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    生產(chǎn)管理
    金融/證券
    思維/觀念轉(zhuǎn)變
    人力資源
    市場(chǎng)營(yíng)銷
    戰(zhàn)略/決策
    個(gè)人能力發(fā)展
    其他類別
     
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    開(kāi)課地點(diǎn)北京  上海  深圳  廣州  清華大學(xué) 舉辦時(shí)間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
     
    當(dāng)前類別 > 公開(kāi)課 > 人力資源  
    構(gòu)建高效的S-OJT結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)體系,構(gòu)建高效的S-OJT結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)體系報(bào)名,構(gòu)建高效的S-OJT結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)體系咨詢,主辦構(gòu)建高效的S-OJT結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)體系
    構(gòu)建高效的S-OJT結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)體系
    副標(biāo)題  構(gòu)建高效的S-OJT結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)體系
    主辦單位  巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu)
    學(xué)員對(duì)象  培訓(xùn)管理員、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、主管人員、安全/品質(zhì)管理人員
    授課時(shí)間  2014年5月30-31日  (循環(huán)舉辦)     & 搜索類似課程
    授課顧問(wèn)  羅納德•雅各布斯
    授課地點(diǎn)  廣州      & 搜索廣州
    每班人數(shù)  
    報(bào)價(jià)  12800
    . 在線預(yù)定報(bào)名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)\ 或返現(xiàn)!

    課程目的
      1、描述S-OJT和普通在崗培訓(xùn)方式的區(qū)別
    2、判斷在何種情況下可以應(yīng)用S-OJT
    3、分析工作任務(wù)
    4、設(shè)計(jì)工作指導(dǎo)說(shuō)明書
    5、展示如何應(yīng)用五個(gè)步驟執(zhí)行S-OJT培訓(xùn)
    6、制定行動(dòng)計(jì)劃以實(shí)施S-OJT項(xiàng)目

    課程內(nèi)容
      9:00—9:30
    工作坊簡(jiǎn)介
    工作坊目標(biāo)
    工作坊時(shí)間安排

    9:30—10:15
    職業(yè)化在崗培訓(xùn)
    S-OJT案例分析
    實(shí)戰(zhàn)演練:準(zhǔn)備S-OJT模塊

    10:30—11:30
    課堂活動(dòng):SBX模擬
    S-OJT成果 培養(yǎng)S-OJT培訓(xùn)師
    執(zhí)行S-OJT

    11:30—12:00
    S-OJT流程
    S-OJT項(xiàng)目規(guī)劃
    執(zhí)行S-OJT培訓(xùn)
    執(zhí)行S-OJT培訓(xùn)的五步驟

    13:30—15:30
    S-OJT模塊
    工作任務(wù)分析
    實(shí)戰(zhàn)演練:工作任務(wù)分析
    評(píng)估S-OJT
    改進(jìn)管理流程
    項(xiàng)目匯報(bào)

    15:45—17:00
    項(xiàng)目規(guī)劃
    行動(dòng)計(jì)劃

    第二天
    內(nèi)容回顧:團(tuán)隊(duì)流程

    備注
    專家簡(jiǎn)介:

    專業(yè)背景
    Ronald L. Jacobs是享譽(yù)國(guó)際的人力資源開(kāi)發(fā)專家、現(xiàn)任美國(guó)伊利諾伊大學(xué)香檳分校人力資源開(kāi)發(fā)專業(yè)教授、ASTD工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)與績(jī)效認(rèn)證機(jī)構(gòu)的顧問(wèn)委員、入選美國(guó)國(guó)際成人及繼續(xù)教育(IACE)名人紀(jì)念堂。Jacobs教授將結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)(S-OJT)的理念引進(jìn)到人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域中,是結(jié)構(gòu)化在崗培訓(xùn)(S-OJT)的先驅(qū)者,他在全球企業(yè)界具有豐富的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)。美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)(ASTD)特授予Jacobs教授教育技術(shù)研究獎(jiǎng)。

    實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
    Ronald L. Jacobs教授不僅在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域內(nèi)做出了卓越貢獻(xiàn),還在全球企業(yè)界具有豐富的顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),在國(guó)際上享譽(yù)盛名。在過(guò)去的40年中,Jacobs教授在人力資源開(kāi)發(fā)研究領(lǐng)域已發(fā)表超過(guò)100篇的學(xué)術(shù)論文。
    相關(guān)S-OJT項(xiàng)目包括:
    為期2天的S-OJT工作坊、企業(yè)S-OJT咨詢項(xiàng)目、S-OJT培訓(xùn)師認(rèn)證項(xiàng)目、S-OJT企業(yè)內(nèi)部審核;工作分析,流程改進(jìn),及其他人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)課題。

    服務(wù)客戶
    S-OJT于上世紀(jì)80年代首次提出,并在全球各大企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。這些企業(yè)包括通用汽車,美國(guó)電力公司,美國(guó)雅培公司,美國(guó)生邁公司,韓國(guó)現(xiàn)代汽車,肯沃斯卡車,科威特石油公司,荷蘭皇家航空公司、艾默生電器以及眾多中國(guó)企業(yè)。
    除此之外,S-OJT還被廣泛應(yīng)用于各大行業(yè)的供應(yīng)廠商中,幫助提升其產(chǎn)品品質(zhì)以達(dá)到ISO,TS,美國(guó)藥監(jiān)局及其他監(jiān)管體系和部門的質(zhì)量要求。
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