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JAVA精英培訓(xùn)長(zhǎng)期招生(北京) |
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2007/5/14 11:59:55 |
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JAVA精英培訓(xùn)長(zhǎng)期招生(北京)
培訓(xùn)地點(diǎn):北京大學(xué)
培訓(xùn)價(jià)格:9800元
培訓(xùn)時(shí)間:4個(gè)月
· 保您月薪至少3000元就業(yè)北京,而不僅是推薦。
· 全程式保姆式教育:從生活、學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)到高薪就業(yè),我們一直守護(hù)在你身邊。
· 人才=身體+素質(zhì)+技能+機(jī)遇,帶上你的好身體,把其余的事情放心的交給我們。
· 嚴(yán)格挑選精英種子,寧缺勿濫,保證高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)質(zhì)量順利實(shí)現(xiàn)。
· 我們只供干貨,拒絕水貨,夯實(shí)層層根基,剩下的全都是精華。
· 魔鬼化高強(qiáng)度集訓(xùn),給你雙核動(dòng)力,使你脫胎換骨,技能、信心的雙重升級(jí)。
· 幻想一下:四個(gè)月后你就是精英,你還會(huì)等待嗎?
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1.招生對(duì)象和招生原則
為保證高品質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量,傳智播客仍然堅(jiān)持以往精英人才培養(yǎng)的理念,要求入學(xué)人員必須在家自學(xué)過(guò)張孝祥老師的《Java 就業(yè)培訓(xùn)教程》和《Javasc ript網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)-體驗(yàn)式學(xué)習(xí)教程》教程(或具有同等基礎(chǔ)),并通過(guò)入學(xué)測(cè)試考核。
傳智播客要求學(xué)員有一定入學(xué)基礎(chǔ)的原因在于:
(1)傳智播客走的是“瘋狂選手+瘋狂老師+瘋狂集訓(xùn)=瘋狂人才”的高效培訓(xùn)之路,學(xué)員畢業(yè)后,我們會(huì)直接把學(xué)員輸送到許多知名軟件企業(yè)就業(yè),這些軟件企業(yè)不僅要求應(yīng)聘人員基礎(chǔ)扎實(shí),并且還要求知識(shí)全面,為保證學(xué)員在4個(gè)月時(shí)間內(nèi)掌握更多的應(yīng)用技能,培訓(xùn)不會(huì)對(duì)入門知識(shí)進(jìn)行過(guò)多的講解,因此要求學(xué)員必須提前掌握一些必要的基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)傳智播客匯集眾多經(jīng)驗(yàn)豐富,并且長(zhǎng)期在第一線從事軟件開(kāi)發(fā)的開(kāi)發(fā)人員來(lái)培訓(xùn)班講授開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及開(kāi)發(fā)技巧,一個(gè)沒(méi)有任何基礎(chǔ)的學(xué)員顯然無(wú)法領(lǐng)悟這些經(jīng)驗(yàn)技巧,面對(duì)這種情況,老師無(wú)法找到其價(jià)值所在而失去興趣,學(xué)員也幾乎沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的收獲。
(3)傳智播客是在為企業(yè)選到好苗子,然后加以鍛造。我們把自學(xué)基礎(chǔ)教程,通過(guò)測(cè)試考核作為一種人才的初步篩選。
(4)通過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),如果招收沒(méi)有任何基礎(chǔ)的學(xué)員,這些學(xué)員中有些人憑著自己的一時(shí)沖動(dòng)來(lái)參加培訓(xùn),而他們根本就不適合學(xué)編程,無(wú)法跟上培訓(xùn)班的進(jìn)度,學(xué)習(xí)了一段時(shí)間后就開(kāi)始掉隊(duì),后面的課程對(duì)他們來(lái)說(shuō)就完全是時(shí)間和金錢的浪費(fèi)。因此我們本著對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持學(xué)員必須提前學(xué)習(xí)入門教程,并通過(guò)我們的測(cè)試考核,避免一些不適合學(xué)編程的學(xué)員在交納了數(shù)以萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)用后才發(fā)現(xiàn)是一場(chǎng)夢(mèng)。這對(duì)學(xué)員個(gè)人和傳智的品牌來(lái)說(shuō),都是一種損失。
2.教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)方式
傳智播客啟動(dòng)精英人才培訓(xùn)計(jì)劃之初,就曾為了解企業(yè)用人需求進(jìn)行了大量的市場(chǎng)調(diào)查,許多企業(yè)對(duì)傳智播客培訓(xùn)模式深表關(guān)注的同時(shí),也都對(duì)應(yīng)聘人員提出了具體的要求“基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)全面、有較強(qiáng)的自學(xué)能力和動(dòng)手能力”。有些企業(yè)更是直截了當(dāng)“你們畢業(yè)的學(xué)員,如果有5萬(wàn)行代碼量,那么有多少我們要多少”。圍繞這些企業(yè)需求,傳智播客制定了一整套完善的教學(xué)思路,其核心思想是:強(qiáng)調(diào)學(xué)員的動(dòng)手能力,在實(shí)踐中學(xué)理論,在項(xiàng)目中學(xué)技能,在排錯(cuò)中長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
(1)強(qiáng)調(diào)學(xué)員的動(dòng)手實(shí)踐能力,老師力求杜絕光講不做的理論描述,理論的知識(shí)讓學(xué)員在實(shí)踐中得出,并由老師幫助學(xué)員總結(jié)消化。即:針對(duì)某一個(gè)技術(shù)問(wèn)題,在課堂上先由老師進(jìn)行半個(gè)小時(shí)的講解,然后由學(xué)員在老師的指導(dǎo)下完成有關(guān)的實(shí)驗(yàn)。在學(xué)員的實(shí)驗(yàn)中,老師隨時(shí)對(duì)學(xué)員的工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并對(duì)學(xué)員所遇到的錯(cuò)誤及問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)歸納,讓其它學(xué)員也能看到別人所遇到的問(wèn)題,借此開(kāi)拓學(xué)員的知識(shí)面及提高學(xué)員的排錯(cuò)能力。
(2)任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué),實(shí)例引入課堂,此次培訓(xùn)老師精心設(shè)計(jì)了多個(gè)題目,這些題目取自真實(shí)案例,貼身實(shí)際,借此激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,并增強(qiáng)學(xué)習(xí)的信心。
(3)加大學(xué)員的編碼工作量,啟發(fā)編程思想,培養(yǎng)編程感覺(jué)。我們?cè)陂L(zhǎng)期的培訓(xùn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),雖然軟件行業(yè)有許多優(yōu)秀的編程思想,來(lái)幫助編程人員少犯低級(jí)錯(cuò)誤和提高程序的運(yùn)行效率,但老師在向?qū)W員講授這些思想理論時(shí),大多數(shù)學(xué)員雖然也能聽(tīng)明白,但往往是聽(tīng)過(guò)就忘,無(wú)法應(yīng)用到實(shí)際編程中。要使學(xué)員掌握這些編程思想,只有讓學(xué)員通過(guò)大量的練習(xí),自己有過(guò)切膚之痛后才會(huì)刻骨銘心。因此我們會(huì)布置大量有針對(duì)性的習(xí)題幫助學(xué)員快速培養(yǎng)良好的編程思想和習(xí)慣。
(4)成立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組,組織學(xué)員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)。現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目通常采用團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)模式,以提高開(kāi)發(fā)效率。此次培訓(xùn)在進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)時(shí),也會(huì)按照標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)流程,組織學(xué)員成立項(xiàng)目開(kāi)發(fā)小組,明確分工,借此來(lái)提高學(xué)員面向?qū)ο蟮木幊趟枷爰皥F(tuán)隊(duì)合作精神。
3.師資團(tuán)隊(duì)
為確保教學(xué)質(zhì)量以及師資團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,傳智播客Java精英人才培訓(xùn)計(jì)劃投入大量資金,并聘請(qǐng)了多名擁有豐富授課經(jīng)驗(yàn)、長(zhǎng)期在一線從事軟件開(kāi)發(fā)的資深教師,而且聯(lián)系了包括袁龍友、田雪松、劉有濤、黃方榮 、袁保華等在內(nèi)的眾多Java行業(yè)久負(fù)盛名的專家來(lái)培訓(xùn)班講授他們的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還邀請(qǐng)《Java就業(yè)培訓(xùn)教程》、《Javasc ript網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)-體驗(yàn)式學(xué)習(xí)教程》和《深入體驗(yàn)JavaWeb開(kāi)發(fā)內(nèi)幕 — 核心基礎(chǔ)》的作者張孝祥老師出任此次培訓(xùn)的教學(xué)總監(jiān)。(此處鏈接查看師資團(tuán)隊(duì))
4.課程書(shū)籍
本課程所用教材為:
《深入javaweb開(kāi)發(fā)內(nèi)幕》
《spring in action》
《spring技術(shù)手冊(cè)》
《深入淺出hibernate》
5.課程設(shè)置
說(shuō)明:以下內(nèi)容是基本主題,其中有20%內(nèi)容會(huì)根據(jù)技術(shù)的變化和老師而調(diào)整
注:根據(jù)課程內(nèi)容每月還將參加一次CSDN的專題軟件技術(shù)講座。
時(shí) 間 安 排
開(kāi) 學(xué) 自我介紹、測(cè)試基礎(chǔ)、測(cè)試題講解
第1天 XML基礎(chǔ)
第2天 Tomcat的配置與管理
第3天 Servlet開(kāi)發(fā)入門
第4天 HTTP協(xié)議及其實(shí)用案例
第5天 HTTPServletResponse的應(yīng)用
第6天 HTTPServletRequest的應(yīng)用
第7天 瀏覽器傳遞參數(shù)信息的細(xì)節(jié)及如何獲取請(qǐng)求參數(shù),一次性處理多個(gè)列表項(xiàng)的實(shí)用案例。
第8天 Cookie及其應(yīng)用,Session及Session域的應(yīng)用,Session跟蹤機(jī)制,Session實(shí)現(xiàn)購(gòu)物車,利用Session防止表單重復(fù)提交,MD5算法及其應(yīng)用,Session的持久化。
第9天 JSP開(kāi)發(fā)
第10天 JSP結(jié)合JavaBean的開(kāi)發(fā)模式
第11天 JNDI
第12天 JavaMail開(kāi)發(fā)(上)
第13天 JavaMail開(kāi)發(fā)下(下)
第14天 文件上傳組件的應(yīng)用
第15-16天 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)1
第17天 Servlet過(guò)濾器
第18天 Servlet監(jiān)聽(tīng)器
第19天 開(kāi)發(fā)國(guó)際化的WEB應(yīng)用
第20天 傳統(tǒng)的自定義標(biāo)簽
第21天 簡(jiǎn)單自定義標(biāo)簽與標(biāo)簽文件
第22天 簡(jiǎn)單自定義標(biāo)簽與標(biāo)簽文件
第23天 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)簽庫(kù)(JSTL)
第24天 JSP文檔與Tomcat的安全域管理
第25-26天 XML 編程
第27天 Ajax基礎(chǔ)
第28天 Ajax框架
第29天 數(shù)據(jù)庫(kù)理論,mysql數(shù)據(jù)庫(kù)及sql語(yǔ)句
第30天 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)思想與技巧、事務(wù)管理
第31天 sql server數(shù)據(jù)庫(kù)及經(jīng)典sql案例
第32天 oracle數(shù)據(jù)庫(kù)及經(jīng)典sql案例
第33天 jdbc開(kāi)發(fā)入門
第34天 jdbc封裝與orm思想,JdbcTemplate的介紹
第35天 uml與ooad
第36-40天 bbs項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)2
第41-43天 分析Tomcat用戶權(quán)限管理系統(tǒng)
第44-48天 struts框架
第49-53天 hibernate框架
第54-58天 spring框架
第59-61天 appfuse與jpetstore案例分析
第59-60天 恩信ERP系統(tǒng)
第61-65天 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)3
第66-70天 項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)4
第71天 JMS(Java Message Service)
第72-73天 EJB3.0
第74-78天 java基礎(chǔ)增強(qiáng)與設(shè)計(jì)模式
第79-82天 Linux下的java開(kāi)發(fā)
第83-85天 歸納復(fù)習(xí)重點(diǎn)知識(shí)及面試技巧
* 剩余10多天的時(shí)間,我們會(huì)根據(jù)學(xué)員整體對(duì)所學(xué)東西吸收的情況來(lái)做靈活的安排
6.就業(yè)保障
由于傳智播客采用“好苗子 + 好老師 + 好課程 = 好人才”的培訓(xùn)模式,因此除了我們的合作伙伴提前預(yù)定畢業(yè)的學(xué)員外,在培訓(xùn)之初還得到了許多IT企業(yè)的關(guān)注,這些企業(yè)明確表示希望能參加培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。為徹底打消培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)顧慮,傳智播客對(duì)培訓(xùn)學(xué)員作出如下承諾:
(1)簽訂就業(yè)協(xié)議,保證學(xué)員 100% 就業(yè),優(yōu)秀學(xué)員推薦到 IT 名企。
(2)保證學(xué)員正式工作后的薪水不低于3000(限北京地區(qū)就業(yè)),如果有學(xué)員獲得的薪水低于3000元/月,低多少我們就賠多少,直到學(xué)員掙回所有學(xué)費(fèi)為止。
以上條款只是我們承諾的底線,事實(shí)上這次培訓(xùn)實(shí)際上是在替企業(yè)選苗子和崗前強(qiáng)化訓(xùn)練,很多人在培訓(xùn)結(jié)束后可以達(dá)到4000-5000元/月。
7.培訓(xùn)方式、地點(diǎn)和價(jià)格
此次培訓(xùn)為全日制脫產(chǎn),周一至周六上課,早9:30-晚 8:30 。傳智播客將協(xié)助外地的學(xué)員辦理食宿,費(fèi)用自理。
------------------- 請(qǐng)?jiān)诰報(bào)名 ----------------
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聯(lián)系電話:010-8243115O
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------對(duì)此感興趣,請(qǐng)您提交以下報(bào)名表,以便相關(guān)專業(yè)人員及時(shí)與您溝通:-------
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