| 副標題 |
第三方物流的選擇、管理及評估
( 課程提綱，僅供參考) |
| 學員對象 |
適用對象：企業物流總監、主管、采購經理 |
| 內訓提示 |
12小時
- 所有內訓客戶，可享受一年內全部公開課項目大優惠！ |
| 授課顧問 |
燕鵬飛
- 同一個課題方向有多位老師可選，具體需求 具體安排！ |
| 授課語言 |
中文 |
| 每班人數 |
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| 內訓報價 |
有具體培訓需求和方案后，再據此報價 |
| 課程目的 |
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課程收益：
在供應鏈背景下，09金融危機的情況下，把控成本，增加利潤是每一個企業的課題，作為企業第三利潤源泉“物流”更是受到人們的重視，企業物流外包，全球物流熱，原因何在？企業如何選擇管理第三方物流，外資企業的高管們如何更加了解國內的第三方物流，該課程幫助大家解決長期以來找不到合適的供應商的難題，進而幫助企業降低成本，提高利潤。
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| 課程內容 |
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授課時長：2天
課程內容：
一、 供應鏈背景下認識物流
1、為何會出現世界性的物流熱？
2、物流界為何把目光盯住供應鏈管理？
3、企業如何趕赴物流的時尚宴席？——企業物流供應鏈變革的實現途徑和策略4、物流與供應鏈，誰是誰？
5、現行企業運作模式與供應鏈管理思想的沖突
6、物流供應鏈管理的核心目的？----降低成本,迅速反映市場，提高競爭能力
案例分析：透過TCL看-物流給我們帶來了什么
二、 物流戰略-外包與自營
1. 外包與自營的決定因素
2. 四種物流管理決策
3. 尋找第三方合作伙伴,見異思遷的好處
4. 第三方物流一定有我們專業嗎
5. 外包？如何外包
案例分析：貝因美的物流策略
三、 第三方物流成本管理與核算
1. 與第三方物流有的的成本有哪些
2. 全方位的外包如何甄別成本
3. 招投標能否給降低物流管理成本
4. VMI有利于物流成本降低嗎？
5. MILK-RUN成功實施的核心
6. 深入剖析第三方物流公司成本
7. 成本就是這樣增加的，利潤也就流失了
案例分析：像沃爾瑪一樣去分析成本
四、 如何選擇第三方物流
1. 外包趨勢從哪里發端？
2. 企業核心競爭力比拼你的腕力
3. 拿什么征服你,我的愛人？—第三方物流的營銷
4. 運輸的尷尬和配送的魅力
案例分析：安利公司的成功物流有份
5. 外包物流應急方案的建立和應注意的事項
6. 倉庫外包的四大要素
7. 如何解決保險理賠及索賠問題
案例分析：寶供物流靠什么征服客戶
五、 第三方物流的評估與管理
1. 第三方的組織框架
2. 如何在供應鏈管理模式下考核第三方
案例分析：豐田就是這樣管理供應商的
3. 溝通渠道建立
4. 應急處理及危機管理
5. 如何協助第三方提供優質的解決方案
6. 與第三方物流的合同關系及管理
案例分析：如何應對超低報價
案例分析：物流供應商選擇的54321
六、 優秀物流經理的工作模式
1. 企業物流管理者的職業素養
2. 物流經理人的七個習慣
3. 物流經理人的人力資源管理
4. 物流經理人的財務管理意識
案例分析：小王就是這樣成為世界500強的物流總監的！
七、 金融危機后中國第三方物流的發展趨勢
1. 金融危機下中國第三方物流的現狀分析
2. 專線運輸企業在金融危機下的發展
3. 貨代企業的明天
4. 中國特色下的第三方何去何從
5. 倉儲企業的春天到來了嗎？
案例分析：物流地產給我們留下了什么？
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| 備注 |
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授課老師：燕鵬飛
教育背景：
加拿大皇家大學工商管理碩士
中山大學EDP
工作背景：
擁有世界500強知名企業管理、培訓經驗、企業營銷策劃管理經驗。
曾任某大型企業集團副總及營運總監
講師背景：
智聯招聘特聘講師
遼寧省發展改革委員會特聘講師
國家電網內訓師
中山大學、暨南大學、大連海事大學等高校特聘實戰講師
中國物流采購與聯合會：燕鵬飛老師是中國最杰出物流培訓師之一
遼寧省發展改革委員會：08年優秀培訓講師
富士康企業集團：08年富士康通用管理課程（共2000天）第二名講師
專業擅長:
供應鏈管理、營銷管理、戰略管理等。
工作背景：
擁有世界500強知名企業管理經驗，并同時擁有日資500強制造企業物流管理經驗，同時還有第三方物流企業（寶供）物流操作管理、營銷管理經驗。
講師服務過的客戶：
電信行業：中國移動（06年開始）、電信、聯通、富士康、華為、中興通訊、廣州本田、富安娜、盛宇家紡、七匹狼、安踏、李寧、奧飛動漫、星輝等、都市麗人、嬌蘭佳人、屈臣氏快客、德賽集團、順豐速遞、圓通速遞、河北移動、中國煙草、華晨寶馬、國家電網保定培訓中心、廣州本田、廣州石化、香港益達、格蘭仕集團、美的集團、中國電信廣東、浙江諸暨郵政，廣東聯通、廣東外運物流、廣州港集團、都勻移動、畢節移動、廣東移動營銷、外運發展華東區、廈門建發集團、河北移動、貴州移動、富力地產、富士康成都、凱立德、南寧移動、南昌煙草、宜昌石化、中石化汕頭、遼寧聯通、飛虎樂購、泉州煙草、富安娜、馨而樂
【客戶點評】
“燕老師的培訓方式沒有過多的說教，能夠引導學員積極主動思考工作中的差距，并在培訓現場通過研討和體驗基本得到解決。”
——中國移動保定分公司人力資源主任 孫衡
“每個培訓師都有自己的風格，但必須是學員認可和喜歡的風格。鵬飛老師盡力在做到培訓現場每個學員在三天的培訓中都能受到關注和尊重，并將工作中原來的問題清晰化、簡單化和習慣化化。”
——海王藥業深圳總部培訓部經理 張蔚然
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| 提交時間 |
2013/3/8 15:44:26 . |
| 聯系電話 |
010-8243115O，微信：13811548421（請注明企業名稱）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案，同時發予您參考;
４、確定方案，在合同指定的時間地點進行培訓;
５、課程后續相關服務。 |
企業內訓分類：
