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     人民時評：公務(wù)員招考高燒不退背后的誤區(qū)
     　　公務(wù)員招考再掀熱潮。2006年，全國報考中央國家機關(guān)的人數(shù)接近100萬，有近50萬人通過資格審查。一些熱門職位的報考與錄取比例已超過1000:1，平均考錄比例近50:1，創(chuàng)下歷史新高。有人驚呼：公務(wù)員招考成為中國競爭最激烈的考試！

     　　公務(wù)員招考高燒不退有公務(wù)員職位吸引力高等多方面原因，但考生中存在的盲目從眾現(xiàn)象也在為公務(wù)員熱推波助瀾。
     　　
     　　誤區(qū)一，撒大網(wǎng)、撞大運。歲末年初，是畢業(yè)生找工作的黃金時期，每年的這個時候，都有很多應(yīng)屆畢業(yè)生不由自主地卷入“考工作”的車輪戰(zhàn)中，搞得自己精疲力竭，欲罷不能。對于持續(xù)升溫的公務(wù)員錄用考試，更是不能錯過，不管三七二十一，先報了名再說；還有的大學(xué)生看到周圍的同學(xué)紛紛報名，也“寧可碰了不要誤了”，放棄了原來的考研規(guī)劃或自主創(chuàng)業(yè)的理想。由于找工作的戰(zhàn)線拉得過長，每年都有一些大學(xué)生陷入“考工作”的泥潭，忙于應(yīng)付各個用人單位的考試，結(jié)果因畢業(yè)成績不合格或者論文不過關(guān)而拿不到畢業(yè)證。因此，在找工作的過程中，不能滿懷焦慮地四處亂闖，而要合理地安排自己的精力和時間，在確保按時畢業(yè)的前提下，確定三五個主攻單位，而不是漫無目標(biāo)地參加混戰(zhàn)。

     　　誤區(qū)二，倉促報名，倉皇應(yīng)考。一些大學(xué)生認(rèn)為公務(wù)員錄用考試主要考察人的基本素質(zhì)、基本能力，因而沒必要準(zhǔn)備。俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗，公務(wù)員錄用考試也一樣，在平時積累的基礎(chǔ)上，需要熟悉考試題型，認(rèn)真分析考試的特點。而有些大學(xué)生顯然準(zhǔn)備工作做得不夠充分，加之平時對政府公共管理方面的知識缺乏必要的關(guān)注和積累，碰到專業(yè)性較強的《申論》試題，如同小狗咬刺猬——不知該如何下嘴。每年公務(wù)員錄用考試，都有很多人中途放棄，一個重要原因就是平時積累不夠，考試準(zhǔn)備不充分。

     　　誤區(qū)三，期望太高，落差太大。很多人對公務(wù)員的職責(zé)、工作特點并不了解。有的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)公務(wù)員就是“當(dāng)官”，有的人認(rèn)為跨進政府的大門就進了“保險箱”，捧上了“金飯碗”，還有“八點上班九點到，一杯茶水一張報”的清閑。實際上，公務(wù)員作為政府工作的參與者，改革的倡導(dǎo)者、組織者和實施者，肩負(fù)著非常重要的社會責(zé)任。特別是，隨著公務(wù)員專業(yè)化要求的提高和考核機制的完備，社會對公務(wù)員的要求越來越高，很多人都感嘆：公務(wù)員越來越難當(dāng)了！據(jù)了解，近10年來，全國有1萬多名公務(wù)員被辭退。

     　　現(xiàn)代社會為每個人的發(fā)展提供了多種選擇的空間，這是社會進步的表現(xiàn)。面對紛繁復(fù)雜的各種“機遇”，面對前所未有的競爭壓力，面對此起彼伏的各種熱潮，尤其要保持平靜的心態(tài)。特別是應(yīng)屆大學(xué)生，要根據(jù)自己的特長和愛好，及早對自己的職業(yè)發(fā)展做出科學(xué)定位和合理規(guī)劃。只有這樣，才能在機會到來的時候，一把抓住，而不是與之擦肩而過。



     來源：人民網(wǎng)

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