企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))

清華大學(xué)人力資源管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)研修班

關(guān)于開(kāi)展“人力資源管理師”國(guó)家職業(yè)資格

培訓(xùn)與鑒定工作的通知

各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于“大力推進(jìn)職業(yè)教育和培訓(xùn)，為促進(jìn)就業(yè)和技能人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)”的指示精神，人力資源管理師國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)于01年8月3日正式頒布，2003年開(kāi)始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考，一年兩次。各有關(guān)單位（公司）請(qǐng)按照通知招生要求，組織好本系統(tǒng)、本單位的培訓(xùn)、鑒定報(bào)名工作。

職業(yè)資格證書(shū)作為專業(yè)技能人才證明可記入個(gè)人檔案與薪酬掛鉤、同時(shí)也是晉升、求職的必備條件！人力資源管理師工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí)。并且，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書(shū)方可就業(yè)。

凡在本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)享受六項(xiàng)服務(wù)，贈(zèng)您多重保險(xiǎn)：
1考前沖刺班。考前信息預(yù)測(cè)；把握命題思路； 2、“名師坐鎮(zhèn)”教材編委主講！模擬實(shí)戰(zhàn)考試；
3、鄭重承諾：高通過(guò)班祝您成功！ 4、考前“獨(dú)家資料”，直達(dá)您的郵箱！5、贈(zèng)送自測(cè)題庫(kù)！ 6專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

我們的優(yōu)勢(shì)：

1、翻倍學(xué)時(shí)教學(xué)！
2、“名師坐鎮(zhèn)”教材編委主講！
3、考前沖刺班:考前信息預(yù)測(cè)，把握命題思路！
4、高通過(guò)班：確保通過(guò)，名額有限！
5、循環(huán)上課，滾動(dòng)開(kāi)班，越早報(bào)名，把握越大！

課程背景：

企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部2003年推出的白領(lǐng)職業(yè)資格之一，并規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書(shū)者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號(hào)文的通知精神，朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局開(kāi)展“企業(yè)人力資源管理人員”的培訓(xùn)認(rèn)證工作，望各有關(guān)單位積極組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，不僅可在全國(guó)范圍通用，還可以作為法律公證的有效文件， 在全球90多個(gè)國(guó)家獲得承認(rèn)。

課程介紹：

認(rèn)證機(jī)構(gòu)：-----國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（原勞動(dòng)部）

培訓(xùn)對(duì)象：-----各企業(yè)的經(jīng)理、人力資源部、行政部及其他管理部門(mén)的經(jīng)理及其管理人員等

考證時(shí)間：-----每年2次（二級(jí)、三級(jí)，每年5月、11月國(guó)家統(tǒng)一舉辦考試）；一級(jí) 另外可以有加考；

鑒定方式：
人力資源的職業(yè)資格鑒定分為知識(shí)和技能兩部分。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。

人力資源管理師
[報(bào)名流程]：下載報(bào)名表→ 填寫(xiě)并提交報(bào)名表→ 機(jī)構(gòu)初審 → 通過(guò)審核、提交材料正式報(bào)名→ 中心復(fù)審→ 上課→ 考試

報(bào)名地點(diǎn)：北京朝陽(yáng)區(qū)三元橋遠(yuǎn)洋新干線、朝陽(yáng)區(qū)左家莊北里2號(hào)北輕院

報(bào)名聯(lián)系電話：010-8243II5O、51656461 ，1459076411@qq.com 梁老師； 收到報(bào)名表后，發(fā)送最近開(kāi)課通知。

============================= 關(guān)于報(bào)考“助理企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))”的介紹 ========================

頒發(fā)證書(shū)： 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)“助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))職業(yè)資格證書(shū)”

申報(bào)條件（滿足其中一條就可以）：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上（部分省份4年）；
2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)；

培訓(xùn)內(nèi)容：
職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)、勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職業(yè)道德

普通面授班學(xué)費(fèi)：800元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材、資料、串講及考試和證書(shū)費(fèi))

============================= 關(guān)于報(bào)考“企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))”的介紹 ========================

頒發(fā)證書(shū)： 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)“人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書(shū)”

申報(bào)條件（滿足其中一條就可以）：
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上（部分省份9年）；
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上；
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，從事本職業(yè)工作5年以上（部分省份3年）；
4、具有碩士研究生學(xué)歷證書(shū)，從事本職業(yè)工作2年以上；
5、年滿28周歲（部分省份有此項(xiàng)）；

培訓(xùn)內(nèi)容：
職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)、勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職業(yè)道德

面授學(xué)費(fèi)：1680元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材、資料、串講及考試和證書(shū)費(fèi)) ，下載“人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))報(bào)名表”

保障班：3800元。武漢考點(diǎn)函授學(xué)習(xí)、確保通過(guò)，名額有限，如未通過(guò)，退還學(xué)費(fèi)。

報(bào)名電話：010-8243II5O、51656461 王老師、梁老師,QQ：1459076411

============================= 關(guān)于報(bào)考“企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))”的介紹 ========================

頒發(fā)證書(shū)： 國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)“高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))職業(yè)資格證書(shū)”

申報(bào)條件（滿足其中一條就可以）：

1、取得人力資源管理師職業(yè)資格2級(jí)證書(shū)后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。
2、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)者。
3、具有本科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作6年以上，年滿28歲。（部分省份有此項(xiàng)）。

培訓(xùn)內(nèi)容：
按照《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)，從工作分析；人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理；組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于能力的提高。

考試鑒定方式：

面授學(xué)費(fèi)：4800元(含培訓(xùn)費(fèi)、教材、資料、串講及考試和證書(shū)費(fèi)) 網(wǎng)上或3人以上報(bào)名為4500元！

報(bào)名時(shí)間：從即日起接受報(bào)名。循環(huán)舉辦！收到報(bào)名表后，發(fā)送最近開(kāi)課通知。

考試時(shí)間：一年2次 5月、11月，一級(jí)另外有加考具體以鑒定中心通知為準(zhǔn)。

培訓(xùn)地點(diǎn)：具體上課教室、課程安排順序、請(qǐng)以課前通知為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：010-8243II5O、51656461 （王老師、梁老師）QQ：1459076411

網(wǎng)上報(bào)名：下載報(bào)名表：《高級(jí)人力資源管理師職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表及閱歷核查表》，并按要求填寫(xiě)！

北京通過(guò)率：全市平均30%左右，精講班名額有限，考試通過(guò)率75%；沒(méi)有考過(guò)，可以免費(fèi)重修。補(bǔ)考或退費(fèi)。

武漢考點(diǎn)班：4500元。函授學(xué)習(xí)、確保通過(guò)，如未通過(guò)，退還學(xué)費(fèi)。

人力資源管理師報(bào)名流程：

了解申報(bào)條件→ 下載報(bào)名表→ 填寫(xiě)并提交報(bào)名表→ 機(jī)構(gòu)初審→ 通過(guò)審核、提交材料正式報(bào)名→ 中心復(fù)審→ 上課→ 考試

正式報(bào)名時(shí)提交《鑒定申請(qǐng)表及閱歷核查表》，4張2寸彩色證件照，身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，現(xiàn)有資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等個(gè)人資料，同時(shí)交納費(fèi)用，領(lǐng)取《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》等資料。

人力師報(bào)名地點(diǎn)：北京朝陽(yáng)區(qū)三元橋遠(yuǎn)洋新干線、朝陽(yáng)區(qū)左家莊北里2號(hào)北輕院、昌平區(qū)天通苑西二區(qū)

報(bào)名咨詢電話：010-51656461 （王老師、梁老師）QQ：1459076411； 收到報(bào)名表后，發(fā)送最近開(kāi)課通知。

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往期課程部分師資：

劉老師：中國(guó)科學(xué)院心理研究所人力資源管理與開(kāi)發(fā)專業(yè)研究生畢業(yè)；曾在北京迪陶信息咨詢有限公司、北京暢益思科技發(fā)展有限公司擔(dān)任培訓(xùn)部經(jīng)理；在摩托羅拉、西門(mén)子、廈新、首信等知名企業(yè)講授《人力資源規(guī)劃》、《招聘與配置》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《績(jī)效管理》、《薪酬福利管理》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》等相關(guān)課程。

李文貴：原西門(mén)子北京國(guó)際交換系統(tǒng)有限公司人力資源部總經(jīng)理，現(xiàn)任人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所人力資源專家顧問(wèn)，特聘研究員。 中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院勞動(dòng)科學(xué)研究所特邀研究員、企業(yè)管理專業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、招聘配置與薪酬專業(yè)顧問(wèn)，參與了“企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”、“企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程”的制定和編寫(xiě)工作。

閆治平：原首都機(jī)場(chǎng)中德合資北京飛機(jī)維修工程有限公司人力資源部部長(zhǎng)，現(xiàn)中德培訓(xùn)中心教學(xué)部負(fù)責(zé)人。人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研所特聘研究員，人力資源專家。曾參與企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

李慶章：原北京松下彩色顯象管有限公司人力資源部部長(zhǎng)，現(xiàn)任人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所特聘研究員、人力資源專家。曾參與企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

曾湘泉：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院， 主要研究方向：薪酬管理

安鴻章：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) ，主要研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和人力資源管理

時(shí) 勘：中國(guó)科學(xué)院心理研究所，主要研究方向：領(lǐng)導(dǎo)行為與組織發(fā)展

張 琪：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，主要研究方向：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)和人力資源管理

李 瑞：北京電子控股有限責(zé)任公司，主要研究方向：人力資源管理實(shí)務(wù)

王全一：職業(yè)資格認(rèn)證協(xié)會(huì)常務(wù)理事，職業(yè)資格認(rèn)證教材編審專家

孫立如：著名的勞動(dòng)法及勞動(dòng)關(guān)系專家，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)、北京高等職業(yè)學(xué)院特聘講師

徐 明：國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員、人力資源管理師職業(yè)資格考試用書(shū)編委

-----------------------【關(guān)于考試申報(bào)條件、學(xué)費(fèi)等問(wèn)題，其他網(wǎng)頁(yè)可能沒(méi)有更新，以此頁(yè)為準(zhǔn)】---------- ◆在線報(bào)名◆ -----

1. 于2007年11月舉行的第六次高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)鑒定考試，目前證書(shū)已經(jīng)制作完畢，請(qǐng)通過(guò)鑒定的學(xué)員到人力資源專業(yè)委員會(huì)領(lǐng)取。

2. 第六次（2007年11月18日）高級(jí)人力資源管理師鑒定合格名單

3. 第五次（2007年7月22日）高級(jí)人力資源管理師鑒定合格名單

======================【相關(guān)新聞鏈接】======================

* 京華時(shí)報(bào)：技能人才將可享政府特殊津貼

* 人力資源和社會(huì)保障部：關(guān)于高技能人才享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼的意見(jiàn)

* 新疆都市報(bào)： 具有國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格（高級(jí)技師）

* 新華網(wǎng)：高技能人才將獲政府特殊津貼

【鏈接： 人力資源管理師 證書(shū)樣本 】

人力資源管理師各級(jí)別課程內(nèi)容

人力資源管理師各級(jí)別模塊比重表