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    創(chuàng)造性解決問題方法(TRIZ)研修培訓班

    副標題  創(chuàng)造性解決問題方法
    主辦單位 巔峰培訓會員單位
    學員對象  
    授課時間  2011年3月18-20日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  何小勇
    授課地點  深圳 搜索深圳課程
    每班人數  
    報價  4200

    課程目的
      “你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。” ------前蘇聯發(fā)明家阿奇舒勒

    "創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。"
    江澤民同志1995年在全國科學技術大會上指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。如果自主創(chuàng)新能力上不去,一味靠技術引進,就永遠難以擺脫
    技術落后的局面。一個沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進技術民族之林。”
    環(huán)顧當今世界,財富日益向擁有知識和科技優(yōu)勢的國家和地區(qū)聚集,誰在知識和技術創(chuàng)新上占優(yōu)勢,誰就在發(fā)展上占居主導地位。經濟強國必然是科技強國。
    今天在一些發(fā)達國家,技術創(chuàng)新對經濟發(fā)展的貢獻率已達60%──80%。
    我國十二五人才發(fā)展規(guī)劃,明確提出,提高自主創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,是提高綜合國力的關鍵。
    我們要解放思想,轉變觀念,將創(chuàng)新方法作為一項長期性、戰(zhàn)略性工作來抓,切實從源頭上提升自主創(chuàng)新能力、推進創(chuàng)新型國家建設。
    國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年) 中指出:突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才。
    發(fā)展目標:圍繞提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家,以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點,努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團隊,
    注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才,建設宏大的創(chuàng)新型科技人才隊伍。到2020年,研發(fā)人員總量達到380萬人,高層次創(chuàng)新型科技人才總量達到4萬人左右。
    “自主創(chuàng)新,方法先行”,創(chuàng)新方法是自主創(chuàng)新的根本之源。……
    TRZI (發(fā)明創(chuàng)新方法)正是培養(yǎng)創(chuàng)新人才的最好方法。俄羅斯,從小學、中學就開設了創(chuàng)新發(fā)明理論課(TRIZ)。我們國家從小就只關注應試教育,忽略思維發(fā)散和創(chuàng)
    造造性培養(yǎng)。大多數人思維是收斂性,不是發(fā)散的。 中國人更需要TRIZ(創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性解決問題學習)。
    目前,眾多世界知名企業(yè)都已經在研發(fā)設計流程中實施TRIZ,使用TRIZ解決每天遭遇的實際問題,幫助他們提高產品研發(fā)效率,降低研發(fā)成本,提高企業(yè)創(chuàng)新競爭力。
    TRIZ目前正由波音、空客、福特、IBM、APPLE、摩托羅拉、三星、3M、飛利浦、西門子、航天科技集團、中興通訊、華為、美的、南車集團等企業(yè)廣泛推行。
    TRIZ(創(chuàng)造性解決問題方法)廣泛應用在各個行業(yè):軍工企業(yè)、航空航天工業(yè)、醫(yī)療技術、汽車工業(yè)、成套設備制造、家用電器、儀器儀表、采掘技術、動力技術、
    自動、機械制造、化學工業(yè)、電氣技術、食品工業(yè)、電子技術、制藥工業(yè)、包裝技術、精密機械等。

    【課程收獲】
    1、識別創(chuàng)新思維的障礙、訓練發(fā)散思維;
    2、掌握基本創(chuàng)新思維方法和技巧
    3、了解TRIZ的基本概念
    4、了解技術發(fā)展趨勢;
    5、定義技術矛盾,利用矛盾矩陣解決問題;
    6、利用物場分析和標準解系統解決問題;
    7、掌握定義宏觀和微觀級別物理矛盾的方法;
    8、綜合利用TRIZ工具求解技術問題。

    課程內容
      【課程大綱 】

    第一天

    前言:創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力

    1、原始的創(chuàng)新方法----試錯法
    2、人們對待新發(fā)明的態(tài)度
    3、“你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”


    第一部分 人人可創(chuàng)新
    一、“創(chuàng)新改變命運,能力決定未來”
    二、創(chuàng)新同學歷無關
    三、創(chuàng)新同年齡無關

    第二部分: 突破創(chuàng)新的思維障礙
    一、慣性思維——創(chuàng)新思維的頑癥
    二、迷信權威——創(chuàng)新思維的屏障
    三、從眾思維——-創(chuàng)新思維的群體失聰
    四、自卑、麻木——創(chuàng)新思維的自殘
    五、如何回答“錢學森的問題”

    第三部分 妙用創(chuàng)新思維
    一、創(chuàng)新思維的多樣性
    二、擴散性思維
    三、逆向思維
    四、想象思維
    五、聯想思維

    第二天

    第四部分 創(chuàng)造技法的運用
    一、頭腦風暴/智力激勵法
    二、提問法
    三、檢核表法
    四、和田十二法

    第五部份:TRIZ基本概念
    一、產品設計和開發(fā)
    二、什么是TRIZ
    三、TRIZ的起源與發(fā)展
    四、TRIZ的核心思想
    五、TRIZ體系構成

    第六部份:技術系統進化法則
    一、技術系統和系統進化定律
    1、什么是技術系統? 2、技術系統的生命周期和S曲線
    3、系統進化定律
    討論:你所在行業(yè)進化規(guī)律
    二、技術系統八大法則
    1、完備性法則 2、能量傳遞法則
    3、動態(tài)性進化法則 4、提高理想度法則
    5、子系統不均衡進化法則 6、向超系統進化法則
    7、向微型進化法則 8、法則協調性法則

    第七部分:創(chuàng)新原理40條
    1 分割 11 事先防范 21 減少有害作用時間 31 多孔材料
    2 抽取 12 等勢 22 變害為利 32 改變顏色、擬態(tài)
    3 局部質量 13 反向作用 23 反饋 33 同質性
    4 增加不對稱性 14 曲率增加 24 借助中介物 34 拋棄或再生
    5 組合、合并 15 動態(tài)特性 25 自服務 35 物理或化學參數變化
    6 多用性 16 未達到 26 復制 36 相變
    7 嵌套 17 一維變多維 27 廉價替代品 37 熱膨脹
    8 重量補償 18 機械振動 28 機械系統替代 38 加速氧化
    9 預先反作用 19 周期性動作 29 氣壓或液壓結構 39 惰性環(huán)境
    10 預先作用 20 連續(xù)性 30 柔性殼體或薄膜 40 復合材料

    討論:運用所學40創(chuàng)新原理探索您的產品技術求解。

    第三天

    第八部份:技術矛盾和物理矛盾
    一、技術矛盾的概念
    二、矛盾矩陣介紹,如何使用48個矛盾矩陣
    三、應用阿奇舒勒矛盾矩陣的步驟
    四、引導表格和矩陣應用案
    案例分析和討論。

    第九部份、物場分析方法
    一、物場模型
    1 物場模型導入
    2 物場模型的結構和含義
    二、發(fā)明家的“游戲規(guī)則”:物場分析與綜合
    1、補充物引入到物質里,形成復合物場
    2、引入外部環(huán)境中現有的物質,同時在外部環(huán)境中形成物場來解決問題
    3、通過外部環(huán)境的置換分解或引入補充物而獲得
    4、那就采用大的作用狀態(tài),再把多余的部分帶走
    5、把最大的作用狀態(tài)作用于與之有關聯的另-個物質。
    三、消除有害作用的物場
    1、規(guī)則1
    2、規(guī)則2
    3、規(guī)則3
    4、規(guī)則4
    四、物場系統的進化
    1、進化趨勢-----從簡單到復雜
    2、變成可控場
    3、建立雙場
    五、物場系統訓練題

    第十部份:解決創(chuàng)新發(fā)明程序

    一、選擇課題
    二、建立課題模型
    三、分析課題模式
    四、消除物理矛盾
    五、初步評價所得解訣方案
    六、發(fā)展所得答案
    七、分析解決進程

    附錄1解決發(fā)明課題時某些物理效應與現象的應用表

    附錄2案例分享

    備注
     
    提交時間  2011/2/11 16:28:51
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