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    開課地點(diǎn)北京  上海  深圳  廣州  清華大學(xué) 舉辦時(shí)間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
     
    當(dāng)前類別 > 公開課 > 思維/觀念轉(zhuǎn)變  
    創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理,創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理報(bào)名,創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理咨詢,主辦創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
    創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理
    副標(biāo)題  創(chuàng)新 管理 能力 溝通
    主辦單位  巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu)
    學(xué)員對(duì)象  董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各部門中高層管理人員
    授課時(shí)間  2010年12月17日-18日  (循環(huán)舉辦)     & 搜索類似課程
    授課顧問  陳老師
    授課地點(diǎn)  北京清華大學(xué)      & 搜索北京
    每班人數(shù)  
    報(bào)價(jià)  2400元/人
    . 在線預(yù)定報(bào)名,一周內(nèi)繳費(fèi)者 可享團(tuán)體優(yōu)惠價(jià)\ 或返現(xiàn)!

    課程目的
      【課程目標(biāo)】
    在今天巨變而又劇變、無序而又無需的商業(yè)格局中,所有的市場(chǎng)規(guī)則都在進(jìn)行著猛烈沖擊與快速洗牌!《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》課程將跟你一起探討創(chuàng)新與變革的規(guī)則、創(chuàng)新的實(shí)施計(jì)劃與創(chuàng)新工具的使用,讓創(chuàng)新的變革動(dòng)力與解決方案,時(shí)刻幫助團(tuán)隊(duì)突破成長(zhǎng)瓶頸提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并成為應(yīng)對(duì)高度不確定性未來的決策基礎(chǔ)!
     建立創(chuàng)新思維的概念與觀念,激發(fā)創(chuàng)新力,以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境與競(jìng)爭(zhēng)速度。
     塑造創(chuàng)新的能力;掌握創(chuàng)新原理、構(gòu)建創(chuàng)新理念、跳出思維定勢(shì)、擴(kuò)展創(chuàng)新視角、營造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。
     掌握創(chuàng)新的系統(tǒng)解決方案,以具體案例了解創(chuàng)新的價(jià)值與效率,理解創(chuàng)新的方法與作用。
     消除創(chuàng)新阻礙,學(xué)會(huì)建立分析問題與解決問題的創(chuàng)新技法與實(shí)際步驟,創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新環(huán)境與氛圍。
     建立高效率與高價(jià)值的創(chuàng)新能力,讓企業(yè)與個(gè)人加速發(fā)展并建立核心競(jìng)爭(zhēng)力。
     不斷提升思考力、解決問題能力,不斷提升決策力,不斷優(yōu)化創(chuàng)新流程。
     掌握TRIZ發(fā)明創(chuàng)造的5個(gè)等級(jí);掌握TRIZ的精髓與TRIZ的功能與結(jié)構(gòu)。
     掌握TRIZ和TRIZ解決問題的程序、掌握如何進(jìn)行建模、功能分析、功能改善。
     結(jié)合工作中實(shí)際問題,展開創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施,將全面創(chuàng)新應(yīng)用于企業(yè)的任何發(fā)展階段中。


    【參加對(duì)象】
    董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、各部門中高層管理人員。

    課程內(nèi)容
     
    【課程內(nèi)容】

    第一部分:創(chuàng)新思維

    一、創(chuàng)新思維概念與原理
    1.創(chuàng)新思維定義與基本原理;
    2.創(chuàng)新思維的思維組成;
    3.創(chuàng)新思維延伸擴(kuò)展
    4.創(chuàng)新思維四項(xiàng)法則;
    5.創(chuàng)新思維之“過格”與“過火”;
    6.創(chuàng)新思維案例剖析:

    二、創(chuàng)新思維的系統(tǒng)化
    1. 創(chuàng)新思維與“礙障”思維
    2、創(chuàng)新思維的創(chuàng)新技法
    3. 心智彈性與懸置思考
    4. 創(chuàng)新思維與“多元”思維

    第二部分:創(chuàng)新能力

    創(chuàng)新能力塑造與創(chuàng)新解決方案
    1. 發(fā)散思維法 Divergent Thinking
    2. 收斂思維Convergent Thinking
    3. 逆向思考法 (Reverse Thinking)
    4. 奧斯本檢核表法(Checklist Method)
    5. 茲羅列創(chuàng)新線索調(diào)試與演繹;(Enumerate)
    6. 7R架構(gòu) (Shapiro)
    7. 奔馳法(Scamper Method)
    8. 屬性列舉法 (Attribute Listing Technique)
    9. 六頂思考帽 (Six Thinking Hats)
    10. 思維導(dǎo)圖 (Mind Map)
    11. 藍(lán)海戰(zhàn)略(Blue Ocean Strategy)
    12. Theory of Inventive Problem Solving 解決理論

    第三部分:管理創(chuàng)新

    一、管理力與領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新
    1.管理新定義;
    2.以簡(jiǎn)馭繁;
    3.少管多理;
    4.無為而治;
    5.大音希聲;
    6.水平思考與全局模式;
    7.多元化管理模式;
    8.水平思考與全局模式;
    9.知識(shí)轉(zhuǎn)換螺旋模式;
    10.領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新四種角色;
    11.創(chuàng)新的情境領(lǐng)導(dǎo)
    12.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響力
    13.管理力與領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新;

    二、運(yùn)營力與競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新
    1.概念創(chuàng)新;
    2.技術(shù)創(chuàng)新;
    3.營銷創(chuàng)新;
    4.產(chǎn)品創(chuàng)新;
    5.服務(wù)創(chuàng)新;
    6.流程創(chuàng)新;
    7.觀念創(chuàng)新;
    8. 競(jìng)爭(zhēng)力創(chuàng)新的企業(yè)案例剖析:《Sony索尼團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新策略與創(chuàng)新管理》

    第四部分:創(chuàng)新管理

    企業(yè)創(chuàng)新的系統(tǒng)化發(fā)展
    1.基礎(chǔ)管理?xiàng)l件與能力結(jié)構(gòu);
    2.營造良好的管理創(chuàng)新氛圍;
    3.全體創(chuàng)新的心智模式;
    4.觀點(diǎn)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新;
    5.新愿景的溝通與勾勒;
    6. 創(chuàng)新策略的發(fā)起與實(shí)施;
    7. 創(chuàng)新策略的評(píng)估與修正;
    8. 整合成效并持續(xù)創(chuàng)新;
    9. 尋找新策略與新答案的能力;
    10. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效續(xù)航;
    11. 全面創(chuàng)新的企業(yè)案例剖析:《日本一蘭拉面的商業(yè)模式創(chuàng)新與服務(wù)流程創(chuàng)新(一蘭ラーメン)》
    12. 全面創(chuàng)新的企業(yè)案例剖析:《IKEA宜家的全球創(chuàng)新策略》

    備注
    【講師介紹】: 陳老師
    清華大學(xué)管理學(xué)碩士,澳大利亞悉尼大學(xué)MBA。曾服務(wù)位于悉尼的伍爾沃斯(Woolworths)零售連鎖集團(tuán)五年,負(fù)責(zé)伍爾沃斯的銷售渠道管理與零售交易計(jì)劃。之后任職于寶潔(中國)市場(chǎng)部經(jīng)理以及培訓(xùn)部經(jīng)理,配合多個(gè)品牌的上市發(fā)展與銷售管理,具有豐富的產(chǎn)品管理與市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
    深諳不同行業(yè)、不同背景的中外企業(yè)管理差異和員工學(xué)習(xí)發(fā)展階段,培訓(xùn)方式更是以策略性互動(dòng)為主軸,以案例展開為切入點(diǎn),以掌握工具法則而學(xué)以致用。

    服務(wù)客戶:惠普/國家電網(wǎng)/諾基亞/江蘇中煙工業(yè)公司/華潤(rùn)集團(tuán)/諾而達(dá)銅管/高飛集團(tuán)/CCTV/中國電信/海南航空/中化河北/中國遠(yuǎn)洋集團(tuán)/東方航空/長(zhǎng)峰股份/中國電子工程院/方正寬帶/工商銀行/建設(shè)銀行/中建國際/招商銀行/普天集團(tuán)/信息產(chǎn)業(yè)部/神華集團(tuán)國華電力/首信集團(tuán)/中興通訊/中國移動(dòng)/深圳天音通信/聯(lián)想集團(tuán)/科龍電器/創(chuàng)維集團(tuán)/美的集團(tuán)/中國紡織品進(jìn)出口總公司/海爾集團(tuán)/復(fù)星集團(tuán)/匯源集團(tuán)/諾基亞/松下/愛立信/阿爾卡特/家樂福/上海通用汽車/香格里拉酒店/朗訊科技/伊萊克斯/漢高股份/TCL集團(tuán)/中石化/核工業(yè)總公司/航天科工集團(tuán)/中青旅/中外運(yùn)/上海大眾/宇通客車等多家中外企業(yè)。
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