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| 人力資源管理師（二級）專業英語詞匯表 |
人力資源管理師（二級）專業英語詞匯表
人力資源管理師資格考試報名-招生簡章
人力資源管理師（二級）專業英語詞匯表：
1 Acceptability 可接受性
2 Achievement tests 成就測試
3 Action plan 行動計劃
4 Action steps 行動步驟
5 Adventure learning 探險學習法
6 Adverse impact 負面影響
7 Agency shop 工會代理制
8 Alternative dispute resolution (ADR) 建設性爭議解決方法
9 Analytic approach 分析法
10 Appraisal politics 評價政治學
11 Apprenticeship 學徒制
12 Arbitrary 仲裁
13 Assessment 評價
14 Assessment center 評價中心
15 Attitude awareness and change program 態度認知與改變計劃
16 Attitudinal structuring 態度構建
17 Audiovisual instruction 視聽教學
18 Audit approach 審計法
19 Balanced scorecard 綜合評價卡
22 Behavior modeling 行為模擬
23 Benchmarks 基準
24 Benchmarking 評判
25 Benefits 收益
26 Bonus 獎金
27 Boycott 聯合抵制
28 Career 職業
29 Career counseling 職業咨詢
30 Career curves (maturity curves) 職業曲線（成熟曲線）
31 Career management system 職業管理系統
32 Career support 職業支持
33 Centralization 集權化
34 Coach 教練
35 Cognitive ability 認知能力
36 Cognitive outcomes 認知性結果
37 Collective bargaining process 勞資談判過程
38 Community of practice 演練小組
39 Compa-ratio 比較比率
40 Compensable factors 報酬要素
41 Competency assessment 能力評估
42 Competitive advantage 競爭優勢
43 Concentration strategy 集中戰略
44 Concurrent validation 同時效度
45 Consumer price index, CPI 消費者價格指數
46 Content validation 內容效度
47 Continuous learning 持續學習
48 Contributory plan 投入計劃
49 Coordination training 合作培訓
50 Core competencies 核心競爭力
20 Basic skills 基本技能
21 Behavior-based program 行為改變計劃
51 Criterion-related validity 效標關聯效度
52 Critical incident 關鍵事件
53 Critical incident method 關鍵事件法
54 Cross-cultural preparation 跨文化準備
55 Cross-training 交叉培訓
56 Cultural environment 文化環境
57 Cultural shock 文化沖擊
58 Customer appraisal 顧客評估
59 Data flow diagram 數據流程圖
60 Database 數據庫
61 Decentralization 分散化
62 Decision support systems 決策支持系統
63 Defined-benefit plan 養老金福利計劃
64 Defined-contribution plan 資方養老金投入計劃
人力資源管理師資格考試(助師\師\高師)招生簡章
65 Delayering 扁平化
66 Depression 沮喪
67 Development planning system 開發規劃系統
68 Differential piece rate 差額計件工資
69 Direct costs 直接成本
70 Discipline 紀律
71 Disparate impact 差別性影響
72 Disparate treatment 差別性對待
73 Diversity training 多元化培訓
74 Downsizing 精簡
75 Downward move 降級
76 Efficiency wage theory 效率工資理論
77 Electronic performance support system (EPSS) 電子績效支持系統
78 Employee empowerment 員工授權
79 Employee leasing 員工租借
80 Employee survey research 雇員調查與研究
81 Employee wellness programs (EWPs) 雇員健康修煉計劃
82 Entrepreneur 企業家
83 Equal employment opportunity (EEO) 公平就業機會
84 Essay method 書面方式
85 Ethics 道德
86 Expatriate 外派雇員
87 Expert systems 專家系統
88 External analysis 外部分析
89 External growth strategy 外邊成長戰略
90 External labor market 外部勞動力市場
91 Factor comparison system 因素比較法
92 Feedback 反饋
93 Flexible benefits plans (cafeteria plans) 靈活的福利計劃（自助福利方案）
94 Flextime 靈活的時間
95 Forecasting （勞動力供求）預測
96 Formal education programs 正規教育計劃
97 Frame of reference 參照系
98 Functional job analysis, FJA 職能工作分析
99 Gain sharing plans 收益分享計劃
100 Globalization 全球化
101 Goals 目標
102 Goals and timetables 目標和時間表
103 Graphic rating-scale method 圖式評估法
104 Group-building methods 團隊建設法
105 Group mentoring program 群體指導計劃
106 Hay profile method 海氏剖析法
107 High-leverage training 高層次培訓
108 High-performance work systems 高績效工作系統
109 Hourly work 計時工資制
110 Human capital 人力資本
111 Human resource information system (HRIS) 人力資源信息系統
112 Human resource management 人力資源管理
113 Human resources planning, HRP 人力資源計劃
114 Indirect costs 間接成本
115 Individualism/collectivism 個人主義/集體主義
116 Input 投入
117 Instructional design process 指導性設計過程
118 Internal analysis 內部分析
119 Internal growth strategy 內部成長戰略
120 Internal labor force 內部勞動力
121 Internet 互聯網
122 Internship programs 實習計劃
123 Interview 面試
124 Intraorganizational bargaining 組織內談判
125 Job analysis 工作分析
126 Job classification system 工作分類法
127 Job desc ription 工作描述
128 Job design 工作設計
129 Job enlargement 工作擴大化
130 Job enrichment 工作豐富化
131 Job evaluation 工作評價
132 Job experiences 工作經驗
133 Job involvement 工作認同
134 Job posting and bidding 工作張貼和申請
135 Job progressions 工作提升
136 Job ranking system 工作重要性排序法
137 Job rotation 工作輪換
138 Job satisfaction 工作滿意度
139 Job specification 工作規范
140 Job structure 工作結構
141 Key jobs 關鍵工作
142 Labor market 勞動力市場
143 Labor relations process 勞動關系進程
144 Leaderless group discussion 無領導小組討論法
145 Learning organization 學習型組織
146 Long-term-short-term orientation 長期-短期導向
147 Maintenance of membership 會員資格維持
148 Management by objectives, MBO 目標管理
149 Management forecasts 管理預測
150 Management prerogatives 管理特權
151 Manager and / or supervisor appraisal 經理和/或上司評估
152 Managing diversity 管理多元化
153 Markov analysis 馬克夫分析法
154 Mediation 調解
155 Mentor 導師
156 Merit guideline 績效指南
157 Minimum wage 最低工資
158 Motivation to learn 學習的動機
159 Needs assessment （培訓）需要評價
160 Negligence 疏忽
161 Nepotism 裙帶關系
162 Ombudsman 調查專員
163 On-the-job training, OJT 在職培訓
164 Opportunity to perform 實踐的機會
165 Organizational analysis 組織分析
166 Organizational capability 組織能力
167 Orientation 導向培訓
168 Outplacement counseling 重新謀職咨詢
169 Output 產出
170 Outsourcing 外包
171 Panel interview 小組面試
172 Pay-for-performance standard 按績效的報酬標準
173 Pay grade 工資等級
174 Pay level 工資水平
175 Pay-policy line 工資政策線
176 Pay structure 工資結構
177 Peer appraisal 同事評估
178 Performance appraisal 績效評價
179 Performance feedback 績效反饋
180 Performance management 績效管理
181 Performance planning and evaluation (PPE) 績效規劃與評價系統
182 Perquisites 津貼
183 Person analysis 個人分析
184 Person characteristics 個人特征
185 Personnel selection 人員甄選
186 Point system 積分法
187 Position analysis questionnaire, PAQ 職位分析問卷調查
188 Power distance 權力差距
189 Predictive validation 預測效度
190 Profit sharing 利潤分享
191 Promotion 晉升
192 Protean career 多變的職業
193 Psychological contract 心理契約
194 Psychological support 心理支持
195 Range spread 工資范圍跨度
196 Readability 易讀性
197 Readiness for training 培訓準備
198 Reasoning ability 推理能力
199 Recruitment 招募
200 Reengineering 流程再造
201 Relational database 關聯數據庫
202 Reliability 信度
203 Repatriation 歸國準備
204 Replacement charts 替換表
205 Request for proposal (REP) （培訓）招標書
206 Return on investment (ROI) 投資回報
207 Role ambiguity 角色模糊
208 Role analysis technique 角色分析技術
209 Role play 角色扮演
210 School-to-work 從學校到工作
211 Selection 甄選
212 Self-appraisal 自我評估
213 Self-efficacy 自信心
214 Situational interview 情景面試
215 Skill-based pay 技能工資
216 Skill inventories 技能量表
217 Specificity 明確性
218 Spot bonus 即時獎金
219 Staffing tables 人員配置表
220 Strategic choice 戰略選擇
221 Strategic congruence 戰略一致性
222 Strategic human resource management (SHRM) 戰略性人力資源管理
223 Strategy formulation 戰略形成
224 Strategy implementation 戰略執行
225 Task analysis 任務分析
226 Team leader training 團隊領導培訓
227 360-degree feedback process 360度反饋過程
228 Total quality management (TQM) 全面質量管理
229 Training 培訓
230 Training administration 培訓管理
231 Training outcomes 培訓結果
232 Transaction processing 事務處理
233 Trend analysis 趨勢分析
234 Utility 效用
235 Utility analysis 效用分析
236 Validity 效度
237 Verbal comprehension 語言理解能力
238 Vesting 既得利益
239 Virtual reality 現實虛擬
240 Voicing 發言
241 Wage and salary survey 薪資調查
242 Wage-rate compression 工資壓縮
243 Web-based training 網上培訓
244 Work permit/ work certificate 就業許可證
245 World Wide Web 萬維網
246 Yield ratio 成功率 |
| [本貼被作者本人于2009/6/17 11:37:51編輯過] |
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