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    TTT《卓越培訓師的授課技巧》
    副標題  TTT
    主辦單位   巔峰培訓會員單位
    學員對象  企業兼職內訓師,兼職教員,骨干員工和專家,其他愛好培訓的企業管理者
    授課時間  2024年1月19-20日 、[長期舉辦,最新時間請咨詢]
    授課顧問  郭粉
    授課地點  上海 搜索上海
    每班人數    
    報價  2980 - 在線免費預定報名一周內確定繳費者 可享團體優惠價!

    課程目的
      課程收益:
    1.了解成人學習的特點,從而更好地滿足學員的需求;
    2.掌握有效的授課技巧,包括課程設計、教學方法、互動環節等;
    3.學習如何應對不同類型的學員,以及如何給予學員及時反饋;
    4.實踐分組模擬培訓,提高實際操作能力;
    5.學會在培訓過程中進行自我反思,提升個人的職業素養。

    課程內容
      課程大綱:
    模塊一:角色認知篇
    1.如何才能呈現一場精彩的培訓課程?
    課程目標與預期成果
    摸底小測試
    2.成年學員的心理特點(1小時)
    成年學員的學習特點
    培訓師的身份定位:編劇、導演、演員
    3.培訓師的3大使命
    傳道
    授業
    解惑
    4.培訓師的角色認知
    激勵者、傳授者、參謀者、教練、伙伴、調停者

    模塊二:內訓師授課過程
    1.備-調整狀態,準備登臺
    2.啟-互動開場,引起興趣
    3.承-承上啟下,交代結構
    4.展-進入正題,展開培訓
    5.合-回顧總結,強調重點

    模塊三:內訓師授課技巧之精彩開場引人入勝
    1.開場白的3大目的
    2.魅力開場3大法
    3.自我介紹的5種形式
    4.課程導入:設疑導入-臨場導入-故事導入-數據導入-圖片導入
    5.暖場技巧

    模塊四、內訓師臺風塑造
    1.內訓師形象塑造
    2.有聲語言訓練
    查尋自己的發音優劣勢
    語音、語調、語氣、語速、重音、停頓、發聲技巧練習
    3.肢體語言訓練
    講臺上的站姿、行姿、手勢、眼神
    上臺亮相第一印象建立----建場五步法
    話筒的運用
    4.課堂互動:8大互動方法
    組合提問法及課堂提問的陷阱規避
    應答的技巧
    問題學員的處理
    課堂康乃馨的培養
    課堂獎勵技巧
    課堂座位的布置技巧
    課程研討及活動的把控與操作
    課堂游戲的運用與禁忌
    5.教學方法的運用
    課堂講授法
    案例分析法
    角色扮演法
    游戲啟示法
    演示法
    小組討論法
    體驗式培訓法
    6.克服緊張的方法技巧
    7.突發情況應對

    模塊五、內訓師授課結尾設計
    1.時間的控制3大方法
    2.結束語的5種技巧

    模塊六、培訓實戰演練與反饋
    1.分組模擬培訓
    2.反饋與改進
    3.學員分享與交流

    成果展示:微課試講(5分鐘左右)及講師點評

    備注
     
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