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    中国的职业培训体系!

    發(fā)帖:8848hr   | 2005/10/14 15:29:34 | 第 1

    中国的职业培训体系!
         
         中國的職業(yè)培訓體系
        
           中國職業(yè)培訓體系包括:職業(yè)分類與職業(yè)(技能)標準、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書、技能競賽和技能人才表彰
        
           ── 職業(yè)分類與職業(yè)標準
        
           1992年,中國完成了第一部《中華人民共和國工種分類目錄》,目前,已正式頒布3200多個工人技術等級標準(職業(yè)技能標準),1999年,頒布《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,相應的職業(yè)標準正在制定之中。
        
           ── 多形式、多層次的培訓
        
           職業(yè)培訓包括就業(yè)前培訓、轉(zhuǎn)業(yè)培訓、學徒培訓和在職培訓,依據(jù)職業(yè)技能標準,培訓的層次又分為初級、中級、高級職業(yè)培訓和其它適應性培訓。培訓工作主要由技工學校和各類職業(yè)培訓機構承擔。
        
           技工學校是培養(yǎng)技術工人的基地,就業(yè)訓練中心是培訓失業(yè)人員的基地,以實用技術和適應性培訓為主。此外,還有企業(yè)培訓中心、社會和各方面(包括個人)舉辦的培訓機構,承擔在職培訓和其他培訓。
        
           綜合性培訓基地是在改革現(xiàn)有的技工學校、就業(yè)訓練中心以及企業(yè)的培訓實體基礎上,建立起的一種兼有職業(yè)需求預測、職業(yè)培訓、技能鑒定和職業(yè)指導等多種功能并與職業(yè)介紹緊密結(jié)合的綜合性職業(yè)培訓基地,為學員提供培訓、鑒定、就業(yè)一體化服務。
        
           職業(yè)技能開發(fā)集團是在城市,依托社區(qū),聯(lián)合各類培訓機構,并實行勞動部門內(nèi)部培訓、鑒定與就業(yè)機構的聯(lián)合運作,擴大培訓規(guī)模效益,為促進就業(yè)服務的一種新型培訓聯(lián)合體。
        
           勞動預備制度是為提高新生勞動力的就業(yè)能力而實施的一項制度。對城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生,進行1-3年的職業(yè)技術培訓。1997年在36個城市進行試點,1998年在200個城市推行,1999年在全國范圍實施。
        
           ──職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書
        
           目前中國已初步建立起初、中、高級技術等級考核和技師、高級技師考評制度,對勞動者實行職業(yè)技能鑒定,推行職業(yè)資格證書。在職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構畢(結(jié))業(yè)生中實行職業(yè)技能鑒定,在各類企業(yè)的技術工種實行必須經(jīng)培訓考核合格后,憑證上崗的制度,在個體工商戶、私營企業(yè)從業(yè)人員中推行持證上崗制度。
        
           ──技能競賽和技能人才表彰
        
           從1995年開始評選表彰"中華技能大獎"獲得者和"全國技術能手",目前已評選了3屆。組織全國各行業(yè)職業(yè)技能競賽,數(shù)百萬工人參加了崗位練兵活動,提高了職業(yè)技能水平。
        
        
        
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