| 副標題 |
勞動爭議 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓網會員機構 |
| 學員對象 |
企業領導人以及人力資源部門相關負責人 |
| 授課時間 |
2009年12月19日 (循環舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問 |
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| 授課地點 |
杭州 &
搜索杭州 |
| 每班人數 |
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| 報價 |
1280
. 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\
或返現！ |
課程目的 |
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隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等一系列人事管理法律規定的頒布實施，由于不專業、不規范的人力資源操作所引發的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。據官方統計：近年全國各地勞動爭議仲裁機構已處理結案的數十萬件勞動爭議案件中，勞動者勝訴占結案總數的80％以上，同時，勞動爭議案件每年正以20%以上的速度遞增。如何有效建設企業的勞動人事管理體系，預防勞動爭議，控制用人風險，實現卓越勞動關系管理，成為企業管理者關注的重點問題 |
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課程內容 |
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一、勞動爭議新趨勢
二、司法裁判新變化
三、員工入職管理風險控制
1、企業招聘風險控制
2、勞動合同簽訂管理風險控制
3、試用期管理風險控制
四、員工在職管理風險控制
1、工時、加班管理風險控制
2、假期管理風險控制
3、薪酬設計與支付風險控制
4、降職降崗降薪風險控制
5、社會保險風險控制
6、保密與競業限制風險控制
五、員工離職管理風險控制
1、員工跳槽管理風險控制
2、員工裁減、辭退管理風險控制
3、合同終止風險控制
六、年終高發勞動爭議處理技巧
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備注 |
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| 報名方法 |
1、點擊下載：報名表.Doc
（收到您的報名表后 我們會有專人聯系您） |
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2、電話報名：O1O-8243115O
（多線） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此郵件或微信 索取最新介紹） |
| 報名流程 |
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