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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    《行政統(tǒng)籌管理能力實(shí)操訓(xùn)練》

    副標(biāo)題  通用管理提升系列
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位
    學(xué)員對(duì)象  中高層管理者、HR、行政相關(guān)管理人員、辦公室主任等
    授課時(shí)間  2024年1月24-25日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  孫海藍(lán)
    授課地點(diǎn)  上海 搜索上海課程
    每班人數(shù)  
    報(bào)價(jià)  3600

    課程目的
      課程收益:
    1.改變自己對(duì)行政的認(rèn)知
    2.找到行政的短板和痛點(diǎn)
    3.明確行政定位和改善點(diǎn)
    4.掌握行政管理實(shí)操技巧

    課程內(nèi)容
      課程大綱:
    模塊一:行政定位——管理和服務(wù)
    1.行政人員應(yīng)有的心態(tài)
    2.行政管理角色的定位:服務(wù)還是管理?
    3.行政管理的工作價(jià)值體現(xiàn):5性+5度+3心
    4.工作態(tài)度的不同決定你收獲的不同
    5.行政辦公室人員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)
    6.行政人員應(yīng)該有的正確思維和職場(chǎng)心理學(xué)
    7.眾多輔導(dǎo)培訓(xùn)企業(yè)案例分享

    模塊二:內(nèi)部管理——行政統(tǒng)籌
    1.關(guān)于前臺(tái)文員管理
    電話接聽要求和方法
    來訪客人接待要求
    ① 面對(duì)電話和事物沖突時(shí)的管理
    ② 大廳PPT制作要求
    ③ 客戶來訪時(shí)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)
    2.關(guān)于保安管理
    保安隊(duì)伍的管理
    案例:其他企業(yè)的管理方式
    保安收發(fā)文件管理
    ① 建立部門郵件信箱
    ② 如何控制快遞成本
    案例分享
    關(guān)于司機(jī)、小車班管理
    ① 司機(jī)的日常管理和績(jī)效考核
    ② 車油費(fèi)控制和出車定位系統(tǒng)
    案例:某外企的用車機(jī)制分享
    各部門用車資源統(tǒng)一調(diào)配
    案例:海爾的小車班共享機(jī)制
    海爾內(nèi)部小車共享中心
    3.關(guān)于保潔的管理
    對(duì)保潔的管理要求
    保潔工作管理原則
    建立外包保潔的監(jiān)督機(jī)制
    保潔的工作標(biāo)準(zhǔn)要求
    案例探討和分享
    4.關(guān)于食堂管理
    食堂管理的基本要求
    建立食堂的管理文化和督辦標(biāo)準(zhǔn)
    ① 建立食堂監(jiān)督委員會(huì)
    ② 半月一次巡視和溝通會(huì)
    ③ 建立食堂飯菜調(diào)研機(jī)制
    ④ 建立食堂菜單口味菜單表
    ⑤ 建立食堂激勵(lì)菜單和口味窗口
    食堂的衛(wèi)生和飯菜管理要求 
    食堂食品的成本公示
    食堂應(yīng)有的目視專欄
    食堂的信息化和溫度管理
    眾多食堂案例分享
    5.關(guān)于宿舍管理
    宿舍管理要求和原則
    案例:海爾的宿舍管理
    案例分享:這樣的宿舍有無你的影子?
    宿舍的日常管理要求
    建立自動(dòng)投幣洗衣機(jī)
    建立舍長(zhǎng)機(jī)制,建立宿舍家文化
    宿舍管理積極性調(diào)動(dòng)
    建立宿舍管理清單機(jī)制
    讓員工參與到宿舍管理中
    建立每月1次宿舍委員會(huì)督辦和考核機(jī)制
    6.關(guān)于辦公用品和日常BOM管理
    辦公用品采購(gòu)原則
    辦公用品降成本途徑
    案例:著名企業(yè)管理做法
    辦公用品降低激勵(lì)方法
    建立辦公用品成本分析
    建立行政管理BOM表
    案例:出國(guó)材料BOM
    領(lǐng)導(dǎo)出差準(zhǔn)備物資BOM
    7.關(guān)于辦公室6S行政管理
    建立各部門執(zhí)行6S標(biāo)準(zhǔn)
    成立公司6S聯(lián)動(dòng)委員會(huì)
    不定期檢查并進(jìn)行曬出來
    激勵(lì)和部門負(fù)責(zé)人掛鉤、績(jī)效排序
    建立行政6S的diy示范區(qū)

    模塊三:溝通管理——溝通能力
    1.溝通的基本要求和溝通法則
    2.團(tuán)隊(duì)溝通的10個(gè)要素
    3.和上級(jí)、下屬、同級(jí)溝通的秘訣
    4.溝通的基本工具
    GROW
    非暴力溝通
    溝通視窗和3R、管理
    關(guān)鍵對(duì)話
    溝通情景演練:想法、感受、決定
    溝通3大場(chǎng)景案例演練
    5.跨部門溝通的基本技巧
    游戲體驗(yàn)式溝通
    模塊四:會(huì)議接待——會(huì)議管理
    1.自畫像:我們的會(huì)議現(xiàn)狀
    2.開會(huì)的基本原則你做到了嗎?
    3.會(huì)議安排-會(huì)議三部曲
    4.會(huì)議紀(jì)要和閉環(huán)管理
    5.有效會(huì)議五步曲
    案例分享:跑題的會(huì)議怎么辦?
    6.會(huì)議的紀(jì)律和主題怎么控制和引導(dǎo)?
    7.如何接待?建立接待BOM表
    8.接待的服務(wù)禮儀規(guī)范
    案例:某公司的接待管理
    9.日常接待基本管理要求
    案例分享

    模塊五:行政執(zhí)法——團(tuán)隊(duì)執(zhí)行
    1.執(zhí)行力的原則PDCA
    執(zhí)行的3力管理
    克服執(zhí)行力的法寶是機(jī)制
    2.檢查執(zhí)行工具
    ——BOM
    ——倒逼法
    ——T模式
    ——PDCA
    ——OEC日事日畢
    ——GROW
    ——案例庫管理
    ——思維導(dǎo)圖
    ——五個(gè)一早會(huì)
    ——OKR工作法

    模塊六:課程小結(jié)——總結(jié)提升
    1.學(xué)什么,怎么學(xué)
    2.課程分享

    備注
     
    提交時(shí)間  2023/12/12 15:28:28
    聯(lián)系方法  O1O-8243115O
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