| 副標題 |
( 課程提綱，僅供參考) |
| 學員對象 |
管理者、各部門人員、銷售人員、內部培訓師 |
| 內訓提示 |
6-8小時
- 所有內訓客戶，可享受一年內全部公開課項目大優惠！ |
| 授課顧問 |
倪李斌
- 同一個課題方向有多位老師可選，具體需求 具體安排！ |
| 授課語言 |
普通話 |
| 每班人數 |
50 |
| 內訓報價 |
有具體培訓需求和方案后，再據此報價 |
| 課程目的 |
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員工的問題說到底還是心態、素質和能力的問題。
職業化員工隊伍，是激烈商戰中立于不敗之地的正規軍。
員工的職業素質和成長速度，直接決定著公司的生存和發展空間。
提升職場人士的職業素質與能力，就是提升企業的核心競爭力。
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| 課程內容 |
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課程目標
1. 倡導積極思考
2. 培育團隊共同的價值理念
3. 激發團隊成員內在潛能
4. 塑造“積極向上，追求卓越”的企業文化
期望收益：
1、期望通過課程，學員凡事都能以積極的心態思考問題、解決問題，而不再總是抱怨問題
2、期望課程中提出的九條成功的規律，即九大成功理念能轉化為員工的思想行為準則，并成為企業的“口頭禪”
3、期望形成積極、樂觀、協調、融洽的工作氛圍
課程大綱：
第一講：企業訓練的5個基本層次
第二講：如何成為一個積極的人
第三講：成功團隊的共性有哪些？
第四講：成功是因為態度
第五講：案例分析、實戰模擬
第六講：如何糾正一個人的消極心態
第七講：什么叫做積極的態度，如何積極的面對工作
第八講：ABC情緒理論法則
第九講：案例分析、實戰模擬
第十講：不是不可能，創造性思維的團隊。
第十一講：如何培育下屬，創造學習性的團隊。
第十二講：目標管理、時間管理、績效管理、
第十三講：案例分析、實戰模擬
第十四講：如何在逆境中抓住機遇，創造機遇。
第十五講：心態調整、遇到困難都能迎面而上，不在逃避痛苦。
第十六講：團隊的價值，我們都是一個人。齊心協力共創佳績
第十七講：案例分析、情景模擬、
培訓方式：講授、討論、案例分析、游戲分享、表演、情景模擬、實戰分析
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| 備注 |
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【課程體系】
潛心研究互動式學習課程，有豐富的團隊培訓實戰經驗。致力于將現代人力資源管理理念與企業教練、團隊精神、執行力等精華課程的核心技術融為一體。使員工教育、培訓深入企業團隊組織，幫助從業人員樹立積極樂業的工作心態，掌握行之有效的溝通策略，培訓良好工作執行態度，打造和諧團隊。從而舒緩工作壓力，實現自我激勵，得到心靈成長。
【培訓風格】
博采眾長，經實踐與探索，逐漸形成獨特的互動式培訓風格。
完善的哲學體系，系統課程設計，授課熱情敏銳，條理清晰，運用教練技術、案例研討、視頻解析、角色扮演、理論體驗、全程互動的授課模式。
輕松詼諧、生動之中領略概念的原理；體驗中挖掘自身的潛能。分享眾人的經驗，開啟你自身的智慧。
當我們用眼睛看，我們只能記憶 10％；當我們用耳朵聽，我們只能記憶 30％；
當我們用親身經歷，我們卻能記憶 80％！當我們用心去感受，將無限內化于心！！
參與、了解、感悟、分享、演練，收獲的是自己的體驗。
多種培訓方式的綜合運用，引起學習樂趣，全方位感官刺激，使學員充滿激情與動力。
【課程特色】
專 業——多年來一直致力于企業團隊建設，溝通工作及執行力方面的的研究、實踐。
實 用——生動豐富的案例，視頻解析、角色扮演、理論體驗練習。
量身定做——根據企業實況設計案例和知識點，并根據授課中學員的反映情況靈活調整，
量身定做互動式培訓。
授課風格——輕松詼諧、生動之中領略概念的原理；體驗中挖掘自身的潛能。
原 則——課程設計嚴謹的，條理清晰，分享眾人的經驗，開啟你自身的智慧。
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| 提交時間 |
2009/1/20 11:25:19 . |
| 聯系電話 |
010-8243115O，微信：13811548421（請注明企業名稱）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案，同時發予您參考;
４、確定方案，在合同指定的時間地點進行培訓;
５、課程后續相關服務。 |
企業內訓分類：
