| 副標題 |
首屆中國企業文化建設年會 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓網會員機構 |
| 學員對象 |
企事業單位總裁、總經理、黨委書記 ● 企業高層團隊、高級職業經理人 |
| 授課時間 |
9月8日 (循環舉辦) &
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| 授課顧問 |
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| 授課地點 |
北京 &
搜索北京 |
| 每班人數 |
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| 報價 |
2800元/人
. 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\
或返現！ |
課程目的 |
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年會時間：2005年9月8－10日 年會地點：森根國際大酒店（五星級）北京
21世紀不僅是知識經濟、網絡經濟時代，更是文化經濟的時代，企業之間的競爭力越來越表現為文化的競爭，文化已成為推動生產力發展的強勁動力，成為企業競爭力的基石和決定企業興衰成敗的關鍵。所以，卓越企業——從百年基業的GE、IBM、福特，到迎頭挑戰成功的豐田、諾基亞、三星，到迅速崛起的微軟、戴爾、英特爾等國際一流的企業；從正闊步邁向國際化的華為、海爾、聯想，到重塑自身價值的中國移動、白沙、紅塔，到冉冉升起邁入成功行列的新奧、邁普、萬科等中國行業領先者企業，無不共識——企業文化塑造是成就企業生命之樹持久常青之源。
年 會 特 色
從理念到實踐，從文化提煉到文化落地，有機鏈接，以點帶面，深入淺出
聚焦解決方案，圍繞正本清源的邏輯結構與實踐難點問題系統梳理，視野開闊
血肉統合、筋脈相連，方法與案例結合，思想與邏輯統一，實現從起飛到落地的愿景
衛星遠程直播，覆蓋全國20省市的衛星網絡全程播放，3000企業人的大聚會，盛況空前
六大知名專家與高手聯袂出擊：艾 豐——匯幾十年研究心得，成就一家之言
賈春峰——中國打造“企業文化力”第一人
王明夫——和君創業咨詢集團董事長、暢銷書《藍籌》作者
王超逸——中國企業文化建設先行者、企業文化專家
凌志軍——誰人笑傲江湖，再現“聯想風云”作者
王吉鵬——孜孜不倦、倡導中國企業文化建設的急先鋒
兩晚專場互動交流：特邀兩位少壯派企業文化實踐專家及其領銜的團隊針對企業文化測評與應用、企業文化建設誤區及應對之道等專題進行開放式的思想互動交流。 |
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課程內容 |
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9月8日下午（周四）
從起飛到落地——
企業文化建設實踐之路
● 王吉鵬先生，北京仁達方略管理咨詢公司董事長
9月8日晚 （周四）
企業文化測量與應用：
專家點評—互動交流
● 劉孝全先生 北京長青基業管理咨詢有限公司總經理
張向陽 河南移動焦作分公司總經理 企業文化量化與系統管理的實際應用
9月9日上午（周五）
北大縱橫企業文化建設模式與方法剖析：
專家視點—咨詢實戰—標桿案例研討
● 王璞先生率領的北大縱橫咨詢團隊及咨詢的企業
王璞先生，北大縱橫管理咨詢公司創始人、CEO，中國青年企業家MBA委員會主任、2005年五一勞模。
9月9日下午（周五）
圣吉企管企業文化建設模式與方法剖析：
專家視點—咨詢實戰—標桿案例研討
● 林正大先生率領的圣吉企管咨詢團隊及咨詢的企業
林正大先生，著名國際戰略管理專家，Smart Leader Group 首席顧問，亞太地區企業家協會高級顧問。
9月9日下午（周五）
企業文化的三重境界及企業文化的落地實施
● 王明夫先生，北京和君創業咨詢集團董事長、暢銷書《資本經營論》、《藍籌》作者
9月9日晚 （周五）
企業文化建設誤區及應對之道：專家點評—互動交流
● 岳川博先生，企業文化與戰略管理專家，北京財富時代管理咨詢公司總裁。
9月10日上午（周六）
同心動力企業文化建設模式與方法剖析：
專家視點—咨詢實戰—標桿案例研討
● 孫兵先生率領的同心動力咨詢團隊及咨詢的企業
孫兵先生，北京同心動力企業文化咨詢公司總經理兼文化總監， 企業文化實戰專家，中國優秀企業文化咨詢師，中國企業文化促進會研究員
9月10日下午（周六）
北京博維企業文化建設模式與方法剖析：
專家視點—咨詢實戰—標桿案例研討
● 莫少昆先生率領的博維管理咨詢團隊及咨詢企業
莫少昆先生，企業文化實戰專家，著名國際戰略管理專家，中國著名企業文化咨詢專家。
9月10日下午（周六）
中國企業管理變革與企業文化改良
● 王超逸先生，中國文化研究會企業文化專業委員會主任、中國著名企業文化咨詢專家
貴賓票
￥3800
(限36位)
1. 參加為期3天的論壇
2. 獲得論壇會刊、集體合影及精美證書
3. 享受早餐（3次）、精美茶點服務（4次）、午間自助餐（3次）、貴賓及專家交流晚宴（1次）
4. 座位位于前3排，并獲精美禮品1份
5. 為一位演講嘉賓頒發年會主題紀念品并合影
嘉賓票
￥2800
1. 參加為期3天的論壇
2. 獲得論壇會刊、集體合影及精美證書
3. 享受精美茶點服務（4次）、午間自助餐（3次） |
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備注 |
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嘉賓介紹
艾豐：
全國政協委員，政協經濟委員會委員，著名經濟學家，高級記者，哲學研究者及社會活動策劃者。曾任人民日報編委、經濟部主任、經濟日報總編輯，現為中國發展研究院院長、中國名牌培育委員會主任，中國企業聯合會、中國工業聯合會、中國質量管理協會、中國新聞文化促進會副會長，中國名牌戰略推進委員會副主任。同時兼任中國社會科學院研究生院、中國人民大學、北京財貿大學、北京廣播學院、中國民族大學等高等院校教授，研究生導師。
賈春峰：
著名企業文化、企業形象、企業戰略專家。中宣部原理論局副局長、正局長級調研員、研究員，原中共中央書記處研究室理論組副組長，中國市場經濟研究會副會長，中國企業文化研究會副理事長。在中國最早提出加強市場經濟中“文化力”的研究，提出“21世紀的經濟賽局將在很大程度上取決于‘文化力’的較量”。1993年提出，“‘文化力’是綜合國力的重要組成部分”，論述了經濟與文化“一體化”發展的10大特征。就企業文化、企業形象、企業戰略與地區形象、地區戰略、城市發展提出了一系列原創性、具有重大實踐價值的新觀點、新理念。在國內外有很大影響。個人學術專12部，發表論文300多篇。被譽為“‘文化力’研究之父”、“‘文化力’研究第一人”。
王明夫：
和君創業咨詢集團公司董事長，律師、法學碩士、金融學博士、美國伊利諾大學高級訪問學者、我國著名的并購重組專家。歷任君安證券研究所所長、君安證券收購兼并部總經理、中國人民大學金融與證券研究所執行所長等職務。
王明夫先生長期為政府、上市公司和機構投資者擔任經濟顧問和經營顧問，擅長公司戰略策劃、資本運作、收購兼并、資產重組、證券投資組合設計等，經手大型案例十余宗，服務企業數十家，累計發表學術論文和專業著述逾百萬字。
王超逸：
中國文化研究會企業文化專業委員會倡導“以文樹人、以文興企、管理變革、和諧企業、
文化制勝”的先進理念，以“架起中西企業文化之橋，領變中華CIS策劃潮流”為己 任，以幫助企業總結、塑造、推廣企業文化為使命，以復興民族經濟、推進公民文化、參與民族的和平崛起為旨歸，吸收國外先進的管理理論并結合中國國情，創造全新的管理模式,理論上提出了“實施國家企業文化安全戰略”之論斷。著作《競爭大未來——21世紀企業文
化制勝戰略》、《中國卓越企業文化實戰與人力資源開發》。編著《企業文化教程》（與人合
著、企業管理出版社）、參加集體編著《中國企業文化年鑒》（中國大百科全書出版社）
凌志軍：
人民日報社高級編輯、資深記者和暢銷書作家，法學碩士，過去7年里出版了7部著作，全部進入暢銷書排行榜。近年出版的作品有：《歷史不再徘徊——人民公社在中國的興起
和失敗》，《交鋒——當代中國三次思想解放實錄》（與馬立誠合作），《呼喊——當今中國
的五種聲音》（與馬立誠合作），《沉浮——中國經濟改革備忘錄》，《變化——1990年-2002年中國實錄》，《追隨智慧——中國人在微軟》，《成長——微軟小子的教育》。
王吉鵬：
著名管理咨詢專家，長期從事企業文化實證研究與咨詢實踐，國內極有影響力的企業文化實證研究與咨詢專家，創建了全新的實證性企業文化理論體系和建設方法，戰略型企業文化理論的創立者，國內首套企業文化綜合評價系統開發組組長，北京仁達方略管理咨詢公司董事長，人民大學、北京大學、清華大學客座教授；多家管理媒體特約撰稿人，先后出版專著十余部，發表文章約200萬字。
李 肅：
北京和君創業咨詢集團公司執行董事長，著名的管理咨詢專家，歷任北京市社會科學院經濟研究所副所長、美國休斯敦大學亞美研究中心高級研究員、中國社科院社會發展中心特邀研究員等職務。 李肅先生長期從事公司戰略、收購兼并、資產重組、產權及組織設計、企業文化等方面的研究與咨詢，對各類企業運營模式的差異以及國有企業市場化轉型的規律具有獨到深刻的見解。十五年咨詢經驗，為逾百家企業提供過咨詢服務。
王 璞：
北京縱橫聯合投資公司董事長，兼職教授，北京大學首屆工商管理碩士，中國第一個 MBA正式社團組織——北京大學MBA聯合會主要發起人，現任中國青年企業家MBA委員會主任，全國青聯委員。作為中國著名管理專家，憑借十年專注管理咨詢業，為數百家優秀企業服務的深厚功底，當選中國人力資源專家庫評委暨首批專家，被中國證監會深交所培訓中心聘為上市公司董事長培訓班戰略講師。
林正大：
國際著名戰略與人力資源管理顧問，北京圣吉企管顧問公司創辦人， SMART LEADER GROUP 首席顧問，聯想控股、新奧集團等數十家大型企業咨詢顧問，TCL 集團培訓學院長期特邀高級講師， 亞太企業家協會高級顧問，中國經營報、中國企業家、中外管理、財智專欄提供者。 北大、清華、人大 EMBA 客座教授，復旦、同濟大學總裁班特聘 教授，中央一臺、陽光衛視專欄、主持， 蘇州電視臺主講嘉賓。
孫 兵：
企業文化網CEO，同心動力總經理兼文化總監，企業文化實戰專家，中國十大咨詢師。曾在企業擔任戰略管理、市場企劃和企業文化管理等工作，長期從事企業文化咨詢工作。結合中國企業實際，首次把企業基因分析模型（Alfred Aaler）、競爭性文化導向模型（Robert E. Quinn）等企業文化的國際分析工具在中國整合應用，并開發了基于中國文化背景的企業個性SEC分析模型。由其率先提出并組織開發的企業文化建設實戰路徑（5P模型）、文化建設沙漏模型、企業文化管理人才的“圖釘”能力結構、文化落實的3K人力路徑等方法工具，獲得中國和國際知識產權保護。
莫少昆：
新加坡國立大學商學院EMBA客座教授，芬蘭赫爾辛基經濟學院EMBA客座教授 ，澳大
利亞國立大學商學院客座教授，清華大學經濟管理學院EMBA客座教授；曾任新加坡大
華銀行分行行長、副總裁，曾任新加坡德華上市集團總裁、執行董事，現任新加坡及中
國多家大型集團公司首席顧問、獨立董事。現任新加坡博維管理咨詢公司總裁。核心專
長：企業發展戰略研究與制定，企業文化建設及變革管理，企業家精神和領導藝術。
劉孝全：
北京長青基業管理咨詢有限公司總經理、中國企業文化測評中心常務副主任、中國企業
文化研究會最年輕的特約研究員；聯想集團、中國建設銀行、魯能集團、浙江交通集團
等公司企業文化顧問，《博客中國》、《學習導報》專欄作家；在企業文化建設、人力資源
開發和企業形象推廣等方面擁有系統理論功底和豐富的從業經驗。為數百家企業講授企業
文化課程，在國內獨家主講的課程有：《企業文化測評及應用》、《企業文化系統管理－－
企業文化貫徹推廣中的關鍵技術》等。
岳川博:
企業文化與戰略管理專家，北京財富時代管理咨詢公司總裁、中國企業文化全國理事會高級顧問，曾歷任北京大學管理案例研究中心案例研究部部長、案例教學部部長。在北大工作期間曾較系統深入研究聯想、海爾、華為、TCL、GE、HP等眾多國內外典范企業文化建設，主持的典型企業文化項目包括廣東省韶關鋼鐵集團公司、江蘇新華昌集團公司、陽光財產保險公司、北京博維空港通用設備公司等。除主持企業文化咨詢項目外，岳川博先生還主持過企業發展戰略、人力資源、營銷管理、組織流程設計等多個專業類別的咨詢項目，是國內少有的能夠貫通若干管理領域的實戰型管理專家之一。著有《MBA之路》、《新競爭優勢》（北京大學《光華EMBA》首批推薦讀書專著）。 |
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