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新勞動法解析及應對：實習生管理和供應商管理

副標題

勞動法，實習生管理，供應商管理

主辦單位

巔峰培訓會員單位

學員對象

人力資源部經理、主管及其他相關人員

授課時間

2012年8月29日、常年舉辦，歡迎索取最新安排

授課顧問

董保華教授

授課地點

上海交通大學搜索上海課程

每班人數

報價

3000元/人

課程目的

課程收益
● 了解使用實習生的法律規定，預防應對實習生法律風險
● 了解企業對供應商用工情況應承擔的法律責任，了解管理供應商用工情況的主要方式

課程內容

《實習生管理的法律問題》

課程內容
模塊一、實習關系與勞動關系的區別
模塊二、實習與見習的區別
模塊三、實習合同的簽訂
模塊四、實習津貼的法律標準
模塊五、實習生的患病受傷風險承擔
模塊六、實習生的辭退
模塊七、中外實習生對比
模塊八、實習生爭議典型案例

《供應商勞動法的風險管理》
課程內容
模塊一、供應商勞動用工情況與發包商法律關系
模塊二、供應商勞動用工違法責任與發包商的法律責任分擔
模塊三、供應商勞動用工違法責任的常見領域
模塊四、發包商與供應商的勞動用工約定方式
模塊五、發包商對供應商的勞動用工監督管理
模塊六、發包商對供應商派出人員的管理方式
模塊七、發包商對供應商派出人員的考核撤換
模塊八、供應商管理的典型案例

備注

提交時間

2012/7/16 10:56:59

聯系方法

O1O-8243115O

E_mail

30989665@QQ.com - 下載報名表.DOC

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