之心 ]
        
           國資委頭頭表態了,總工會也該出來講幾句吧。
                        ——[ 大雜燴 ]
        
           國企是靠高管的高薪來維持,師德是靠績效工資來樹立,百姓是靠理解國家的暫時困難來度日。
                        ——[ 大失落者 ]
        
        
        
         央企高管“不聽聲”年薪增4600萬,合理;教師績效工資“十月懷胎”總是遲遲難產,為何?
         [ 李海年 2009-09-08 09:38:10 ] 37字 [ 0/115/0 ]
        
        
         為企業高管說話,辦事的官員是大有人在,為百姓叫屈,為百姓辦事的官員是寥寥無幾。
         [ 大失落者 2009-09-08 09:56:21 ] 0字 [ 0/75/1 ]
        
        
         貪官們一門心思為人民幣服務, 李榮融全心全意為貪官服務。
         [ 111.120.119 2009-09-08 10:01:41 ] 0字 [ 0/145/0 ]
        
        
         你要說有理,誰又能說無理?你是大官嘛,關鍵的是不要光把眼光盯著企業高管,還要看看百姓的收入是不是也合理? [ 大失落者 2009-09-08 10:15:13 ] 0字 [ 0/68/0 ]
        
        
         央企高管年薪增4600萬合理——李榮融一語道破年初央企高管降薪是假的! [ 愛拼贏 2009-09-08 10:22:46 ] 35字 [ 0/105/0 ]
        
        
        
         原業央企高管曾有因為貪污上千萬而獲罪的,現在卻可以堂堂皇皇拿上年薪數千萬,在這方面央企終于和民營接軌了! [ 漫游世界 2009-09-08 10:27:23 ] 0字 [ 0/54/1 ]
        
        
        
         原來,央企高管曾有因為貪污上千萬而獲罪的,現在卻可以堂堂皇皇拿上年薪數千萬,在這方面央企終于和民營接軌了! [ 漫游世界 2009-09-08 10:28:48 ] 0字 [ 0/62/1 ]
        
        
         央企高管工作不要以為很難,他的各方面的環境太優厚,工作難度比不上一個小學教師。 [ 紅紅與黑黑 2009-09-08 10:29:48 ] 39字 [ 0/27/0 ]
        
        
        
         高管們有沒有想過央企每年增加多少利潤是合情合理的?! [ 仁文主意 2009-09-08 10:33:22 ] 131字 [ 0/89/0 ]
        
         奪取國家變成私人利益的代言人,不奇怪。 [ 閑情偶拾 2009-09-08 10:36:40 ] 0字 [ 0/15/0 ]
        
        
         國企是靠高管的高薪來維持,師德是靠績效工資來樹立,百姓是靠理解國家的暫時困難來度日。 [ 大失落者 2009-09-08 10:37:43 ] 0字 [ 0/142/0 ]
        
        
         這廝就是既得利益集團的代言人和急先鋒 [ huchebadan 2009-09-08 10:44:36 ] 0字 [ 0/28/0 ]
        
        
         損害一大群養活個別人,這是在落實科學發展觀? [ 李家小東 2009-09-08 10:45:38 ] 22字 [ 0/17/0 ]
        
        
         李榮融你媽叫你回家吃飯了 [ 86年的一代 2009-09-08 11:11:08 ] 23字 [ 0/56/0 ]
        
        
        
         “合理”的事情大吵大作,“不合理”的事情無人過問! [ 河湟 2009-09-08 11:12:45 ] 0字 [ 0/17/0 ]
        
        
         合理不合理,高官一張嘴-----連個法律法規的依據都沒有的薪酬增減,就算某些人認為合情合理,也不能算是中國特色的情與理。 [ 鄭華淦 2009-09-08 11:21:58 ] 0字 [ 0/11/0 ]
        
        
         我的一個同事計算,4600萬,按他的工資,必須從大宋朝就工作才能掙到。這合理嗎? [ 121.229.120 2009-09-08 11:49:30 ] 0字 [ 0/16/0 ]
    2009/9/13 21:06:58
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