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                企業培訓探討
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                人力資源
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                企業管理
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                個人能力發展
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                培訓/咨詢行業觀察
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                宗教哲學與管理
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                產品銷售
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                商務談判與禮儀
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                國家政策專題
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			
            
    
              
     
                中層管理專題
              
    
              
     
                
              
    
            
    
			                  
              		
        
    
        
     
           
        
    
        
     
          
			
		  
		
     
        
     
          
        
    
        
    
          
        
    
      
    
                  
    
			  
			  
     
				
			  
    
			  
     
				
			  
    
			  
			  
     
				 
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  2025年北京大學康養特色產業運營高級研修班（第4期）
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  北京大學企業家研修班（常年）招生項目表
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  數據資產管理專題研修班《企業數據資產與數字戰略》北京大學招生中！
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  中國低空經濟產業創新經營領航班2025招生簡章
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  中央財經大學《證券股票+期貨投資》操盤必修課
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  北京大學短期研修班2024年近期開學時間安排
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  中國書畫鑒賞與收藏專題課程7月清華園開課！
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  日本王道經營研學之旅——標桿企業參訪游學團！
					
    
					
    
					
					
    
					
     
					  
					
    
					
     
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					  《古陶瓷無痕修復》于愛平導師班招生
					
    
					
    
					
				    		
			  
    
			
    
        		
    
     
      
    
        
    
          
        
    
      
    
      
    
        
     
          
          當前類別 > HR資訊 > 企業培訓探討
        
    
        
     
          
        
    
        
     
          
        
    
        
     
          
        
    
      
    
      
    
        
    
          
        
    
      
    
      
    
        
    
          
          
        
    
      
    
      
    
        
    
           
            
    
              
    
                 
    
                    
     
                      清華大學總裁班招生
                      │││
                      北大PE班
                    
    
                    
     
                      公司治理與資本運作總裁研修班承諾老師最優,學員享受終身教育
                      北京大學私募股權投資基金高級研修班，提供了一個與國內外私募股權投資基金進行高端交流的平臺，旨為中國私募股權投資基金的發展
                    
    
                  
    		
              
    
            
    
            
    
              
     
                六種培訓方式值得企業借鑒
              
    
              
     
                 
                   
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    六種培訓方式值得企業借鑒
    

        
不少企業對員工進行培訓，往往沒有分析企業內部實際情況就“一勺子端”，不僅耗時耗力，還達不到預期效果。有關培訓專家認為，以下幾種培訓方式值得借鑒——  
        

        
    重點培訓

        
    公司要搞培訓，要了解員工對哪方面有較大需求，分析企業內部出了什么問題，然后再做出選取，切忌在短時間內推出較多培訓，否則員工將難以消化吸收。 
        

        
    創新培訓

        
    對員工進行培訓不能太沉悶，員工上課不一定要在教室里，相反安排在室外像酒店、野外進行，將會取得更好的效果。  
        

        
    互動培訓 

        
    公司應減少傳統的“講”和“聽”的教學方式，應給員工多一點參與，有問有答，互相交流。在互動的過程中，員工遇有不明白問題時，可以立即發問，這樣可收到更佳的效果。  
        

        
    度身定制

        
    以往培訓模式大多是“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，而現今的員工培訓，更應注意公司的需求、發展方向，為員工制定一系列“合身”的培訓。  
        

        
    “一對一”培訓

        
    這種培訓是培訓顧問提供較貼身的服務，雖然價格較貴，但因為“教練”可即時為員工解答問題，成效十分顯著  
        

        
    觀念培訓 

        
    培訓并不是年輕員工的專利，企業還要讓員工明白一個觀念——“活到老、學到老”。鼓勵所有員工，無論任何年紀，都應視“不斷學習”為目標。
        
     		
        
    
      
    
     
    
				    		
              
    
            
    
            
            
    
              
     
                2006/10/19 23:42:19
              
    
            
    
            
     
    
            
    
              
     
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                 主題：六種培訓方式值得企業借鑒 
              
    
              
     
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