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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    情緒與壓力管理

    副標(biāo)題  情壓
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會員單位
    學(xué)員對象  管理人員
    授課時間  2013年8月30-31日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  高老師
    授課地點  深圳 搜索深圳課程
    每班人數(shù)  
    報價  3200

    課程目的
      1.增強(qiáng)學(xué)員的自我覺察力,了解與壓力及壓力調(diào)試有關(guān)的心理學(xué)理論與方法。
    2.優(yōu)化心智模式,塑造正面的思維方式,提高情緒管理能力。
    3.增加員工心理資本【包括自我效能感(自信)、希望、樂觀等】,從內(nèi)心塑造組織成員積極心理適應(yīng)力, 更好的處理職業(yè)和生活困境。
    4.探索與開發(fā)內(nèi)在的活力與向往,提升職場幸福感,在工作和生活中獲得更多持久、內(nèi)在的滿足感。
    5.愛情中得到一些解決問題、改善雙方關(guān)系的方法,同時也在了解、理解對方的基礎(chǔ)上更清楚地認(rèn)識、發(fā)現(xiàn)自己。

    課程內(nèi)容
      【課程大綱】

    模塊一.情緒管理,悅納自我
    1.情緒構(gòu)成的基本要素:情緒的生理體驗、情緒的心理感受、情緒的認(rèn)知成分
    案例:怒發(fā)沖冠的情緒剖析
    2. 情緒管理的開始:自我覺察力提升
    A型人格:情緒的高度消耗;B型人格:情緒的合理使用;C型人格:情緒的高度壓抑。
    案例:高血壓病人、癌癥患者與百歲老人的情緒管理
    3. 負(fù)面情緒管理:尋求負(fù)面情緒的正面動機(jī)和積極價值。
    憤怒的正面價值、痛苦的正面價值、恐懼的正面價值、失望的正面價值、緊張/焦慮的正面價值、內(nèi)疚/遺憾的正面價值、嫉妒的正面價值
    案例:負(fù)面情緒驅(qū)動下的成功者
    4. 情緒能量的流失與激情再造
    ①無意識的肌肉緊繃 ②說話太多 ④說謊 ⑤自我挫敗的觀念 ⑥內(nèi)在顧慮 ⑦非理性的固執(zhí)與拖延 ⑧內(nèi)在未清理的創(chuàng)傷 ⑨不合理的生活習(xí)慣。
    案例:職業(yè)倦怠與高峰體驗
    5. 從情緒到目標(biāo):建立內(nèi)在不抱怨的世界
    案例:批評家的問題世界與生活家的價值世界
    6. 自我接納:從不完美的自己到更好的自己
    案例:兩分法(非黑即白的世界)與刻度發(fā)(每天進(jìn)步一點點)


    模塊二:壓力管理,快樂工作
    1. 壓力是什么?
    壓力的基本理論:壓力的資源學(xué)說(時間、經(jīng)驗、能力、社會支持系統(tǒng)的缺乏);壓力的認(rèn)知學(xué)說(大腦對應(yīng)激源的信息加工);壓力的應(yīng)對學(xué)說(問題解決與情緒處理策略)。
    游戲互動:壓力自由聯(lián)想,零距離體驗壓力
    2. 壓力源分析:探索壓力來源及影響程度
    游戲互動:員工壓力源排序(德國系統(tǒng)排列技巧)
    3. 壓力強(qiáng)度與工作控制:壓力的巨石理論和細(xì)沙理論
    案例:突發(fā)事件的處理;拖延癥的危害
    4. 壓力的評估系統(tǒng)(生理信號、情緒信號、精神信號、行為信號)
    5. 工作壓力與績效表現(xiàn)的關(guān)系(倒U曲線關(guān)系)
    找到壓力的最佳控制點:乏力區(qū)、舒適區(qū)、發(fā)展區(qū)、潛力區(qū)與破壞區(qū)
    6. 壓力管理全攻略:
    1) 心智模式調(diào)整法:BVR(信念、價值、規(guī)條)心理軟件優(yōu)化升級
    2) 認(rèn)知圖示調(diào)整法:換框法,改變不合理的信念,看到事情的正面價值
    3) 自我優(yōu)勢塑造法:找準(zhǔn)人生定位,塑造使命感
    練習(xí):MPS方法【意義(Meaning)、快樂(Pleasure)、優(yōu)勢(Strengths)】
    4) NLP五步脫困法:困境、改寫、因果、假設(shè)、未來。
    5) 心理資本增強(qiáng)法:自信、樂觀、抗挫折能力等
    7. 高效壓力應(yīng)對者的心理策略總結(jié):10項有效的壓力應(yīng)對策略。


    模塊三.調(diào)整心智,幸福生活
    1.幸福感的決定因素:遺傳因素、環(huán)境因素、主動的行動
    案例:“尼克•胡哲”不抱怨的世界
    2.幸福感的核心要素:當(dāng)下的快樂和長遠(yuǎn)的意義
    3.幸福人生的發(fā)展路徑:四種人生模式
    忙碌奔波型;享樂主義型;虛無主義型;幸福型
    4.幸福感的內(nèi)在心態(tài):擺脫托付心態(tài),自我設(shè)限;實現(xiàn)操之在我,探索未知。
    5. 促進(jìn)幸福感的有效手段:樂觀積極、感恩、助人等。
    6.幸福銀行:情感的儲存和提取
    7.建立幸福啟動器:幸福經(jīng)驗的心錨設(shè)置與啟動
    8.幸福日記:建立幸福的個性化方案


    模塊四:幸福心靈實用工具包
    1.空椅法:處理過去的負(fù)面事件
    2.共振音樂:激活心靈的內(nèi)在和諧率
    3.自我催眠:漸進(jìn)式肌肉放松
    4.能量醫(yī)學(xué)操:疏通經(jīng)絡(luò),增強(qiáng)內(nèi)在能量
    5.情緒平衡療法:通過敲打經(jīng)絡(luò),達(dá)成身心和諧統(tǒng)一
    6.幸福冥想:建立你的幸福心靈花園


    備注
      高千帆老師簡介

    中南大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)學(xué)士、工商管理(EMBA)清華大學(xué)心理學(xué)研究生
     心理咨詢師國家二級
     實踐家知識集團(tuán)DISC顧問
     美國PDP國際組織講師
     多家咨詢顧問公司專家

    她被服務(wù)過的企業(yè)與同行評為最親和最實用的女性講師,她對心理學(xué)、營銷學(xué)、管理學(xué)等全盤的學(xué)習(xí)和實踐,并且參與將近100多位老師的學(xué)習(xí),把自己在管理工作與教學(xué)工作中的精髓進(jìn)行沉淀,她將寶貴的經(jīng)驗在課堂上與200多家企業(yè),近二萬學(xué)員進(jìn)行分享。

    授課特點:
    1、知識量大、各種管理知識融貫匯通(心理學(xué)、管理學(xué)、市場營銷學(xué)等)。
    2、嫻熟的培訓(xùn)技巧(善于運用精彩故事、案例分析、管理游戲等,講課風(fēng)趣幽默、注重 互動)。
    3、課程氛圍輕松,學(xué)員容易接受


    服務(wù)過的企業(yè):
    通信類:中國電信,中國移動,中國聯(lián)通,中興通訊
    地產(chǎn):金地集團(tuán),萬科集團(tuán),中聯(lián)地產(chǎn),中航物業(yè),花樣年地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、招商地產(chǎn)等。
    銀行證券:華夏銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行,深圳國信證券等。
    其它:安利(Amway)中國、廣州柴油機(jī)、順豐快遞、創(chuàng)維集團(tuán)、美的集團(tuán)、比亞迪集團(tuán);IBM、聯(lián)想集團(tuán)、長城計算機(jī)、旁源集團(tuán);百亨電子、銀燕地板、聲南集團(tuán)、秀珀金牛、春天醫(yī)院、新亞電子;友和醫(yī)藥、廣東醫(yī)藥集團(tuán)、國藥集團(tuán)、海王星辰;百事可樂、太子奶乳業(yè);中國航天集團(tuán)、華盛玩具集團(tuán)公司、歐美亞家具公司、四川綿陽中物院設(shè)計院、永元能源、深圳菲蔓芝連鎖美容、三千發(fā)藝、女主角美容美發(fā)中心、康祺健身美容會所等上百家知名企業(yè)。
    提交時間  2013/7/28 20:48:14
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