 企業(yè)內訓分類： |
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吉林長春培訓講師訓練TTT
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| 副標題 |
TTT 吉林長春
( 課程提綱，僅供參考) |
| 學員對象 |
企業(yè)內部培訓講師 |
| 內訓提示 |
3-5天
- 所有內訓客戶，可享受一年內全部公開課項目大優(yōu)惠！ |
| 授課顧問 |
童麟賀
- 同一個課題方向有多位老師可選，具體需求 具體安排！ |
| 授課語言 |
中文 |
| 每班人數(shù) |
25人以內 |
| 內訓報價 |
有具體培訓需求和方案后，再據(jù)此報價 |
| 課程目的 |
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| 課程內容 |
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培訓講師訓練（TTT）及管理人員溝通表達能力訓練課程
一、課程設計基本思路
課程設計強調針對性、實用性和生動性；注重能力與技巧的訓練提升；以培訓目標的達成為導向，突出培訓的實效性。并從內容、形式、方法、評估四個角度具體落實課程設計意圖。
（一）內容選擇
以培訓講師訓練為主要內容，同時根據(jù)企業(yè)內部培訓講師工作實際，從必要的角度輔以培訓組織與評估等相關內容。
（二）培訓形式
將講授、訓練、團隊學習、考核有效結合，充分調動學員的學習能動性，促進學員主動思考、積極參與，強化學習效果。
（三）培訓方法
大量采用案例教學、頭腦風暴、討論、角色扮演、培訓游戲、影視教學、模擬演練、訓練指導等高參與性的培訓方法，促進學員對知識的理解和對方法、技巧運用能力的提升。
(四）培訓評估：
將培訓評估慣穿于培訓始終，將講授、訓練、評價、指導有機結合，堅持能力導向的原則。
二、課程簡介
本課程是針對于從事企業(yè)培訓相關工作的人員所必需掌握的現(xiàn)代企業(yè)培訓基礎理論、基本方法和基本技能而開展的職業(yè)化能力培訓。培訓課程共份15個模塊，分為基礎模塊（必修模塊）、選修模塊和拓展模塊（企業(yè)非培訓人員學習模塊）。學員或企業(yè)可根據(jù)受訓目的和學員基礎的不同而選擇不同模塊加以組合，有針對性的學習。
適合對象：從事企業(yè)培訓相關工作的各類人員，主要適合于初中級培訓講師。拓展模塊適合于企業(yè)各級管理類非培訓人員的溝通、表達能力提升培訓。
培訓時間：每學時為45分鐘，每天培訓時長為6小時，即8學時。根據(jù)企業(yè)選擇學習模塊的不同，培訓班培訓時長為3.5—5天。供企業(yè)各級管理類非培訓人員學習的拓展模塊，可單獨按天開課。
三、課程體系模塊
（一）基礎模塊
1、開班導入
2、成人學習理論
3、培訓溝通技巧
4、當眾講話技巧訓練
5、培訓的基本模式和方法
6、培訓準備與教案設計
7、試講演練、筆試
8、結業(yè)儀式
（二）選修模塊
1、教具使用與目視化
2、培訓游戲的應用
3、OJT（在職培訓）研討
4、培訓組織與質量控制
（三）拓展模塊
1、目視與報告技術
2、當眾講話技巧訓練
3、有效溝通技巧
四、詳盡內容須與我們另行溝通
培訓提供：長春市新大陸職業(yè)技能培訓學校
建議學時：1-3天/單元（6-18小時）
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/2/5 22:05:48 . |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O，微信：13811548421（請注明企業(yè)名稱）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 內訓流程 |
１、請您填寫并發(fā)送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案，同時發(fā)予您參考;
４、確定方案，在合同指定的時間地點進行培訓;
５、課程后續(xù)相關服務。 |
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