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格力董明珠不用海归，触犯了谁的神经？

發帖：大眾創業 | 2025/4/25 14:06:05 | 第 1 樓

格力董明珠不用海归，触犯了谁的神经？

     這兩天互聯網上很多人在討伐董明珠，上綱上線不亦樂乎，什么違背常識、錯誤且危險、根深蒂固的偏見……大V老胡甚至還要讓董明珠出來道歉。

     董明珠做了什么犯了眾怒？是4月22日，格力召開股東會選舉下一任董事長，董明珠當選，之后她發表一個講話。再次連任一把手，看樣子她心情很好，不知不覺講話也興奮了一些。

     公司的股東會，這屬于公司的內部會議，參加者都是自己公司的股東。因為格力是個大公司，可能參會的人就多一些、雜一些。

     董明珠說到人才時表示：“絕不用海歸派，只在國內高校里培養自己的人才。”然后她補充道：“因為海歸派有中間有間諜，我們不知道誰是誰不是。呵呵……”說這句話的時候，她笑了，全場氛圍也笑了。

     內部講話，這個場景，其實是半開玩笑的，這個月的時事輿論國家安全部門發布了多個關于“間諜”的案件引發了社會高度反響。結合時政講話，這種情形內部會議經常出現。其實前兩年董明珠在外面演講，也說到海歸派人才問題，因為是面向公眾，表述就嚴謹的多。

     事情就是這么件事情。但是視頻被傳上網“間諜論”就引爆了。

     1、對一個企業而言，用人有什么標準，這是企業自己的選擇，屬于自主經營權，不愿意用海歸派，只要不是號召別人都不用、不是要求政府出政策不要用，企業可以有自己的選擇權。這并不是影響公共政策。國家也沒有權力要求企業必須要用海歸。（企業配額殘疾人是政府要求的）。

     2、對于格力這樣的家電制造業而言，不太愿意用海歸也是很正常的。這種制造的企業，做產品的設計、生產制造、市場推廣、倉儲物流、售后服務。他們需要的人才，確實不需要什么海歸派。已經不是20年前、30年前了，做這些相關的工作，優秀的人才現在都在中國！海外留學學不到什么先進的知識了，一流的企業幾乎都在中國了，外國可以對標學習的企業也很少了。

     3、通常對企業而言，海歸的要價很高，心理預期也和國內的大學畢業生不一樣，很多不夠踏實，水平不高，要價卻很高。企業不愿意用也是很正常的。

     4、董明珠明確表示不用海歸，她應該是真的不喜歡用海歸派，很多人批評她是搞就業歧視，這種看法不是什么歧視，這種看法就是企業管理中積累出來的。也有一些知名企業家公開表示，不用清華北大的畢業生，用什么人不用什么人，人家老板有自己的邏輯，外人沒必要去操心。

     5、眾多媒體一擁而上，對董明珠大搞文字獄，把一個內部的講話放大成要影響公共政策，好像董明珠是國家人力資源部部長，要調整國家就業政策一樣，沒必要太當回事。媒體們都擺出一副大義凜然、維持正義、維護公平的模樣，其實就是蹭流-量的操作。你們單位的招聘，就是公平公正一碗水端平的嚒？你們揭露嗎？招聘執行誰的意志，難道不懂嗎？

     6、胡錫進要讓董明珠道歉，更是扯！就是蹭話題蹭流-量的操作！人家一個內部講話，是說的不夠嚴謹，也不必站出來給社會大眾道歉吧。如果內部扯了幾句，就要給社會大眾道歉，那領導不是天天都要道歉。

     7、現在老板們不招海歸，與其說有“間諜”，不如說水碩水博太多……免試入學/包錄取/包畢業的留學招生廣告鋪天蓋地……出國留學，已經是一種明碼標價的商品！賣碩士學位、賣博士學位，是門好生意！在中國產業鏈非常完整！

     博士碩士學位，已經是一種明碼標價的商品，賣學位是門好生意！

     各地政府的留學回國人才獎勵和補貼政策，應該優化！

     國家公務員選調政府終于清醒：招錄開始限制海外留學生

     4個博士帽子的趙子健，讓人想起4本戶口的神木房姐！

     看到“醫療健康”碩士的招生廣告：免試入學、網絡教學、一年包畢業……你做何感想？

     留學中介太牛了！世界名校、美國top30、香港大學前三、清華北大，統統保錄取！


     “絕不用海歸派——因為海歸里面有間諜”。
     老板這樣說，確實槽點多！

     邏輯硬傷：因為海歸里有間諜，所以不聘用留學歸國人員，如果這個邏輯成立的話，那么可以推導出因為中國人里有壞蛋，所以不聘用中國人。

     單把“海歸派里有間諜”這句拎出來看，其實沒什么問題，這是客觀事實，國家安全部近期通報的諸多間諜案例里，確有一些間諜是海歸派。但如果因此就得出“絕不用海歸派”的結論，就是典型的“一竿子打翻一船人”，有“因噎廢食”“一朝被蛇咬十年怕井繩”那味了。

     我們甚至都可以用董明珠的邏輯，來駁斥董明珠的觀點。根據國家安全部通報的案例顯示，間諜也不乏“本土派”，本土派里有間諜，這也是一個客觀事實，而且也不知道誰是誰不是，那按照董明珠的邏輯，是不是也可以得出“絕不用本土派”的結論？若真如此，那格力豈不是無人可用了？

     所以，這種吐槽沒意思！

     董明珠事業那么成功，言論卻那么多槽點，可以幫助我們給成功人士“祛魅”。換個角度說，很多人吐槽董明珠，還是把她當成“大人物”看待了，覺得這么成功的人物不應該說出這樣的話。聽到“大人物”說出不靠譜的話，不必驚詫！特朗普的地位高吧，貴為超級大國的總統，畢業于賓夕法尼亞大學沃頓商學院這樣的世界名校，然而就從他上臺以來的做為來看，認知水平好像很低……

     大家都是普通人，都有認知缺陷，都一身毛病，不必自負，不必慕強，不必驚詫，否則你關注一個特朗普就能讓你驚詫不過來。

     特朗普遭遇電信詐騙？

     很多高學歷的人為什么當不了老板，被學歷低的人使喚？

第 2 樓 | 發帖：大眾創業 | 時間：2025/4/25 15:11:41

批评董明珠的，很多人逻辑也不行！

     这些人批评董明珠的，都是抓住只言片语，加以放大，上纲上线，却说不到点子上。

     如果说董明珠“间谍论”是一叶障目，那很多批评者犯了“刻舟求剑”的毛病。
     如果说董明珠“间谍论”是认知低，那很多批评者又犯了“好为人师”的毛病。
     如果说董明珠是“落后人才观”，那很多批评者又犯了“看不懂产业”的毛病。
     如果说董明珠“不懂用人”，那很多批评者又犯了“外行指导内行”的毛病。
     ……

     1、他们为了说海归有价值，举出钱学森等科学家，这些人脑子是糊的。钱学森这类是顶尖科学家，回国对国家做出巨大贡献，但是如今每年几十万留学生出去，回来的有几个是钱学森这种咖位？钱学森回归那是什么年代？那时中国的科技和产业是什么水平？现在又是什么水平？那时中国有几个留学生？那时的留学生真是金疙瘩，是从国外学了真的先进技术，断崖式领先的人。现在有几个留学生有这断崖式领先的才华？愿意去格力效力？

     2、现在这几年出去留学的，一批一批的很多人，大部分其实是学习成绩不太好的，是被“高考”门槛隔开的、家里殷实用留学逃避高考的，他们根本考不上国内985这类大学，但是花钱留学，就可以在国外读一个排名也还不错的大学。现在很多留学中介公司有国外名校“保录取”业务，生意很红火！出国留学成绩优异的也有，但不多。

     3、去国外制造业也学不到什么先进的技术了，一来是传统发达国家（美英）基本都防着中国留学生，二来是因为制造业中国已经是最强了，无论是产品设计、生产工艺、技术研发、产能规模，整体而言已经是最强！你可能意识不到，就在贸易战科技战开打的这几年，中国已经度过了一个重要的创新拐点，它被媒体总结为“反向输出”，比如：家电、高铁、地铁、船舶、无人机、工程装备、5G通信、风电光伏、新能源汽车……等生产技术均迎来创新曲线的后半程，开始从中国反哺世界。

     4、有人扯董明珠是歧视海归，海归基本都是有钱人家的子弟，否则出不起这个钱出去的，他们受什么歧视？他们后面有很多资源，家里有各种办法，对于进传统制造业厂子，大部分人是不屑的。董明珠不想招，海归们也不愿去。干行政管理岗，干嘛非要海归呢？为海归们担心不能进厂，你不如为毕业找不到工作的农村大学生担心。

     5、企业内部的讲话，说的只是本单位的观念和做法，被偷拍流出，就被大量媒体群起而攻之，这是搞坏营商环境，负面作用远远超出董明珠不用海归的所谓“认知低”。一个企业内部讲话，要被这样口诛笔伐，批评者一个个好像是公平公正的化身、正义凛然的样子，要其道歉，这样的营商环境企业家谁还敢说真话？企业怎么能做好？企、事业单位招聘，其实很多都是有内部规则的，但并不公开（假如某单位不招海归，或不招未生育女性，或不招40岁以上男性，或不招非985毕业，但不明说，表面搞政治正确、实际按内部规则办，这对很多应聘者，不是瞎耽误功夫嚒）。
     董明珠算是企业家里心直口快的，很难得！不要让企业家们都变成沉默的、低调的、正确的、读稿子的……有什么意思呢？所以我们要保护“董明珠们”，不然“被逼道歉”媒体得手，他们还会经常这样干。

     6、有些教授们指责董明珠“人才观落后”，企图教育董明珠一些先进的人才观。也是挺可笑的。格力10万员工，世界500强，这样一个大企业，就是靠人才支撑起来的。企业的人力资源管理，用什么人，怎么用，这是一个大问题，一把手的人才观起了重大作用，才能让这个企业聚集了这么多人才，持续发展。而董明珠，从员工做到董事长，又多次连任董事长，怎么用人，需要教授指指点点？大学教授，很多人从来没管过企业，甚至学院里一个系也没管过。即使当了学校院长，学院也就百十号人，而且大学进人，早就搞成一套标准化的东西，看各种指标，基本上谈不上什么人才观，更没有什么关于人才使用的积累，“不拘一格降人才”早就是过去式了。对于用人，教授就是典型的学院派，一个纯粹的外行。一个超大制造企业应该怎么选人用人，董明珠才是实践派行家！建议专家少建议。

     7、董明珠说海归里面有间谍，批评者说海归也不全是间谍啊。双方说得都没错，这就是真实的情况，她也没说海归全都是间谍，她做企业的，确实没有能力弄清楚谁是谁不是。这就跟企业招聘时没精力一一甄别应聘者的能力，就看先看学历和履历，简单高效易操作。

     所以，这种吐槽没意思！

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