| 學(xué)校名稱 |
中國人力資源總監(jiān)聯(lián)合會 |
| 招生對象 |
人力資源相關(guān)從業(yè)者 |
| 學(xué)期周期 |
兩個月 |
| 考場分布 |
北京、河北、湖北、廣州，全國考點請咨詢 QQ:1459076411 |
| 費用 |
6800元 ( 考試沒過，退還全部學(xué)費 ） |
| 可考證書 |
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經(jīng)過培訓(xùn)并答辯合格者，由中國人力資源總監(jiān)聯(lián)合會、中國人力資源總監(jiān)認證辦公室聯(lián)合頒發(fā)中國人力資源總監(jiān)認證證書或中國人力資源經(jīng)理認證證書，該證書全國統(tǒng)一編號，是持證人從事人力資源職業(yè)活動或應(yīng)聘人力資源管理崗位的權(quán)威依據(jù)，如：美國人力資源協(xié)會開展的人力資源資格認證，已成為美國乃至發(fā)達國家聘用企業(yè)中高層的重要依據(jù)。持證人的證書在中國人力資源總監(jiān)認證網(wǎng)www.chro.cn上公告和注冊，供持證人和用人單位查詢相關(guān)信息。持證人可獲得中國人力資源總監(jiān)聯(lián)合會全國精英人才庫的備案服務(wù)，該人才庫直接服務(wù)于中外企業(yè)和各獵頭機構(gòu)。同時優(yōu)秀持證人資料可申請錄入人事部全國人才流動中心全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫，并獲得人事部全國人才流動中心頒發(fā)的《全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫》資格證書。 |
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課程內(nèi)容 |
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項目定位：以一流的師資和服務(wù)打造一流的品牌
項目標(biāo)準(zhǔn)：本項目嚴(yán)格實行全國“七統(tǒng)一”，即統(tǒng)一招生、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一認證；
指定教材：全國統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)教材為中國人民大學(xué)出版社出版的《人力資源總監(jiān)----企業(yè)與員工的共同發(fā)展》
培訓(xùn)目的：學(xué)習(xí)知識，提升能力，結(jié)交朋友，推動發(fā)展。
培訓(xùn)方式：案例分析、疑難講解、分組討論、角色扮演、互動交流
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、人力資源總監(jiān)：必修課：人力資源管理理念、績效管理、薪酬福利和保險、員工招聘面試與選拔、工作分析與職位評價、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉、職業(yè)生涯規(guī)劃。選修課：培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理、成功企業(yè)人力資源管理案例、團隊建設(shè)、溝通技巧及系列講座。總計：120學(xué)時
2、人力資源經(jīng)理：必修課：人力資源管理理念、績效管理、薪酬福利和保險、員工招聘面試與選拔、工作分析與職位評價、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉。選修課：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理、成功企業(yè)人力資源管理案例、團隊建設(shè)、溝通技巧及系列講座。總計：80學(xué)時
3、人力資源助理：必修課：人力資源管理理念、績效管理、薪酬福利和保險、員工招聘面試與選拔。選修課：工作分析與職位評價、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)修煉、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動關(guān)系管理、成功企業(yè)人力資源管理案例、團隊建設(shè)、溝通技巧及系列講座。總計：40學(xué)時
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| 備注 |
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21世紀(jì)是知識經(jīng)濟的時代，人力資源將成為企業(yè)最重要的資源，而且是最昂貴的資源。人是所有生產(chǎn)因素中最積極的因素，人力資源是所有生產(chǎn)資源中最為寶貴的資源，人力資源管理是所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理，人力資源總監(jiān)是所有管理者中最具有內(nèi)涵和挑戰(zhàn)意義的職位。那么，什么是企業(yè)所需的人才？如何結(jié)合群體的需要挑選最合適的人才？如何發(fā)揮人才的優(yōu)勢？如何留住企業(yè)最需要的人才？如何為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求來劃分職位體系、制定績效考核方案與薪酬管理策略？面對全球經(jīng)濟的寒冬以及WTO的挑戰(zhàn)和機遇，如何在新的時代、新的競爭環(huán)境中去發(fā)展前行；如何從科學(xué)的人力資源管理角度入手，促使本企業(yè)的人力資源發(fā)揮出最大的效能，為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤。這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和開發(fā)的重點中的重點。
為適應(yīng)國內(nèi)外形勢發(fā)展變化，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，加快小康社會建設(shè)，中共中央、國務(wù)院在《關(guān)于進一步加強人才工作的決定中》提出：發(fā)展企業(yè)經(jīng)營管理人員評價機構(gòu)，探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度。《2002-2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》提出：建設(shè)一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍，逐步實行職業(yè)資格制度，加緊研究制定資質(zhì)認證標(biāo)準(zhǔn)和市場準(zhǔn)入制度。職業(yè)資格證書是對執(zhí)業(yè)者的知識、能力和經(jīng)驗的承認，是執(zhí)業(yè)者就業(yè)的通行證。對人力資源管理者進行規(guī)范的培訓(xùn)考試認證，逐漸形成持證上崗制度，將推動這一目標(biāo)的實現(xiàn)。中國人力資源總監(jiān)聯(lián)合會是經(jīng)香港政府批準(zhǔn)注冊成立的具有廣泛國際人力資源背景的協(xié)會組織。致力于引進國際先進的人力資源管理理念與經(jīng)驗，培育人力資源開發(fā)與管理的專業(yè)化人才隊伍，打造人力資源經(jīng)理人職業(yè)資格認證的第一品牌，提高中國企業(yè)的核心競爭力。是兼顧國際化與本土化，融合先進性與實操性的國際化社團機構(gòu)。中國人力資源總監(jiān)聯(lián)合會的宗旨是以系統(tǒng)先進的培訓(xùn)完善人力資源從業(yè)者的知識體系，以開放共享的平臺促進人力資源管理者的溝通與交流，以高端權(quán)威的職業(yè)資格認證推動人力資源經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展。由中國人力資源總監(jiān)聯(lián)合會、中國人力資源總監(jiān)認證辦公室推出的CHRO認證項目分為：人力資源總監(jiān)（一級）、人力資源經(jīng)理（二級）、助理人力資源經(jīng)理（三級）。
報考資格：
人力資源總監(jiān)必須符合下列條件之一的方可報名
l、專科畢業(yè)從事相關(guān)工作五年及以上
2、本科畢業(yè)從事相關(guān)工作三年及以上
3、獲《人力資源經(jīng)理證書》2年及以上
4、有優(yōu)秀業(yè)績的其他在職人員經(jīng)全國認證辦批準(zhǔn)
人力資源經(jīng)理必須符合下列條件之一的方可報名
1、中專畢業(yè)并從事相關(guān)工作五年及以上
2、專科畢業(yè)并從事相關(guān)工作三年及以上
3、本科畢業(yè)并從事相關(guān)工作一年及以上
4、獲《人力資源助理證書》2年及以上
助理人力資源經(jīng)理必須符合下列條件之一的方可報名
1、中專畢業(yè)并從事相關(guān)工作三年及以上
2、專科畢業(yè)并從事相關(guān)工作一年及以上
3、相關(guān)專業(yè)在讀畢業(yè)班
4、經(jīng)全國認證辦批準(zhǔn)的其他人員
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| 提交人 |
巔峰培訓(xùn)會員單位（鏈接：考試論壇） |
| 提交時間 |
2005/4/19 13:37:35.
中國人力資源總監(jiān)CHRO培訓(xùn)認證招生,中國人力資源總監(jiān)CHRO培訓(xùn)認證招生,國家職業(yè)資格培訓(xùn)考試認證,職業(yè)培訓(xùn),人力資源類職業(yè)考試,職業(yè)資格認證,國家職業(yè)考試認證,職業(yè)資格人力資源類,人力資源類 |
| 報名聯(lián)系 |
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職業(yè)認證分類：
