久久九九有精品国产23百花影院,精品第一国产综合精品蜜芽,国产精品va无码一区二区
|
企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程 |
| 副標(biāo)題 |
|
| 學(xué)員對象 |
|
| 授課時間 |
7—21天
內(nèi)訓(xùn):企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程,培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程,管理培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) |
| 授課顧問 |
|
| 授課語言 |
|
| 每班人數(shù) |
|
| 課程目的 |
| |
作為針對人力資源專業(yè)人士開設(shè)的規(guī)范化人力資源管理提升課程，此課程結(jié)合廣大客戶的需求，在西三角《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務(wù)操作培訓(xùn)》課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整，該課程是國內(nèi)所有人力資源管理課程中最經(jīng)典最成熟悉的課程，培養(yǎng)過聯(lián)想、方正、清華同方、中石化、中海石油、長城潤滑油、萬科、天津開發(fā)區(qū)下屬的知名合資企業(yè)如摩托羅拉、統(tǒng)一集團(tuán)等曾應(yīng)天津開發(fā)區(qū)管理委員會的邀請在開發(fā)區(qū)開過數(shù)期培訓(xùn)班。本課程作為國內(nèi)最受歡迎的人力資源提升課程為國內(nèi)培養(yǎng)了上萬名的職業(yè)人力資源經(jīng)理人。
本課程將幫助現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理人員深入了解現(xiàn)代人力資源管理的新理念，全面了解并掌握規(guī)范化人力資源管理的思路、框架和操作方法，拓展思路，開拓視野，為人力資源變革奠定基礎(chǔ)，全面提升并塑造現(xiàn)代企業(yè)人力資源職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
培訓(xùn)收益：本課程的設(shè)計與教學(xué)方法自從1995年以來在國內(nèi)推廣，已經(jīng)在全國各地舉辦過公開培訓(xùn)班近500多期，為中國電信、大唐電信、柳州五玲等上百家公司成功地進(jìn)行過課程內(nèi)訓(xùn)，培養(yǎng)了這些集團(tuán)公司內(nèi)的職業(yè)人力資源經(jīng)理人。預(yù)計經(jīng)過本課程的系統(tǒng)培訓(xùn)將使貴公司的人力資源經(jīng)理人在規(guī)范化人力資源管理理念和規(guī)范化人力資源管理實務(wù)操作方面將達(dá)到國內(nèi)中高級水準(zhǔn)。尤其在實務(wù)操作方面的水準(zhǔn)將超過國家勞動部推出的人力資源管理師水準(zhǔn)（注：西三角人事技術(shù)研究所作為社會咨詢機(jī)構(gòu)是國家勞動部唯一認(rèn)可的國家人力資源管理師考證單位）。
|
|
| 課程內(nèi)容 |
| |
第一模塊：理念與基礎(chǔ)操作（二天）
第二模塊：識人篇—招聘選拔（二天）
第三模塊：用人篇—目標(biāo)與績效（二天）
第四模塊：留人篇—薪酬與福利設(shè)計（二天）
第五模塊：育人篇—員工培訓(xùn)（二天）
|
|
| 備注 |
|
| 提交時間 |
2004/9/3 14:22:54 |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
內(nèi)訓(xùn):企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程,培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn):企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程,企業(yè)管理培訓(xùn),管理咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程:企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程,企業(yè)內(nèi)訓(xùn),[010-86008673/gfalh@126.com/2004/9/3 14:22:54]企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程大綱:企業(yè)集團(tuán)規(guī)范化人力資源系列課程 |
|
----
您可以提交以下表單，我們將有專業(yè)人員及時與您溝通 -------
|
|
|
