| 副標題 |
第七期“注冊國際人力資源師”資格認證 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓網(wǎng)會員機構 |
| 學員對象 |
人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、主管 |
| 授課時間 |
2005年8月19-21日 (循環(huán)舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問 |
王壘、張德、王守志、孔涇源、朱勇國、朱慶芳、劉昕 |
| 授課地點 |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數(shù) |
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| 報價 |
3380
. 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優(yōu)惠價\
或返現(xiàn)！ |
課程目的 |
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目前我國人力資源管理從業(yè)者已達300多萬人，高級人力資源管理人才尚不足9000人，高級人力資源管理人才已經(jīng)成為市場上的緊缺人才。自入世以來，傳統(tǒng)的職稱考試逐漸淡化，取而代之的將是既注重學歷又重視實際操作能力的職業(yè)資格認證考試。在這種形勢下，中國人才研究會經(jīng)濟人才專業(yè)委員會針對國內人力資源高端認證匱乏的現(xiàn)狀，根據(jù)中央《2002-2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》文件的精神，于2004年6月引進了國際人力資源管理協(xié)會的HR培訓認證體系。至此，《注冊國際人力資源師證書》成為人力資源行業(yè)的職業(yè)“護身符”和職場“金領”的通行證。
這套與國際接軌的人力資源職業(yè)資格認證，注重實用培訓和能力建設的培養(yǎng)，通過高水平的職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)培訓師的經(jīng)驗傳授和案例教學，讓學員掌握大量實用的人力資源工具。并通過嚴格控制考試通過比率，為真正杰出的人力資源從業(yè)者授予注冊國際人力資源師職業(yè)資格認證證書。
目前，注冊國際人力資源師職業(yè)資格認證項目已經(jīng)成為國內最大、最權威、學術層次最高、最受客戶推崇的實用人力資源培訓。2005年以來，該培訓已在各省市成功舉辦了多期認證培訓班，每期培訓滿意率都在90%以上，尤其是在國內首次引進推出的人力資源工作者個人成長課程，更是填補了國內空白，得到了學員的由衷歡迎，課堂上笑聲不斷，感慨不斷，氣氛極其熱烈。
參加高級強化培訓班的收獲：
1、最短時間接受全球化高級人力資源管理認證體系全面系統(tǒng)培訓。五大模塊，知識豐富，課程先進：人力資源管理基礎、聘用與員工關系管理、人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略績效與薪酬管理；
2、國內五大權威專家高屋建瓴的授課，讓你醍醐灌頂，使自己人力資源管理知識迅速與國際前沿接軌，拓寬人生發(fā)展方向。
3、我們的培訓班建立班會，定期舉辦各種同學公益活動，讓你深層次接觸同行業(yè)人力資源高層成功人士，迅速建立人力資源界廣泛的人脈。
4、成績優(yōu)秀者通過考試，將有機會獲得頒發(fā)全球認可的《注冊國際人力資源師證書》。并實行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，證書全國通用，國際認可。優(yōu)秀注冊國際人力資源師考生資料推薦錄入人事部全國人才流動中心全國企業(yè)經(jīng)營管理人才庫，可在注冊國際人力資源師認證網(wǎng)上統(tǒng)一查詢。
5、我們的宗旨是培養(yǎng)國際化人力資源專家，通過學習和我們的交流平臺，讓你的職業(yè)生涯實現(xiàn)向人力資源管理專家隊伍的跨越。
二、考試
1、教材與論文：提前1月寄發(fā)教材，學員自學。24學時（3天）的集中培訓，半天考試。在集中培訓的同時提交人力資源專業(yè)相關論文(須為第一作者，發(fā)表與否不限)，題目自擬，字數(shù)為3000～10000字，用A4紙打印兩份，同時提供電子版一份。論文經(jīng)專家評審后占總成績的20%，所有論文將在《亞洲經(jīng)理》雜志網(wǎng)站上發(fā)表，優(yōu)秀論文可在《亞洲經(jīng)理》雜志發(fā)表。
2、考試辦法：參加培訓者滿足《注冊國際人力資源師資格證書》報考條件者可參加認證考試。采取閉卷形式進行，成績合格者方可授予《注冊國際人力資源師資格證書》，合格率不高于60%。考試不合格者下期免費培訓。
3、報名考試地點：各地具體考試時間地點請登陸“注冊國際人力資源師認證網(wǎng)”
4、缺課與補考：
（1）上課缺席數(shù)超過六小時者，不得參加認證（不得退費）；但未修課程得于下期補修，補修完畢后可參加認證。
(2)若完成培訓課程，因故未參加考試，可于下期補考。
5、通過考試者將在《亞洲經(jīng)理》雜志和注冊國際人力資源師認證網(wǎng)刊登學員照片及姓名、編號，并向著名獵頭機構推薦。 |
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課程內容 |
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第一篇 人力資源管理基礎
第一章 人力資源管理戰(zhàn)略Human Resource Management Strategy
第二章 組織行為（Organizational behavior）
第三章 組織運行與組織文化(Organization movement and Organization culture)
第二篇 聘用與員工關系管理
第四章 人力資源規(guī)劃Human Resource Planning
第五章 招聘管理Recruitment management
第六章 員工關系管理(employee relationship management)
第三篇 人力資源開發(fā)human resource development
第七章 培訓管理training administration
第八章 員工能力開發(fā)與職業(yè)生涯管理 development and career management
第四篇 績效管理Performance Management
第十章 戰(zhàn)略性績效管理Strategic Performance Management
第十一章 績效計劃與績效監(jiān)控 Performance Planning And Performance Supervision
第十二章 績效反饋與改進 Performance Feedback And Improvement
第五篇 薪酬管理
第十四章 基礎薪酬設計 Basic Compensation Designing
第十五章 可變薪酬設計 Variable Compensation Designing
第十六章 員工福利管理 Employee Benefit Administration Management
第十七章 薪酬管理系統(tǒng) Compensation Administration Syste
費用標準: 培訓費、教材資料費貳仟捌佰元整{(2800元)含教材費200元}，閱卷、評審與認證費伍佰捌拾元整（580元）,合計人民幣叁仟叁佰捌拾元整(3380元)。
特別提示: （1）個人報名時請將《注冊國際人力資源師資格證書認證申請表》兩份（一份存檔，一份交學員單位存檔）詳細填寫并加蓋單位公章，同時攜帶身份證、學歷證書復印件各一份，兩寸免冠彩色照片3張，及相關費用到注冊國際人力資源師認證辦公室報名。
（2）認證級別：注冊國際人力資源師證書（中級）
（3）報名條件，具備以下條件之一者方可報名：
1.大專以上學歷，從事人力資源相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，有較好工作業(yè)績；
2.本科及以上學歷（含同等學歷），從事人力資源相關專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗； |
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備注 |
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匯款方式: 戶 名：北京宇新互聯(lián)科技發(fā)展有限公司
開戶銀行：工商銀行北京市清河支行
開戶賬號：020000 6119 2000 46513
聯(lián)系方式: 聯(lián)系人: 陰先生、劉先生
電話: 010-82414854 82414855 13911161267 13681168177
傳真: 010-82414854
Email: yinyl@sina.com |
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| 報名方法 |
1、點擊下載：報名表.Doc
（收到您的報名表后 我們會有專人聯(lián)系您） |
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2、電話報名：O1O-8243115O
（多線） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此郵件或微信 索取最新介紹） |
| 報名流程 |
下載填寫提交報名表→ 課程教務組聯(lián)系您確認→ 按要求繳費→ 建立報名登記→ 參加課程 |
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