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延迟法定退休年龄，“乌托邦”一些感想……

發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 2024/9/14 12:00:24 | 第 1 樓

延迟法定退休年龄，“乌托邦”一些感想……

     延遲退休，真的來了！

     1、若單純就這次延遲退休年齡的政策設(shè)計看，是歷史上出臺政策最細(xì)致、最嚴(yán)謹(jǐn)、解讀最廣泛的一次，甚至分男女按年按月做了延遲退休表。應(yīng)該予以肯定。

     2、漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，不是中國特色，也不是中國發(fā)明，是國際趨勢，國際經(jīng)驗也擺在那：2008年金融危機(jī)襲擊歐洲、2010年歐洲發(fā)生債務(wù)危機(jī)時，歐盟英國德國法國意大利等十幾個成員國都采用了漸進(jìn)式延長退休年齡的辦法。

     3、漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，也不是突然決定的，前幾年就有討論，去年12月國務(wù)院印發(fā)《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》，再一次明確提出，“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。這兩年媒體也一直在提延遲退休，打預(yù)防針，但大部分人都只是把頭埋在沙子里，不想去面對現(xiàn)實。可日益嚴(yán)重的老齡化社會和遏制不住的人口負(fù)增長大趨勢，被媒體渲染的越來越嚴(yán)重、危機(jī)，似乎讓延遲退休變?yōu)椴坏貌蛔龀龅臎Q定。
     當(dāng)人們不愿意再為國家生育“人口紅利”，那么國家只能要求這些人們自己去成為“紅利”。何時落實只是時間問題。

     4、但是，任何政策的出臺都有一個時機(jī)問題。目前：
     年輕人就業(yè)壓力大、科技帶來的生產(chǎn)力變革正在加速淘汰人力、打工人的心態(tài)普遍疲憊萎靡渴望提早退休干點(diǎn)自己喜歡的事情……延遲退休，到底能解決什么問題？

     1）面對改革開放以來最嚴(yán)峻的年輕人就業(yè)壓力，很多大學(xué)生畢業(yè)=失業(yè)，解決年輕人就業(yè)，顯然比延遲退休更迫切。

     2）體制內(nèi)人員的工作狀態(tài)也嚴(yán)重萎頓。別說中老年職工，許多年輕人也在談?wù)摚喊镜绞裁磿r候退休？工作積極性高的群體，似乎只有那些領(lǐng)導(dǎo)們。

     3）隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人工智能和自動化技術(shù)正在被廣泛地應(yīng)用于各個行業(yè)，就業(yè)領(lǐng)域也在經(jīng)歷著巨大的變革。人工智能+自動化，對生產(chǎn)力的提升和就業(yè)的沖擊，都是挺大的！對應(yīng)的就是減少就業(yè)數(shù)量。比如我了解的一家制造業(yè)企業(yè)，2020年以來產(chǎn)量翻倍，產(chǎn)線工人卻減少了一半以上，還要繼續(xù)減少；增加了一點(diǎn)研發(fā)人員，但遠(yuǎn)不如減少的產(chǎn)線工人數(shù)量。第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)，都在大量使用人工智能+自動化。很多研發(fā)人員的努力方向是，如何寫代碼改變行業(yè)流程，減少用人，用AI技術(shù)提升效率，減少用工。

     4）老齡人越來越多、適齡工作者越來越少，政府面對養(yǎng)老金收支缺口擴(kuò)大的難題。但是，兩害相權(quán)取其輕，相對于支付養(yǎng)老金高峰難題，解決年輕人就業(yè)、解決在職職工熬退休的問題，顯然更加緊迫。《中國養(yǎng)老金不夠？是個偽命題！偽概念！與其延遲退休，不如提前退休！其實殊途同歸！》

     5、近年來還出現(xiàn)了一些局部問題，社會對于就業(yè)質(zhì)量的憂慮有所上升（對應(yīng)的就是消費(fèi)降級），開滴滴、送外賣、搞直播帶貨、做自媒體，視乎成了再就業(yè)大趨勢。數(shù)據(jù)是說全國勞動適齡人口數(shù)量下降，2013年是9.2億，2023年降到了8.65億，后面還會加速下降，似乎有利于安排就業(yè)人口。所以現(xiàn)在要求的不只是就業(yè)，而是要提出“高質(zhì)量”就業(yè)。

     對于自動化、軟件研發(fā)、AI技術(shù)人員的需求是上升的，但只是對某幾類專業(yè)，大學(xué)生也紛紛轉(zhuǎn)向這些方向。其實越往后發(fā)展只有高水平的人才比較稀缺，總體量也不會大，技術(shù)開發(fā)從來都不是就業(yè)主流。而且總趨勢是技術(shù)越發(fā)達(dá)約不需要人干活，總體來說，出路只有服務(wù)業(yè)。幾種流行的就業(yè)：網(wǎng)約車、快遞、餐飲外賣，還有保安、保潔，都談不上“高質(zhì)量充分就業(yè)”，但確實吸納了龐大的就業(yè)人口，對“就業(yè)率”意義很大。還有幾種就業(yè)人數(shù)很大的職業(yè)：大車司機(jī)、美容美甲理發(fā)按摩、短視頻，都是上千萬人。還有教師、醫(yī)護(hù)等行業(yè)。“高質(zhì)量就業(yè)”不容易。

     社會主義現(xiàn)代化發(fā)展，不能還是停留在“混口飯吃、餓不死”這樣的層次。

     6、中國工業(yè)技術(shù)和產(chǎn)能大幅進(jìn)步，自動化水平大幅躍升、甚至產(chǎn)能過剩，主要的生產(chǎn)性、服務(wù)性行業(yè)對于人力需求正在減少，用人需求的減速快于適齡勞動人口的降速。中國每年工業(yè)機(jī)器人安裝數(shù)量已經(jīng)超過全球50%，且已經(jīng)達(dá)到“用機(jī)器生產(chǎn)機(jī)器”的程度。從社會主義初級階段進(jìn)入社會主義中級發(fā)展階段有了硬件和技術(shù)保障。我們提發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要有新質(zhì)生產(chǎn)關(guān)系匹配！

     7、目前個人結(jié)論是，中國在努力維護(hù)世界工廠地位、努力追求生產(chǎn)運(yùn)營效率，科技飛速進(jìn)步，機(jī)器性價比超過普通人成為普遍現(xiàn)象……人還有優(yōu)勢的行業(yè)越來越少。如果人需要證明自己“比機(jī)器強(qiáng)”才能高質(zhì)量就業(yè)，這不適合人口大國、也不符合高質(zhì)量發(fā)展初心，大量勞動力實際就會淪為“還不如機(jī)器”的狀態(tài)。1千個研發(fā)人員加上1萬個機(jī)器，可以取代100萬個勞動力，這種事會頻繁發(fā)生。如何應(yīng)對？如果沒有制度改革，尤其是分配制度改革，社會貧富差距就會越來越大！可持續(xù)發(fā)展就會有巨大問題。

     8、如何應(yīng)對？出路是經(jīng)濟(jì)模式（生產(chǎn)關(guān)系）改革——突出“社會主義制度”的優(yōu)勢和人的價值。
     比如：讓機(jī)器大搞生產(chǎn)，創(chuàng)造財富，我國從社會主義初級階段進(jìn)入真正的社會主義階段！需要再次解放思想：對于勞動力要重新認(rèn)識，對于資本的作用要從新認(rèn)識，對于分配規(guī)則要從新構(gòu)建……中國強(qiáng)大的工業(yè)產(chǎn)能是世界上多少國家羨慕的啊，國家有巨大的產(chǎn)能、人民有強(qiáng)烈的消費(fèi)意愿，消費(fèi)不足？只是因為“沒錢”但錢到底是什么呢？
     《中國經(jīng)濟(jì)的最大悖論：要做世界工廠，又要拉動內(nèi)需促進(jìn)消費(fèi)，還要提高福利待遇！》

     9、要從“提升中國人身份價值”的角度，頂層設(shè)計“社會主義”就業(yè)與退休制度！

     只憑中國人的身份就能獲得足以保證體面生活的物質(zhì)財富（其實歐洲、北歐一些國家已經(jīng)實現(xiàn)）。當(dāng)人們基本解除了衣食住行這些最基本的需要、還有教育醫(yī)療這類重大的后顧之憂，人就會要更高的生活質(zhì)量追求：與什么樣的人交友、結(jié)婚、去哪里居住、參與什么文化活動、消費(fèi)什么水果牛肉……等就會有更高追求。這在資本主義社會和社會主義初級階段是依據(jù)財富水平選擇的，真正社會主義中級階段應(yīng)該是依據(jù)個人貢獻(xiàn)獲得：工作沒有高低貴賤之分，關(guān)鍵是做好！比如，你做幼兒園老師、做建筑設(shè)計、做醫(yī)生、做養(yǎng)老照護(hù)、做餐飲、做導(dǎo)游、做菜農(nóng)、做軟件程序員……大家都愿意把工作做好，而不是去花心思賺更多錢，整個社會不再有坑蒙拐騙偷、去做幼師是因為真的喜歡孩子、去做餐飲是因為真的懂得健康和喜歡分享美食、做導(dǎo)游也不需要帶著游客去黑店購物……這類為牟利的不擇手段，得不償失、沒有意義！高質(zhì)量發(fā)展就形成閉環(huán)了！

     我們公司，天天有人討論啥時候能退休，討論者各個年齡階段的人都有。
     其實很多人，工作十幾年二十年后，實在是有些職業(yè)疲勞了！想著休長假、或退休后可以到處去浪去玩。但與此同時，也有很多人是不想退休的！理由是呆在家里沒事干~會很慌！
     女性、男性、工人、干部，設(shè)定一個退休年齡，到年齡才退休，是工業(yè)時代的產(chǎn)物。我認(rèn)為，國家生產(chǎn)力發(fā)展到“社會主義中級階段”就可以修改規(guī)則：要從“提升中國人身份價值”的角度，頂層設(shè)計“社會主義國家”就業(yè)與退休制度！

     ……

     技術(shù)越先進(jìn)、機(jī)器產(chǎn)能越強(qiáng)大，“中國人”的身份價值就越高！
     不工作也能活著，沒有生存壓力，工作更多是出于喜歡和熱愛！
     因為技術(shù)和制度，人越來越解放，人的勞動不是去和機(jī)器比能力！
     這是一個真正“制度自信、道路自信、文化自信、理論自信”的國度！

     “社會主義國家”理論——太過先進(jìn)！
     當(dāng)年教員提出“只有社會主義才能救中國”是何等深邃與洞察！
     新中國從戰(zhàn)后一窮二白發(fā)展起來，到如今世界第二大經(jīng)濟(jì)體，是多么波瀾壯闊！
     中國人民不但善于破壞一個舊世界、也善于建設(shè)一個新世界！
     “中國特色社會主義，是社會主義，而不是其他什么主義！”
     進(jìn)一步解放思想！
     這不是“烏托邦”！
     理念核心是重新理解“貨與幣”、“生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系”。

     擴(kuò)展閱讀：

     真正的社會主義優(yōu)越性，說清楚本質(zhì)，到底是什么？

     【貨與幣】太玄幻：中歐班列開行十年，只夠美國債十天利息！

     【貨與幣，反面案例】廣西通報學(xué)校6400多臺空調(diào)裝而不用，看中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自陷困局！

     中國養(yǎng)老金不夠？是個偽命題！偽概念！與其延遲退休，不如提前退休！其實殊途同歸！

     中國經(jīng)濟(jì)的最大悖論：要做世界工廠，又要拉動內(nèi)需促進(jìn)消費(fèi)，還要提高福利待遇！

     國家發(fā)展中“剩余”與“規(guī)模”難題：中國應(yīng)主動塑造第三世界的經(jīng)濟(jì)體系？

     貧窮，是因為窮人不努力嗎？

第 2 樓 | 發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 時間：2024/9/18 14:08:08

再这么搞下去，中产的崩塌是迟早的事

     用《乌合之众》里面的一句话解释就是：当你掌控了影响群众想象力的艺术，就掌控了统治他们的艺术。

     收割者讲故事，而被收割者相信故事。当你想要成功，他们就预先定义了什么是成功，而当你努力通向他们定义的成功之时，就中了他们预先埋伏的镰刀。

     在我分析茅台财报时，我得知市场售价2000多元的茅台成本不到100元时，我明白了什么是品牌。所谓品牌，就是他们要用1人月劳动生产的产品，要换走你20个月的劳动。而你多出的19个月的劳动，就变成了茅台股东年末的分红。

     同理，他们可以把钻石定义为爱情，把原本你看不上的东西，定义为审美。其目的都是白嫖和收割你的劳动。

     当你始终用10份20份的劳动去换回他们的1份劳动，10倍的GDP增长又与你有何干？你依然要被迫在劳动岗位上延续996式的产出。而对手盘却白嫖你的劳动，变成了他们财报中的高毛利率，支撑着他们的市值，形成了他们的财富。

     这里面揭示的一个残酷真相则是，富人最大的资产并不是钱，而是穷人。

     穷人才是富人最大的资产。

     所以，富人要维持最好的生活，购买最好的服务，最重要的，并不是要赚足够多的钱，而是要维持足够多的穷人。
     这就是所谓“人口红利”的底层真相。

     ……

     “穷人，才是富人最大的资产”。
     这让我想起了小时候，家里的阳台上，曾养过一箱蜜蜂。因为我家靠近公园，有足够的花可以作为蜜源。所以在我的记忆中，家里从来不缺蜂蜜吃，因为家里人会定期戴着防护面罩开箱，把蜜取走。

     不过我们每次取蜜，都会留下一些蜂蜜给蜜蜂，如果收割得太狠，蜜蜂活不下去，就没有长久的蜂蜜吃了。不能涸泽而渔嘛。

     记得小学的语文课本里，一直在歌颂蜜蜂的勤劳，可我一直有一个疑问：是不是正因为蜜蜂的勤劳，才使得它们变成了我们的绝佳收割对象。

     也许，在蜜蜂的认知中，蜂箱蜂巢就是他们最大的资产，但在更高一维度的养蜂人眼中，把蜂箱视为最大资产的蜜蜂，才是养蜂人最大的资产。

     链接：
     《从老收据单看经济发展成就的“相对论”》
     为啥那个时代家家户户生养五、六个孩子，而现在的年轻人连一个孩子都不想生？
     为啥那个时代一家人有一个人工作，就能养活老婆孩子，而现在夫妻俩都上班钱还不够花？
     答案或许能从老票据里可见一斑……

     重新审视“内需不足”问题：拉内需，为什么那么难?

     拉动内需、发展经济，需要解放思想！
     应该允许大量不需要真干活的就业：上班不用真干活，到单位签个到，随便干点什么，没事情就喝喝茶、聊聊天……工资照样发！其实已经有很多岗位是这样了，解决了不少就业。
     而现实中，不干活却拿工资或者干无聊的活拿工资，还算好的！很多工作其实是负面的、内耗的、甚至有害的工作……

第 3 樓 | 發(fā)帖：大眾創(chuàng)業(yè) | 時間：2025/5/26 15:14:27

退休金制度要可持续，应该与是否养育子女联系挂钩！

     我个人认为，退休金政策应该与是否养育子女区别（目前无差别），不考虑“人口延续责任”是导致退休金枯竭和“少子化”最大根源。

     一个国家的退休金制度要可持续，就必须满足交社保+养子女两个充分必要条件才能维持。但是目前仅按是否交社保一条衡量，而不考虑养子女。多养子女~在养老金没有收益增加，不养子女~养老金也没有收益减少。这是不合理、错误的。

     如果社会少子化程度加深、老龄化越来越严重，而青年人口比例越来越少，国家的退休金池子入不敷出就很难维持。上班工作的人数少了，只能不断提高工作的人缴纳社保的金额。缴纳社保的钱增加，也影响消费支出。

     两个条件“交社保+养子女”同等重要！一个单身贵族和一个养两三个孩子的，到退休后发现养老金差一大截，才能促使社会可持续的平衡。

     【或者】还有一种情况，是科技进步带动生产力大发展（可控核聚变实现、人工智能普及）同时生产关系尤其是分配制度彻底改革了（摆脱了市场经济）实现了真正意义上的“社会主义--甚至共产主义”，自动化机器化大生产，那么社保也就不是什么问题了。

     面向2049的深化改革：探讨成立新央企“中国临时工集团”！

     多印人民币，人民币才会更值钱！

     热议的“保洁员困境”与特朗普关税，是一个硬币的两面！

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