| 副標(biāo)題 |
組織結(jié)構(gòu)分析與人力資源診斷
( 課程提綱，僅供參考) |
| 學(xué)員對(duì)象 |
|
| 內(nèi)訓(xùn)提示 |
- 所有內(nèi)訓(xùn)客戶，可享受一年內(nèi)全部公開課項(xiàng)目大優(yōu)惠！ |
| 授課顧問 |
- 同一個(gè)課題方向有多位老師可選，具體需求 具體安排！ |
| 授課語言 |
|
| 每班人數(shù) |
|
| 內(nèi)訓(xùn)報(bào)價(jià) |
有具體培訓(xùn)需求和方案后，再據(jù)此報(bào)價(jià) |
| 課程目的 |
| |
組織分析是企業(yè)人力資源管理中的重要一環(huán)，它可以通過分析研究，明確現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行中存在的問題和缺點(diǎn)，為提出組織咨詢的具體課題內(nèi)容和改進(jìn)方案打下基礎(chǔ)。 |
|
| 課程內(nèi)容 |
| |
一、那些因素會(huì)影響到組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
二、價(jià)值鏈分析是如何影響到組織設(shè)計(jì)
三、對(duì)組織的普遍看法
四、組織與戰(zhàn)略
五、組織系統(tǒng)定義
六、公司結(jié)構(gòu)應(yīng)該是什么形狀？
七、力資源診斷的基本方法
|
|
| 備注 |
|
| 提交時(shí)間 |
2009/10/23 11:20:34 . |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O，微信：13811548421（請(qǐng)注明企業(yè)名稱）
|
| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 內(nèi)訓(xùn)流程 |
１、請(qǐng)您填寫并發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表(點(diǎn)此下載)至我方;
２、我們將安排相關(guān)人員與您進(jìn)行進(jìn)一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓(xùn)方案，同時(shí)發(fā)予您參考;
４、確定方案，在合同指定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn);
５、課程后續(xù)相關(guān)服務(wù)。 |
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)分類：
