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[推荐]2006首届中国人力资源发展新年报告会暨年度HR培训产品展示会

發帖：李老師 | 2005/11/19 16:06:28 | 第 1 樓

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     戰略轉型催生組織變革素質再造成就人本優化

     在全球經濟和知識經濟迅猛發展的今天，不確定性已然成為市場常態，而適應環境、銳意變革，業已成為各類組織謀求生存和持續發展的必由之路。無論政府非贏利機構，還是壟斷型國有企業，無論是快速成長的民營經濟，還是開疆拓土的跨國列強，正在用一系列轉型、并軌、兼并、重組等改革方略，指點江山，昭示未來。國企改制、國退民進可謂疾風正勁，行業重組、跨國并購已是蔚然成風。
     然而在組織變革與文化整合的背后，人力資源配置與開發等問題明顯成為組織創新與改革發展的最大障礙。優化的治理結構、科學的組織細分、合理的資源配置、持續的人本開發以及有效的冗員派遣等一系列焦點、疑點、難點問題，已經成為一切關注全球組織發展與和諧社會進步的有志之士，思考和研究的方向，同時也將成為本次高峰論壇所有參會的官、產、學界專家、學者及業內精英共同研討的主題……

     會議宗旨：
     ·薈萃名家權貴，聚焦核心主題，力求推出具有原創性變革型HR系統解決方案；
     ·匯聚最新培訓產品，導入創新開發理念，為參會企業2006年度培訓體系建立提供更廣泛的理論和素材；
     ·搭建信息平臺，拓展人脈關系，為創建務實、和諧的人力資源網絡平臺奠定基礎；

     突出亮點：
     ·來自國內千余位經濟學家、管理大師、著名企業高管和業內精英，云集冰城，盛況空前；
     ·主題鮮明、結構嚴謹、內容豐富、定位高端、案例經典、師資強大，尤其“案例圓桌”欄目更是獨具匠心，全面集合媒體、商學院、咨詢機構以及國企、名企、外企，精彩絕倫；
     ·實景冰雪讓您充分感受大自然的美景；
     ·《中國咨詢案例經典匯編》，匯集了華夏基石16年咨詢項目的經典，首次面世，價值無限；
     ·40個強勢媒體（全國雜志、報紙及部分地方媒體）聯動，覆蓋全國；

     適合對象：
     企業高管及HR專責人員、政府或學院的專業人士、職業咨詢師或培訓師

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