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JAVA精英培訓(xùn)長期招生(北京)
培訓(xùn)地點：北京大學(xué)
培訓(xùn)價格：9800元
培訓(xùn)時間：4個月
· 保您月薪至少3000元就業(yè)北京,而不僅是推薦。
· 全程式保姆式教育：從生活、學(xué)習(xí)、項目實戰(zhàn)到高薪就業(yè)，我們一直守護在你身邊。
· 人才＝身體＋素質(zhì)＋技能＋機遇，帶上你的好身體，把其余的事情放心的交給我們。
· 嚴格挑選精英種子，寧缺勿濫，保證高標(biāo)準教學(xué)質(zhì)量順利實現(xiàn)。
· 我們只供干貨，拒絕水貨，夯實層層根基，剩下的全都是精華。
· 魔鬼化高強度集訓(xùn)，給你雙核動力，使你脫胎換骨，技能、信心的雙重升級。
· 幻想一下：四個月后你就是精英，你還會等待嗎？
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1.招生對象和招生原則
為保證高品質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，傳智播客仍然堅持以往精英人才培養(yǎng)的理念，要求入學(xué)人員必須在家自學(xué)過張孝祥老師的《Java 就業(yè)培訓(xùn)教程》和《Javasc ript網(wǎng)頁開發(fā)－體驗式學(xué)習(xí)教程》教程（或具有同等基礎(chǔ)），并通過入學(xué)測試考核。
傳智播客要求學(xué)員有一定入學(xué)基礎(chǔ)的原因在于：
（1）傳智播客走的是“瘋狂選手＋瘋狂老師＋瘋狂集訓(xùn)=瘋狂人才”的高效培訓(xùn)之路，學(xué)員畢業(yè)后，我們會直接把學(xué)員輸送到許多知名軟件企業(yè)就業(yè)，這些軟件企業(yè)不僅要求應(yīng)聘人員基礎(chǔ)扎實，并且還要求知識全面，為保證學(xué)員在4個月時間內(nèi)掌握更多的應(yīng)用技能，培訓(xùn)不會對入門知識進行過多的講解，因此要求學(xué)員必須提前掌握一些必要的基礎(chǔ)知識。
（2）傳智播客匯集眾多經(jīng)驗豐富，并且長期在第一線從事軟件開發(fā)的開發(fā)人員來培訓(xùn)班講授開發(fā)經(jīng)驗及開發(fā)技巧，一個沒有任何基礎(chǔ)的學(xué)員顯然無法領(lǐng)悟這些經(jīng)驗技巧，面對這種情況，老師無法找到其價值所在而失去興趣，學(xué)員也幾乎沒有實質(zhì)性的收獲。
（3）傳智播客是在為企業(yè)選到好苗子，然后加以鍛造。我們把自學(xué)基礎(chǔ)教程，通過測試考核作為一種人才的初步篩選。
（4）通過長期的培訓(xùn)實踐發(fā)現(xiàn)，如果招收沒有任何基礎(chǔ)的學(xué)員，這些學(xué)員中有些人憑著自己的一時沖動來參加培訓(xùn)，而他們根本就不適合學(xué)編程，無法跟上培訓(xùn)班的進度，學(xué)習(xí)了一段時間后就開始掉隊，后面的課程對他們來說就完全是時間和金錢的浪費。因此我們本著對學(xué)員負責(zé)的態(tài)度，堅持學(xué)員必須提前學(xué)習(xí)入門教程，并通過我們的測試考核，避免一些不適合學(xué)編程的學(xué)員在交納了數(shù)以萬元的培訓(xùn)費用后才發(fā)現(xiàn)是一場夢。這對學(xué)員個人和傳智的品牌來說，都是一種損失。
2.教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方式
傳智播客啟動精英人才培訓(xùn)計劃之初，就曾為了解企業(yè)用人需求進行了大量的市場調(diào)查，許多企業(yè)對傳智播客培訓(xùn)模式深表關(guān)注的同時，也都對應(yīng)聘人員提出了具體的要求“基礎(chǔ)扎實、知識全面、有較強的自學(xué)能力和動手能力”。有些企業(yè)更是直截了當(dāng)“你們畢業(yè)的學(xué)員，如果有5萬行代碼量，那么有多少我們要多少”。圍繞這些企業(yè)需求，傳智播客制定了一整套完善的教學(xué)思路，其核心思想是：強調(diào)學(xué)員的動手能力，在實踐中學(xué)理論，在項目中學(xué)技能，在排錯中長經(jīng)驗。
（1）強調(diào)學(xué)員的動手實踐能力，老師力求杜絕光講不做的理論描述，理論的知識讓學(xué)員在實踐中得出，并由老師幫助學(xué)員總結(jié)消化。即：針對某一個技術(shù)問題，在課堂上先由老師進行半個小時的講解，然后由學(xué)員在老師的指導(dǎo)下完成有關(guān)的實驗。在學(xué)員的實驗中，老師隨時對學(xué)員的工作進行點評，并對學(xué)員所遇到的錯誤及問題進行總結(jié)歸納，讓其它學(xué)員也能看到別人所遇到的問題，借此開拓學(xué)員的知識面及提高學(xué)員的排錯能力。
（2）任務(wù)驅(qū)動教學(xué)，實例引入課堂，此次培訓(xùn)老師精心設(shè)計了多個題目，這些題目取自真實案例，貼身實際，借此激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，并增強學(xué)習(xí)的信心。
（3）加大學(xué)員的編碼工作量，啟發(fā)編程思想，培養(yǎng)編程感覺。我們在長期的培訓(xùn)實踐中發(fā)現(xiàn)，雖然軟件行業(yè)有許多優(yōu)秀的編程思想，來幫助編程人員少犯低級錯誤和提高程序的運行效率，但老師在向?qū)W員講授這些思想理論時，大多數(shù)學(xué)員雖然也能聽明白，但往往是聽過就忘，無法應(yīng)用到實際編程中。要使學(xué)員掌握這些編程思想，只有讓學(xué)員通過大量的練習(xí)，自己有過切膚之痛后才會刻骨銘心。因此我們會布置大量有針對性的習(xí)題幫助學(xué)員快速培養(yǎng)良好的編程思想和習(xí)慣。
（4）成立項目開發(fā)小組，組織學(xué)員進行團隊開發(fā)。現(xiàn)代企業(yè)實施項目通常采用團隊開發(fā)模式，以提高開發(fā)效率。此次培訓(xùn)在進行項目實戰(zhàn)時，也會按照標(biāo)準的企業(yè)流程，組織學(xué)員成立項目開發(fā)小組，明確分工，借此來提高學(xué)員面向?qū)ο蟮木幊趟枷爰皥F隊合作精神。
3．師資團隊
為確保教學(xué)質(zhì)量以及師資團隊的穩(wěn)定，傳智播客Java精英人才培訓(xùn)計劃投入大量資金，并聘請了多名擁有豐富授課經(jīng)驗、長期在一線從事軟件開發(fā)的資深教師，而且聯(lián)系了包括袁龍友、田雪松、劉有濤、黃方榮 、袁保華等在內(nèi)的眾多Java行業(yè)久負盛名的專家來培訓(xùn)班講授他們的開發(fā)經(jīng)驗，同時還邀請《Java就業(yè)培訓(xùn)教程》、《Javasc ript網(wǎng)頁開發(fā)－體驗式學(xué)習(xí)教程》和《深入體驗JavaWeb開發(fā)內(nèi)幕 — 核心基礎(chǔ)》的作者張孝祥老師出任此次培訓(xùn)的教學(xué)總監(jiān)。（此處鏈接查看師資團隊）
4.課程書籍
本課程所用教材為：
《深入javaweb開發(fā)內(nèi)幕》
《spring in action》
《spring技術(shù)手冊》
《深入淺出hibernate》
5．課程設(shè)置
說明：以下內(nèi)容是基本主題，其中有20%內(nèi)容會根據(jù)技術(shù)的變化和老師而調(diào)整
注：根據(jù)課程內(nèi)容每月還將參加一次CSDN的專題軟件技術(shù)講座。
時 間 安 排
開 學(xué) 自我介紹、測試基礎(chǔ)、測試題講解
第1天 XML基礎(chǔ)
第2天 Tomcat的配置與管理
第3天 Servlet開發(fā)入門
第4天 HTTP協(xié)議及其實用案例
第5天 HTTPServletResponse的應(yīng)用
第6天 HTTPServletRequest的應(yīng)用
第7天 瀏覽器傳遞參數(shù)信息的細節(jié)及如何獲取請求參數(shù)，一次性處理多個列表項的實用案例。
第8天 Cookie及其應(yīng)用，Session及Session域的應(yīng)用，Session跟蹤機制，Session實現(xiàn)購物車，利用Session防止表單重復(fù)提交，MD5算法及其應(yīng)用，Session的持久化。
第9天 JSP開發(fā)
第10天 JSP結(jié)合JavaBean的開發(fā)模式
第11天 JNDI
第12天 JavaMail開發(fā)（上）
第13天 JavaMail開發(fā)下（下）
第14天 文件上傳組件的應(yīng)用
第15-16天 項目實戰(zhàn)1
第17天 Servlet過濾器
第18天 Servlet監(jiān)聽器
第19天 開發(fā)國際化的WEB應(yīng)用
第20天 傳統(tǒng)的自定義標(biāo)簽
第21天 簡單自定義標(biāo)簽與標(biāo)簽文件
第22天 簡單自定義標(biāo)簽與標(biāo)簽文件
第23天 標(biāo)準標(biāo)簽庫(JSTL)
第24天 JSP文檔與Tomcat的安全域管理
第25-26天 XML 編程
第27天 Ajax基礎(chǔ)
第28天 Ajax框架
第29天 數(shù)據(jù)庫理論，mysql數(shù)據(jù)庫及sql語句
第30天 數(shù)據(jù)庫設(shè)計思想與技巧、事務(wù)管理
第31天 sql server數(shù)據(jù)庫及經(jīng)典sql案例
第32天 oracle數(shù)據(jù)庫及經(jīng)典sql案例
第33天 jdbc開發(fā)入門
第34天 jdbc封裝與orm思想,JdbcTemplate的介紹
第35天 uml與ooad
第36-40天 bbs項目實戰(zhàn)2
第41-43天 分析Tomcat用戶權(quán)限管理系統(tǒng)
第44-48天 struts框架
第49-53天 hibernate框架
第54-58天 spring框架
第59-61天 appfuse與jpetstore案例分析
第59-60天 恩信ERP系統(tǒng)
第61-65天 項目實戰(zhàn)3
第66-70天 項目實戰(zhàn)4
第71天 JMS（Java Message Service）
第72-73天 EJB3.0
第74-78天 java基礎(chǔ)增強與設(shè)計模式
第79-82天 Linux下的java開發(fā)
第83-85天 歸納復(fù)習(xí)重點知識及面試技巧
* 剩余10多天的時間，我們會根據(jù)學(xué)員整體對所學(xué)東西吸收的情況來做靈活的安排
6．就業(yè)保障
由于傳智播客采用“好苗子 + 好老師 + 好課程 = 好人才”的培訓(xùn)模式，因此除了我們的合作伙伴提前預(yù)定畢業(yè)的學(xué)員外，在培訓(xùn)之初還得到了許多IT企業(yè)的關(guān)注，這些企業(yè)明確表示希望能參加培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)場招聘會。為徹底打消培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)顧慮，傳智播客對培訓(xùn)學(xué)員作出如下承諾：
（1）簽訂就業(yè)協(xié)議，保證學(xué)員 100% 就業(yè)，優(yōu)秀學(xué)員推薦到 IT 名企。
（2）保證學(xué)員正式工作后的薪水不低于3000（限北京地區(qū)就業(yè)），如果有學(xué)員獲得的薪水低于3000元/月，低多少我們就賠多少，直到學(xué)員掙回所有學(xué)費為止。
以上條款只是我們承諾的底線，事實上這次培訓(xùn)實際上是在替企業(yè)選苗子和崗前強化訓(xùn)練，很多人在培訓(xùn)結(jié)束后可以達到4000-5000元/月。
7．培訓(xùn)方式、地點和價格
此次培訓(xùn)為全日制脫產(chǎn)，周一至周六上課，早9：30－晚 8：30 。傳智播客將協(xié)助外地的學(xué)員辦理食宿，費用自理。
------------------- 請在線報名 ----------------
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| 聯(lián)系電話：010-8243115O |
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