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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用課程
    副標(biāo)題  創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
    學(xué)員對(duì)象  
    授課時(shí)間  2天
    授課顧問  金超
    授課語言  
    每班人數(shù)  
    課程目的
      明確創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新型組織的素質(zhì)特征,了解創(chuàng)新思維的障礙因素,熟知?jiǎng)?chuàng)新思維的特點(diǎn)和類型,學(xué)習(xí)企業(yè)客戶價(jià)值分析和企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈分析的思路體系;掌握創(chuàng)新思維在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的5大應(yīng)用:管理創(chuàng)新、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、新經(jīng)濟(jì)工具應(yīng)用創(chuàng)新;學(xué)習(xí)訓(xùn)練創(chuàng)新思維5種方法:列舉法、組合法、移植法、頭腦風(fēng)暴法、奧斯本檢核表法;把握新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征,建設(shè)和鞏固企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制,激發(fā)全員創(chuàng)新熱情,提升員工思維創(chuàng)新的意識(shí)和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的水平。
    課程內(nèi)容
      創(chuàng)新思維與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
    課程大綱

    明確創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新型組織的素質(zhì)特征,了解創(chuàng)新思維的障礙因素,熟知?jiǎng)?chuàng)新思維的特點(diǎn)和類型,學(xué)習(xí)企業(yè)客戶價(jià)值分析和企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈分析的思路體系;掌握創(chuàng)新思維在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的5大應(yīng)用:管理創(chuàng)新、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新、營(yíng)銷創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、新經(jīng)濟(jì)工具應(yīng)用創(chuàng)新;學(xué)習(xí)訓(xùn)練創(chuàng)新思維5種方法:列舉法、組合法、移植法、頭腦風(fēng)暴法、奧斯本檢核表法;把握新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征,建設(shè)和鞏固企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制,激發(fā)全員創(chuàng)新熱情,提升員工思維創(chuàng)新的意識(shí)和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的水平。

    第一部分 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新型人才
    1、時(shí)代最強(qiáng)音:創(chuàng)新思維與競(jìng)爭(zhēng)加速度
    2、思維枷鎖與創(chuàng)新突破
    2-1創(chuàng)新思維的障礙
    ……
    3、創(chuàng)新型人才與企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新
    3-1撕開神秘面紗:人人都能創(chuàng)新
    1)創(chuàng)新型人才的典型特征
    2)右腦之外:創(chuàng)新能力培養(yǎng)方法
    ……

    第二部分 創(chuàng)新方法與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新
    1、創(chuàng)新思維之企業(yè)管理創(chuàng)新
    1-1解決方案優(yōu)化:如何提升管理與工作效率?
    ……
    2、創(chuàng)新思維之產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新
    2-1客戶價(jià)值(V)與消費(fèi)者行為
    2-2 差異化心理:以新對(duì)好——新時(shí)代的解決方案
    ……
    3、創(chuàng)新思維之營(yíng)銷傳播創(chuàng)新
    3-1營(yíng)銷傳播的種類、原則
    1)低成本傳播——借力推廣
    ……
    4、創(chuàng)新思維之經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新
    4-1 1+1>2:企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)化整合
    4-2創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)4:移植法
    ……
    5、創(chuàng)新思維之新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)
    5-1 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)會(huì)與趨勢(shì)
    1)時(shí)代革命:新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)
    2)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的名片:四大社會(huì)趨勢(shì)
    5-2創(chuàng)新方法學(xué)習(xí)5:缺點(diǎn)列舉法
    ……
    第三部分 企業(yè)可持續(xù)性創(chuàng)新實(shí)踐
    1、個(gè)人創(chuàng)新與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新:5大創(chuàng)新方法綜合應(yīng)用
    1-1 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新:頭腦風(fēng)暴法
    1-2 要素尋找:列舉法
    ……
    2、實(shí)踐創(chuàng)新:創(chuàng)新實(shí)踐中員工與企業(yè)同步提升
    2-1如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷創(chuàng)新?
    2-2持續(xù)創(chuàng)新之保障:組織制度與創(chuàng)新管理體系建設(shè)
    ……
    結(jié)語:文化是土壤,制度是保障,創(chuàng)新是企業(yè)永葆青春的靈魂!
    備注
     
    提交時(shí)間  2009/12/14 12:03:28
    聯(lián)系電話  010-8243115O,-
    E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
    ---- 您可以提交以下表單,我們將有專業(yè)人員及時(shí)與您溝通 -------
    擬參訓(xùn)課程: * 電子郵件: *
    聯(lián)系地址: * 培訓(xùn)人數(shù):
    您的電話: *   您的職務(wù): *
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