| 行知青年 |
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| 甲骨文中國人力經理是光桿司令 服務300員工 |
說起甲骨文，這可是家名企，武京國現任甲骨文軟件研究開發中心(北京)有限公司的人力資源部高級經理，聽起來挺令人羨慕的吧？其實他很"慘"：他是個"光桿司令"，整個部門只有他一個人。采訪中他風趣地對記者說：我一個人為300名員工服務。
武京國認為："每個員工都對自己的職業發展有所規劃，公司應該為員工提供持續發展的空間和氛圍。如果做不到這些，那是很失敗的。"
在人力資源管理圈子里，武京國頗有名氣。這個人有著豐富的工作經歷，但你從他的舉止談吐里感覺到的不是張揚，而是成熟職業人的沉穩與內斂。他的性格很開放，談話中不時發出爽朗的笑聲，這種笑聲傳遞給你一種親和力；但有時他會突然變得非常嚴肅，尤其是談及自己工作的時候。
成為各部門經理的"知己"
武京國到甲骨文剛剛半年，但和公司各部門經理們已打成一片，用他自己的話說，"成了知己"。說到其中的訣竅，他說，首先是自己利用一切機會，主動找各部門經理交流與溝通。比如利用組織大家開會的機會，討論自己管理中遇到的新問題，分享彼此在管理過程中得到的新經驗。有時，他還用一句"我今天埋單"，把經理們約到星巴克，在輕松的氣氛中讓大家交流管理心得。不斷地"主動出擊"，使部門的經理們逐漸體會到："武京國的確是與我誠心合作，他是在想方設法配合我的工作。"
訣竅之二是放權。一個人服務于300名員工，什么都自己親手做，那是不可能的。贏得部門經理們的信任后，人力資源一些基礎工作，部門經理已幫助他承擔了。比如在甲骨文，公司員工可以根據自己崗位，選擇自己需要補充的知識與技能。員工決定去哪里學，學什么，只要和部門經理溝通好，得到部門經理的批準，再到人力資源部門辦手續就行了。盡管武京國要對某個員工的培訓做最后的審批，但他基本尊重部門經理的意見，只要部門經理同意，他就不會過多干涉。
員工關系需要用心去經營
武京國說，人力資源工作就是做人的工作。作為人力資源部門主管與員工，他既需要按照公司發展戰略計劃，招聘并培養真正適合公司崗位的優秀人才，而且還要宣傳公司人力資源的政策，讓員工清楚自己的權利與義務。武京國就利用一切機會宣傳：員工開會，他能插上一句就插一句；吃中午飯時，也忘不了給那些與他坐在同一張桌子上的員工講講，并請他們幫忙宣傳；更多的時候是發電子郵件，把與員工利益最相關的信息直接告訴他們。
就這樣，武京國成了一個"喇叭"。但他的辛苦沒有白費，現在公司越來越多的員工意識到人力資源部門工作的重要性。不論誰遇到困難，總愿意和武京國交流想法。
"我希望通過人力資源管理部門的工作，能夠讓員工有很好的依托感，無論他們在什么位置，都能感覺到被公司關注。而HR部門的意義，還在于隨時隨地成為員工的伙伴，能夠解決他們的問題。"武京國說。
"我愿意將自己作為聯系公司與員工之間的管道和接口，從HR的角度來說，即使某些事務性的工作可以外包出去，但是ER員工關系管理必須自己做，這是關系到企業健康發展的命脈。"武京國有些激動地說。
武京國認為，只有營造出寬松平等的氛圍，建立起有效的信息反饋渠道，才能真正實現人性化管理。"我是一個心懷坦蕩的人，愛好交朋友，同時也相信只有心與心之間的距離拉近了，朋友之間才有可能相互理解和包容，這一點運用到HR管理中同樣適用。員工關系需要用心去經營。"武京國說。
員工成長我開心
"渴望在工作中的每一個階段都能面對新的挑戰，這是大多數外資企業員工的愿望。只有看到希望，才能夠對企業最大限度地忠誠。"武京國認為："每個員工都對自己的職業發展有所規劃，公司應該為員工提供持續發展的空間和氛圍。如果做不到這些，那是很失敗的。"
"我喜歡挑戰自己，"武京國笑著說："我喜歡看著我招聘的員工能成長為部門的核心，每次我都開心得不得了。那說明我的眼光沒有錯。現在，招聘到好的人才并不難，但對于我來說，更看重的是如何幫助公司留住人才，特別是留住那些適合自己崗位的人才。"
榜樣檔案
姓名：武京國
畢業院校：中國人民大學
現任職位：甲骨文軟件研究開發中心(北京)有限公司人力資源部高級經理
喜歡讀的書：管理類的書籍
職場箴言：確定奮斗目標，不斷地挑戰自己！
職場歷程：
1994年-1998年3M中國有限公司
1998年-1999年SONY香港有限公司
1999年-2004年IBM中國有限公司
2004年加入甲骨文中國研究開發公司，任人力資源部高級經理
-榜樣軼事
常被獵頭"騷擾"
上星期五的上午，我在上地到處尋找甲骨文的辦公樓，一路打聽一路前行，不知不覺走了大約三四公里的路程。猛然，當遠處模糊看見幾個鮮紅的甲骨文字的時候，才感覺到放心與踏實。走進武京國的辦公室，一股暖暖的熱氣驅走了我的寒氣。而他辦公室墻上貼的五顏六色的日程提示便條，一下子就吸引了我的眼球。后來，我還發現他桌上有兩個臺歷，也已經被"飛深圳"、"第一輪面試"、"開經理會"等字樣標注得密密麻麻。他一月的行程已經被安排得滿滿當當。"看來您很費臺歷？""哎，我每天要處理的事情太多，不做備忘，難免就有疏漏，這些年來，也做習慣了。"
采訪的過程中，一家獵頭公司撥通了武京國辦公室的電話，他有禮貌地回絕了。他說："我需要甲骨文，同時甲骨文也需要我。"
作者： | 2005-01-24 | 原始出處： 北京娛樂信報 |
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