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    開課地點北京  上海  深圳  廣州  清華大學 舉辦時間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
     
    當前類別 > 公開課 > 戰略/決策  
    北京《第五層次開發》高級研修班,北京《第五層次開發》高級研修班報名,北京《第五層次開發》高級研修班咨詢,主辦北京《第五層次開發》高級研修班
    北京《第五層次開發》高級研修班
    副標題  心態調整、潛能開發與創新思維
    主辦單位  巔峰培訓網會員機構
    學員對象  企業總經理、副總經理、各部門經理(主管)、高級專業技術人員、后備干部人選。
    授課時間  2005-1-15  (循環舉辦)     & 搜索類似課程
    授課顧問  黃亨煜
    授課地點  北京星級酒店      & 搜索北京
    每班人數  35人
    報價  2300元(團體優惠)
    . 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\ 或返現!

    課程目的
      首先,本培訓為您提供了大量實用的新觀念,這些新觀念符合企業的國際化發展趨向;其次,參與本課程訓練能使您真正明白什么是企業所需要的人才?個人的事業發展目標為什么要與企業發展的大目標相統一?什么是阻礙成功的因素?克服阻礙成功的因素在事業發展中的重要性?再次,能幫助您更好地認識自我的優點與不足,總結自我成功的歷史,更加清楚地了解自己,揚長避短有所作為;其四,您會更好地了解到如何去獲得改變自我現狀的動力?如何更好地進入管理者的角色?成為一個出色的管理者,不斷地去追求成功;最后,參與本課程培訓后,對事業、對前途您會更加充滿信心,干活、做事您會樂在其中,工作和生活態度會愈發主動。
    如果在全公司的中高層管理人員中,引入本培訓,您作為公司的老總會明顯感覺到:1、凡是參與過本培訓的學員在工作和生活態度上積極主動多了,您領導起他們來也輕松容易多了;2、各部門之間的扯皮減少,部門經理之間的溝通加強,配合不斷密切;3、您和各部門經理之間的談話輕松、容易多了。原來和下層談話感覺得那么累,現在相互理解容易多了;4、您會驚奇地發現各部門經理在如何帶好自己的團隊、激發員工的創造性和活力方面變得愈來愈有辦法;5、您會感覺到整個組織內的文化氣氛正在產生轉變,牢騷話明顯減少,相互鼓勵在不斷增多;6、如果在培訓前您進行過員工士氣調查,那么在培訓之后您再進行相同的調查,您會發現士氣的百分點在不斷增高!在您的領導下,這里是一塊熱土!
    當代中國的企業員工,大多文化價值觀念處于迷茫之中,可以說沒有一套理論他們能聽得進去,沒有一套說詞他們不反感。但很令人驚奇的是,唯有本培訓課程的內容,學員會愈聽愈有興趣,往往是二天課程結束的時候,學員們還會希望能繼續聽下去。

    課程內容
      引言:第五層次開發及主要內容
    第一部分:決定成功的五大要素?
    第一個方面:潛能與顯能
    ◎我們有很大的潛能尚未發揮
    ◎我們的潛能怎樣才能發揮?
    第二個方面:什么因素阻礙了我們的成功?
    ◎ 是什么因素阻礙了我們的成功?
    ◎ 阻礙成功的五大要素 ◎ 我不再抱怨
    第三個方面:五大要素與團隊精神
    ◎團隊式作戰的特點
    ◎高效團隊的構成 ◎ 你在團隊中的發揮
    第二部分: 固執己見是溝通的大敵
    第一個方面:突破思維的定勢
    ◎自我控制者的概念 ◎信條是如何產生的?
    ◎我們的信條一定有錯! ◎創新思維:突破思維的束縛
    第二個方面:認知心理學——斯格托瑪的概念與應用
    ◎人與人溝通為什么困難? ◎人為什么會自以為是?
    ◎怎樣才能打破自以為是? ◎眼見為實嗎?
    ◎意見不同的時候應當怎么辦?
    ◎溝通的特點與目的 ◎組織內的溝通的特點
    ◎下屬的觀點與上司矛盾時怎樣溝通 ◎如何給上級提建議
    ◎如何與下屬作溝通 ◎溝通的一般技巧
    第三方面:認知心理學——集注與排斥的概念與應用
    ◎集注與排斥的概念 ◎認識集注與排斥的概念重要意義
    ◎預警:掉進不良情緒的陷阱 ◎如何爬出情緒的泥洼?
    ◎如何對待領導的批評
    ◎當你的意見和上級的意見不一致時怎么辦?
    第三部分:大腦的工作機制
    第一個方面:大腦是如何從外界獲得信息?
    ◎我們是選擇性的感知者 ◎如何打開感知雷達系統信息?
    ◎信息是如何進入頭腦的? ◎如何提高我們的感知效率?
    ◎三只眼睛看世界 ◎提高管理技能的簡便法門。
    第二個方面:自我意象與成功機制
    ◎什么叫自我意象 ◎自我意象與管理者的角色
    ◎內部導航系統 ◎自我意象、內心標準與可能區域
    ◎成功機制與失敗機制 ◎集注點的調整
    ◎自我意象與人格魅力 ◎成功的感覺與心態移植
    第三方面:習慣模式的改變與行為創新
    ◎習慣與習慣模式 ◎ 為什么要不斷打破習慣模式
    ◎如何認識職位的變動 ◎為什么要從改變習慣開始
    ◎領導習慣與授權技能 ◎成功人士的七大習慣
    第四部分:改寫大腦內原有的軟件
    第一方面: 如何獲得內心的動力
    ◎危機分析法 ◎格式塔心理學
    ◎“吃虧與占便宜”的故事 ◎內心動力的失去
    ◎如何保持內心的動力? ◎如何尋找失去了的內心動力
    ◎“往前拉”與“往后拉” ◎“勇往直前”與“三思而后行”
    第二方面:潛能開發的萬能公式
    ◎改寫大腦內軟件的生理學依據 ◎強化你所希望的程序
    ◎改寫大腦軟件的萬能公式 ◎改寫大腦軟件的漸變過程
    第三方面:改寫大腦軟件的操作方法
    ◎分析你自己的優點與缺點 ◎自我談話與可能區域
    ◎明確你的憧憬 ◎分析你的憧憬圖
    ◎寫出你的憧憬 ◎憧憬圖的書寫格式
    ◎同化你的憧憬 ◎集注于你的憧憬
    ◎如何看待“夢想成真”? ◎比圣人更高明的思維技巧
    第五部分:超越自我
    ◎每天最最重要的事是什么? ◎進入良性循環
    ◎信心與決心 ◎燃燒自己,影響別人
    小結
    ◎ 改寫大腦內軟件的十大操作技術

    備注
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