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欄目：考證 | 留學(xué) | 案例 | 雜談 | 職場 | 培訓(xùn) | 師資 | 講座 | 課程
  
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     [原创]银行行长：网点转型时期的管理艺术
    
      發(fā)帖：yhpx881
      
| 2010/9/1 14:39:49  | 第 1 樓    		
  
    

    

    
  
    
    
  
    

      


    
  
    
    
	    
    
        
    
	   
      
	   
    [原创]银行行长：网点转型时期的管理艺术
    
	   
         《銀行行長：網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型時(shí)期的管理藝術(shù)》
        
             -----銀行服務(wù)營銷專家  陳毓慧老師主講
        
 
        

        

        
【課程對象】：
        
銀行行長
        
【課程時(shí)間】：實(shí)戰(zhàn)版4天，濃縮版2天
        

        
【課程大綱】：
        
(領(lǐng)導(dǎo)開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的意義和目的)
        

        
頭腦風(fēng)暴：您碰到哪些關(guān)于管理問題？  每人提出工作中的難題， 老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插，分析。
        

        
正反案例分析:花旗、匯豐、渣打、招行、商業(yè)、建行、工行、郵政、農(nóng)信等銀行的正反案例貫穿于整個(gè)課程中分析、討論。
        

        
第一章、卓越行長素質(zhì)提升訓(xùn)練（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、清晰自我定位
        
（一）、行長的角色定位
        
（二）、行長的作用
        
（三）、行長的使命
        
（四）、行長的管理工作職責(zé)
        
（五）、銀行行長管理現(xiàn)狀分析
        

        

        
二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分析
        
（一）指揮型
        
（二）支持型
        
（三）參與型
        
（四）成就取
        

        
三、領(lǐng)導(dǎo)者的溝通策略與技巧
        
（一）、影響溝通效果的因素分析
        
（二）、營造溝通氛圍
        
（三）、溝通六件寶
        
（四）、深入對方情境
        
（五）、高效引導(dǎo)技巧
        
（六）、三明治法則
        
（七）、高效溝通四要訣
        
（八）、高效溝通六步曲
        
（九）、企業(yè)管理人員上下級溝通禮儀與技巧
        

        
四、行長的心理研究能力
        
（一）、工作壓力分析
        
（二）、不同職位心理分析
        
（三）、不同心理動(dòng)機(jī)分析
        
（四）、 核心深層需求分析
        
（五）、不同決策身份識(shí)別
        

        
五、行長壓力化解與情緒管理策略
        
（一）、贏者心態(tài)
        
（二）、贏者思維
        
（三）、共贏溝通
        
（四）、自我激勵(lì)
        
（五）、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
        

        
六、學(xué)會(huì)行長秀——當(dāng)官的“哲學(xué)”
        

        
七、養(yǎng)成四大良好習(xí)慣——修好身
        
（一）、專注結(jié)果——總（分）行更在乎你執(zhí)行的結(jié)果
        
（二）、眼觀大圖——看懂與看透自己
        
（三）、緊扣要事——合作聯(lián)社業(yè)務(wù)的時(shí)間管理理念
        
（四）、集思廣益——實(shí)現(xiàn)合作聯(lián)社業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的效應(yīng)最大化
        

        
八、行長的基本功——做對事
        
（一）、定位和計(jì)劃能力
        
（二）、組織和分派能力
        
（三）、領(lǐng)導(dǎo)和駕御能力
        

        

        
第二章、營銷管理（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、銀行營銷十大策略
        
(一)、	策劃營銷策略
        
(二)、	技術(shù)壁壘策略
        
(三)、	關(guān)系營銷策略
        
(四)、	高層營銷策略
        
(五)、	體驗(yàn)營銷策略
        
(六)、	網(wǎng)絡(luò)利用策略
        
(七)、	團(tuán)隊(duì)配合策略
        
(八)、	攻心為上策略
        
(九)、	主動(dòng)出擊策略
        
(十)、	創(chuàng)新營銷策略
        

        
二、銀行資源整合與海量營銷12大策略
        
1、利用廳內(nèi)設(shè)備，進(jìn)行視覺營銷
        
2、針對廳內(nèi)客戶，進(jìn)行現(xiàn)場營銷
        
3、利用體驗(yàn)區(qū)，進(jìn)行體驗(yàn)營銷
        
4、利用OPP營銷，給客戶洗腦與促銷
        
5、深挖老客戶，深度關(guān)懷與海量營銷（CRM系統(tǒng)）
        
6、以老帶新，駕馭和利用老客戶
        
7、網(wǎng)上業(yè)務(wù)，突破客戶服務(wù)量瓶頸 
        
8、鎖定目標(biāo)客戶群，針對營銷
        
9、利用事件，進(jìn)行事件營銷
        
10、聯(lián)合商界，進(jìn)行聯(lián)合促銷
        
11、聯(lián)合學(xué)校、企事業(yè)單位，進(jìn)行聯(lián)合推廣 
        
12、聯(lián)合商界 ，進(jìn)行強(qiáng)勢營銷
        

        
第三章、銀行客戶管理（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、企業(yè)客戶信息系統(tǒng)建立與完善的技巧
        
（一）CRM管理系統(tǒng)
        
（二）客戶檔案深度分析管理系統(tǒng)
        

        
二、企業(yè)客戶分級管理技巧
        
（一）分級管理
        
（二）分行業(yè)管理
        
（三）分區(qū)管理
        

        
三、企業(yè)客戶戰(zhàn)略合作管理
        
四、銀行客戶忠誠度管理技巧
        
（一）、全員動(dòng)員服務(wù)客戶
        
（二）、全方位的客戶關(guān)懷
        
（三）、標(biāo)準(zhǔn)化 VS 個(gè)性化
        
（四）、產(chǎn)品面 VS 個(gè)人面
        
（五）、現(xiàn)代客戶關(guān)懷工具的使用技巧
        

        
五、客戶抱怨投訴處理技巧
        
（一）、客戶抱怨投訴心理分析
        
（二）、處理投訴的要訣與宗旨
        
（三）、10種錯(cuò)誤處理客戶抱怨的方式
        
（四）、影響處理客戶不滿抱怨投訴效果的三大因素
        
（五）、客戶抱怨及投訴處理的六步驟
        
（六）、客戶抱怨投訴處理三明治技巧
        
（七）、客戶抱怨投訴處理細(xì)節(jié)
        
（八）、巧妙降低客戶期望值技巧
        
（九）、安撫客戶情緒技巧
        
（十）、巧妙拒絕客戶技巧
        
（十一）、委婉地提醒客戶技巧
        
（十二）、惡意客戶抱怨投訴處理利器
        
（十三）、服務(wù)補(bǔ)救的流程、方法、步驟
        
（十四）、當(dāng)我們無法滿足客戶的時(shí)候
        
（十五）、快速處理顧客抱怨投訴策略
        
（十六）、顧客抱怨及投訴處理的九對策
        
（十七）、抱怨投訴處理方案策劃與呈現(xiàn)
        

        
六、客戶全生命周期管理
        
(一)	識(shí)別期
        
(二)	培養(yǎng)期
        
(三)	成長期
        
(四)	穩(wěn)定期 
        
(五)	衰退期
        
(六)	淘汰期
        

        
第四章、銀行人力管理（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、選人用人是關(guān)鍵
        
（一）、尋找人才， 不拘一格
        
（二）、面試人才， 全方考核
        
（三）、留住人才， 知人善任
        
（四）、充實(shí)人才， 備用人才
        

        
二、績效管理技巧
        
（一）、績效考核的內(nèi)容
        
（二）、績效考核工作流程圖
        
（三）、績效考核的方法
        

        
三、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧
        
（一）精神激勵(lì)
        
（二）物質(zhì)激勵(lì)
        

        
四、授權(quán)與監(jiān)督
        
（一）、授權(quán)形式
        
（二）、授權(quán)內(nèi)容
        
（三）、授權(quán)策略
        
（四）、授權(quán)與監(jiān)督六步驟
        
（五）、進(jìn)度監(jiān)督
        
（六）、結(jié)果監(jiān)督
        
（七）、監(jiān)督策略
        

        
五、團(tuán)隊(duì)沖突管理
        
（一）、團(tuán)隊(duì)沖突處理策略
        
（二）、團(tuán)隊(duì)沖突溝通技巧
        
（三）、團(tuán)隊(duì)成員處罰技巧
        

        

        
第五章、銀行培訓(xùn)管理（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、培訓(xùn)理念
        
（一）、培訓(xùn)是最好的投資
        
（二）、培訓(xùn)需求分析
        
（三）、系統(tǒng)化培訓(xùn)
        
（四）、提高培訓(xùn)實(shí)效性
        

        
二、培訓(xùn)方案的策劃與制作
        
（一）、培訓(xùn)方案的核心目標(biāo)
        
（二）、培訓(xùn)方案的主題策劃
        
（三）、培訓(xùn)方案的考核機(jī)制
        
（四）、培訓(xùn)方案的投入產(chǎn)出分析、可行性分析
        

        
三、員工培訓(xùn)策略與方法
        
（一）、以老帶新
        
（二）、個(gè)體學(xué)習(xí)
        
（三）、案例分析
        
（四）、知識(shí)講授
        
（五）、短片播放
        
（六）、模擬演練
        
（七）、產(chǎn)品體驗(yàn)
        
（八）、游戲活動(dòng)
        
（九）、頭腦風(fēng)暴
        
（十）、圖片展示
        

        
四、客戶引導(dǎo)培訓(xùn)策略與方法
        
（一）、體驗(yàn)營銷策略
        
（二）、沙龍活動(dòng)策略
        
（三）、展會(huì)活動(dòng)策略
        
（四）、營業(yè)廳內(nèi)培訓(xùn)方法
        

        

        
第六章、銀行成本管理（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、成本控制的意義
        
（一）、利潤的來源：開源與節(jié)流
        
（二）、樹立節(jié)流觀念，實(shí)施成本管理
        
（三）、成本領(lǐng)先地位，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
        

        
二、采購成本削減
        
（一）、審慎選擇供應(yīng)商
        
（二）、建立一個(gè)好的采購部門
        
（三）、優(yōu)秀的采購管理
        
（四）、節(jié)約采購成本的方法
        

        
三、日常管理成本控制
        
（一）、改變?nèi)粘Ａ?xí)慣
        
（二）、削減辦公面積
        
（三）、會(huì)議成本控制
        
（四）、削減成本的秘訣——80/20法則
        
（五）、節(jié)約日常辦公用品
        

        
四、營銷成本的削減
        
（一）、 公關(guān)費(fèi)用控制
        
（二）、差旅費(fèi)用控制
        
（三）、優(yōu)化客戶質(zhì)量
        
（四）、優(yōu)化服務(wù)流程
        

        
五、人力成本控制
        
（一）、人力資源成本構(gòu)成
        
（二）、人力資源成本的核算
        
（三）、人力資源成本控制
        
（四）、他行人力資源成本控制案例
        

        

        
第七章、銀行危機(jī)管理（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、理解危機(jī)管理
        
（一）、何謂危機(jī)
        
（二）、危機(jī)產(chǎn)生的原因
        
（三）、危機(jī)管理的重要性
        

        
二、危機(jī)公關(guān)處理的六步驟
        
(一)、	調(diào)查：收集信息
        
(二)、	分析：事件原因及客戶心理分析
        
(三)、	策劃：解決策略、流程及方案
        
(四)、	溝通：與對方溝通，達(dá)成共贏意識(shí)
        
(五)、	實(shí)施：全面實(shí)施解決方案
        
(六)、	總結(jié)：分析、檢討提升
        

        
三、危機(jī)公關(guān)策略
        
（一）三明治法則
        
（二）情感策略
        

        
四、危機(jī)處理策略
        
（一）、巧妙訴苦策略
        
（二）、息事寧人策略
        
（三）、巧妙請教策略
        
（四）、同一戰(zhàn)線策略
        
（五）、巧妙轉(zhuǎn)移策略
        
（六）、資源整合策略
        
（七）、攻心為上策略
        
（八）、快速處理策略
        

        
五、危機(jī)公關(guān)細(xì)節(jié)
        
語言細(xì)節(jié)
        
行動(dòng)細(xì)節(jié)
        
三換原則
        

        
六、錯(cuò)誤危機(jī)公關(guān)的方式
        
（1）只有道歉沒有進(jìn)一步行動(dòng)
        
（2）把錯(cuò)誤歸咎到對方身上
        
（3）忽略公眾情感
        
（4）完全沒反應(yīng)
        
（5）速度過慢
        
（6）逃避我司責(zé)任
        
（7）過度討好媒體/公眾
        
（8）以牙還牙
        
（9）過度解釋
        
（10）激化
        

        

        
七、危機(jī)公關(guān)方案策劃與呈現(xiàn)
        
（一）、危機(jī)公關(guān)方案策劃
        
（二）、危機(jī)公關(guān)方案呈現(xiàn)
        

        
八、危機(jī)管理的商務(wù)談判
        
（一）、商務(wù)談判的目的
        
（二）、高效商務(wù)談判六步驟
        
（三）、商務(wù)談判實(shí)用策略
        
（四）、商務(wù)談判促成技巧
        

        
九、危機(jī)公關(guān)處理利器
        

        
十、危機(jī)預(yù)防
        
（一）、員工心理意識(shí)
        
（二）、員工行為預(yù)防
        
（三）、處理技巧預(yù)防
        

        

        
第八章、銀行文化建設(shè)（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、什么是銀行文化 
        
二、銀行文化的六大功能
        
(一)、	導(dǎo)向功能
        
(二)、	約束功能
        
(三)、	凝聚功能
        
(四)、	激勵(lì)功能
        
(五)、	輻射功能
        
(六)、	品牌功能
        

        
三、銀行文化的三個(gè)層次
        
核心層：企業(yè)價(jià)值觀
        
	     企業(yè)愿景
        
	     企業(yè)使命	
        

        
制度層：企業(yè)員工的“游戲規(guī)則”——員工手冊
        
	    管理制度：人力資源、財(cái)務(wù)、營銷、生產(chǎn)、采購等
        

        
物質(zhì)層： 企業(yè)標(biāo)識(shí)
        
	     企業(yè)報(bào)紙刊物
        
	     企業(yè)建筑物
        
	     企業(yè)禮品
        
	     企業(yè)廣告、招貼畫
        
	    產(chǎn)品外觀包裝
        

        

        
四、領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)文化建設(shè)技巧
        
（一）、領(lǐng)導(dǎo)者灌輸和傳播企業(yè)文化技巧
        
（二）、領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)文化建設(shè)技巧
        
（三）、變化環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)變革
        

        

        
第九章、銀行政府公關(guān)（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、政府關(guān)系的六條原則
        
（一）、態(tài)度 積極， 但把握分寸
        
（二）、換位思考，互惠互利
        
（三）、坦誠溝通，相互信任
        
（四）、長期規(guī)劃，持久行動(dòng)
        
（五）、局部服從 整體 .
        
（六）、全面出擊、重點(diǎn)培育
        

        
二、與政府建立關(guān)系的策略
        
(一)、邀請政府參與策略
        
(二)、邀請政府參觀策略
        
(三)、以公益目的參與政府及公共事項(xiàng)
        
(四)、利益共享策略
        
(五)、政府聯(lián)誼活動(dòng)
        
(六)、直接影響政府政策的策略
        
(七)、政治宣傳策略
        
(八)、黨團(tuán)建設(shè)策略
        

        
三、政府公關(guān)活動(dòng)策劃
        
(一)、優(yōu)秀政府公關(guān)活動(dòng)策劃的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
        
(二)、政府公關(guān)活動(dòng)的目標(biāo)選擇體系
        
(三)、政府公關(guān)活動(dòng)策劃的兩個(gè)基本原則
        
(四)、投入產(chǎn)出分析、可行性分析
        

        
四、政府公關(guān)活動(dòng)實(shí)施
        
（一）、明確政府公關(guān)活動(dòng)的流程、分工和責(zé)任人
        
（二）、活動(dòng)前準(zhǔn)備工作
        
（三）、政府公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與監(jiān)督
        
（四）、政府公關(guān)活動(dòng)的控制與應(yīng)急
        
（五）、政府公關(guān)活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)工作
        

        
五、獲得政府政策支持的六大要點(diǎn)
        
（一）、掌握政府  政策 需求
        
（二）、了解和掌握政府的核心人物需要
        
（三）、保持獨(dú)立，適時(shí)參政議政
        
（四）、注重自身形像
        
（五）、進(jìn)行“公關(guān)管理”
        
（六）、成功導(dǎo)致更大的成功
        

        
第十章、銀行行長商務(wù)禮儀（案例分析、短片觀看、圖片觀看、示范指導(dǎo)、模擬演練、頭腦風(fēng)暴）
        
一、商務(wù)宴請禮儀
        
（一）、宴請準(zhǔn)備
        
（二）、務(wù)宴請流程
        

        
二、商務(wù)送禮禮儀
        

        
三、迎接上級部門檢查禮儀
        
（一）、迎接上級部門檢查目的與作用；
        
（二）、迎接上級部門檢查的準(zhǔn)備、時(shí)間安排；
        
（三）、迎接上級部門檢查的流程；
        
（四）、迎接上級部門檢查的配合技巧；
        
（五）、迎接上級部門檢查的語言要點(diǎn)；
        

        
四、迎接國家相關(guān)職能部門檢查禮儀
        
（一）、迎接國家相關(guān)職能部門檢查的準(zhǔn)備、時(shí)間安排；
        
（二）、迎接國家相關(guān)職能部門檢查的流程；
        
（三）、迎接國家相關(guān)職能部門檢查的配合技巧；
        
（四）、迎接國家相關(guān)職能部門檢查的語言要點(diǎn)；
        

        
五、與客戶企業(yè)聯(lián)誼會(huì)禮儀
        

        
六、大型會(huì)議禮儀
        
（一）、會(huì)議流程
        
（二）、會(huì)議座次禮儀
        
（三）、主持人的禮儀
        
（四）、會(huì)議發(fā)言人禮儀
        
（五）、會(huì)議參與者禮儀
        

        
七、媒體接待禮儀
        
（一）、媒體接待的準(zhǔn)備、時(shí)間安排；
        
（二）、媒體接待的流程；
        
（三）、媒體接待的配合技巧；
        
（四）、媒體接待的語言要點(diǎn)；
        

        
八、剪彩活動(dòng)禮儀
        
（一）、剪彩活動(dòng)流程
        
（二）、剪彩活動(dòng)入場禮儀
        
（三）、剪彩活動(dòng)細(xì)節(jié)
        
（四）、剪彩嘉賓禮儀
        
（五）、活動(dòng)司儀禮儀
        
（六）、活動(dòng)參與者禮儀
        

        

        
案例分析：花旗銀行：成就領(lǐng)袖企業(yè)的36個(gè)法則（重點(diǎn)）
        
渣打銀行：成就領(lǐng)袖管理者的策略與方法（重點(diǎn)）
        

        

        
課程結(jié)束：
        

        
一、	重點(diǎn)知識(shí)回顧
        
二、	互動(dòng)：問與答
        
三、	學(xué)員：學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
        
四、	企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：頒獎(jiǎng)
        
五、	企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：總結(jié)發(fā)言
        
六、	合影：集體合影
        

        

        
【陳毓慧老師資歷】：
        
	國家營銷師
        
	國家企業(yè)培訓(xùn)師
        
	銀行服務(wù)營銷專家、服務(wù)禮儀專家
        
	中國咨詢行業(yè)賞識(shí)培訓(xùn)模式倡導(dǎo)者
        
	清華大學(xué)EMBA研修班、浙江大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、華南理工、華南農(nóng)大、廣東藥大、國防工大、廣東郵電等數(shù)十所大學(xué)客座講師
        
	中國總裁培訓(xùn)、中國商務(wù)培訓(xùn)、中華培訓(xùn)、中國商戰(zhàn)名家、眾行集團(tuán)、時(shí)代光華、上海銀翱、慧宇培訓(xùn)等數(shù)十家咨詢公司特約講師
        
	歷任外企、港資企業(yè)、上市公司營銷經(jīng)理、大客戶部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、執(zhí)行總監(jiān)等職位,曾應(yīng)用服務(wù)營銷的理念在上市公司工作期間所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)長期占據(jù)業(yè)績第一名、獲得無數(shù)榮譽(yù)稱號。
        
	10年的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、8年的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)
        
	針對銀行、通信、電力、航空、家電、零售、酒店、餐飲、IT、美容美發(fā)、旅游、服裝、保險(xiǎn)等服務(wù)營銷行業(yè)八年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
        
	培訓(xùn)課程數(shù)百場，培訓(xùn)學(xué)員過萬人
        

        
【銀行服務(wù)營銷專家-------陳毓慧老師主要培訓(xùn)課程】：
        
1.	《銀行：轉(zhuǎn)怒為喜----客戶抱怨投訴處理技巧》（2-4天）
        
2.	《銀行呼叫中心：電話受理與抱怨投訴處理禮儀與技巧》（2-4天）
        
3.	《銀行呼叫中心：呼入式電話營銷技巧》（2-4天）
        
4.	《銀行柜面人員：服務(wù)溝通禮儀與產(chǎn)品營銷技巧》（2-4天）
        
5.	《銀行對公柜員：優(yōu)質(zhì)服務(wù)溝通禮儀與產(chǎn)品營銷技巧》（2-4天）
        
6.	《銀行：高端客戶服務(wù)營銷技巧》（2-4天）
        
7.	《銀行大堂經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）：現(xiàn)場管理與主動(dòng)服務(wù)營銷技巧》（2-4天）
        
8.	《銀行大堂經(jīng)理：主動(dòng)服務(wù)溝通禮儀與產(chǎn)品營銷技巧》（2-4天）
        
9.	《銀行：大客戶營銷策略》（2-4天）
        
10.	《銀行行長及客戶經(jīng)理：大客戶策反與關(guān)系營銷技巧》（2-4天）
        
11.	《銀行行長：網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型時(shí)期的管理藝術(shù)》（2-4天）
        
12.	《銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人：下屬輔導(dǎo)與員工激勵(lì)技巧》（2-4天）
        
13.	《銀行：化壓力為動(dòng)力-----壓力化解與情緒管理技巧》（2-4天）
        

        

        
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歡迎百度、谷歌搜索“陳毓慧老師”
        

        
【課程特色】：
        
	激情洋溢
        
	互動(dòng)性強(qiáng)
        
	案例豐富
        
	貼近實(shí)際
        
	深入淺出
        
	邏輯性強(qiáng)
        
	解決難題
        
	賞識(shí)培訓(xùn)
        

        
【授課形式】：
        
1、	課堂講述
        
2、	案例分析
        
3、	腦力激蕩
        
4、	情景演練
        
5、	短片播放
        
6、	圖片展示
        

        
【陳毓慧老師服務(wù)過的部分企業(yè)】：
        
（一）、銀行行業(yè)：
        
蘇州工行、         常州農(nóng)行、     蘇州中信銀行、    山東工行、
        
廣州中行、         天河中行、     東山中行、        四川省農(nóng)行、   
        
荷澤工行、         廣東郵儲(chǔ)、     廣東信合、        浙江商業(yè)銀行、
        
中國建行、         廣發(fā)行、       深發(fā)展銀行、      廣西郵儲(chǔ)、  
        
浙江商業(yè)銀行、     北滘農(nóng)行、     寧波農(nóng)行、        慈溪農(nóng)行、
        
安徽宣城人民銀行、 宣城中行、     交行信用卡中心、  交行總部呼叫中心
        
宣城建行、         宣城農(nóng)行、     宣城工行、       宣城郵儲(chǔ)、
        
宣城交行、         宣城農(nóng)村信合、 佛山農(nóng)行 、      賓州工行、
        
深圳招行、         福州民生銀行、 昆明信合、       東莞工行、
        
河南商丘城市信用社、河南商業(yè)銀行、遵義信用社、     汕頭建行、
        
中信銀行信用卡中心、渤海銀行      秦皇島交行、     秦皇島農(nóng)行、
        
秦皇島建行、       秦皇島郵政銀行、 鄭州農(nóng)行       秦皇島工行
        
江蘇農(nóng)行大客戶部、 南京銀行總部、  杭州銀行總部、   招行批發(fā)客戶部
        
招行呼叫中心、     徐州農(nóng)行        廣西工行         青山工行  
        
銅仁農(nóng)行           六盤水工行      勐臘中行          中國銀行焦作分行
        
內(nèi)蒙古建行         滿洲里建行      二連浩特建行      烏蘭察布建行    
        
鄭州交行           珠海中行        北京農(nóng)業(yè)銀行       貴陽工行
        
廣東郵儲(chǔ)           北京交行        溫州銀行            ……
        

        
（二）、通信行業(yè)：
        
廣州移動(dòng)、       番禺移動(dòng)、         增城移動(dòng)、    深圳移動(dòng)、
        
清遠(yuǎn)移動(dòng)、       上海電信、         南京移動(dòng)、    福建移動(dòng)、
        
泉州移動(dòng)、       惠州移動(dòng)、         福建聯(lián)通、    廣州電信、
        
深圳電信、       佛山電信、         順德電信、    高明電信
        
西安電信、       泉州電信、         陽江移動(dòng)、    河北電信
        
南平電信、       開封聯(lián)通、         臺(tái)州電信、    廈門電信、
        
汕頭移動(dòng)、       臺(tái)州聯(lián)通、         中山移動(dòng)      內(nèi)蒙電信
        
金華移動(dòng)         ……
        

        

        
（三）、電力行業(yè)：
        
云南電力、         佛山供電、         南方電網(wǎng)、      大理供電、   
        
孝感供電、         湖北供電、         國家電網(wǎng)、      廣東供電、
        
汕頭供電、         茂名供電、         深圳供電、      廣州供電、
        
北京供電……
        

        
（四）、其它行業(yè)：
        
聯(lián)想集團(tuán)、        香港高寶集團(tuán)、    意大利玖姿集團(tuán)、久泰能源集團(tuán)
        
上海寶鋼集團(tuán)、    南湖國旅、         御足堂連鎖、   深圳奧聯(lián)科技、       
        
中山大學(xué)腫瘤醫(yī)院、中國銀行、         卡頓連鎖機(jī)構(gòu)、中國鋁材集團(tuán)、
        
松下洗衣機(jī)、      廣東煙草集團(tuán)、     JT煙草集團(tuán)、  九美國際、
        
天駒集團(tuán)、       中國傳播力、        東莞美維電路、 銘萬集團(tuán)、
        
綠盾農(nóng)資、       路勁地產(chǎn)、          雋雅置業(yè)、     江西山峰日化集團(tuán)、 
        
優(yōu)寶集團(tuán)、       利氏生物、         綠島西餐、     文康大酒店、
        
香港李錦記集團(tuán)、  中國平安、        中國人壽、     玫琳凱（中國）、 
        
中華聯(lián)合財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、萊茵集團(tuán)、        中意保險(xiǎn)、     深圳千婷、
        
商業(yè)銀行、        尚藝連鎖、        廣東華潤、     肇慶邦健、   
        
深圳丑小鴨、      深圳沙萱、        深圳銘剪坊、   立信集團(tuán)、
        
廣東誠銘、        東莞高絲、        國防工業(yè)大學(xué)   中鋁集團(tuán)廣西分公司、
        
深圳海宇、        南海發(fā)展股份、    深圳安泰普醫(yī)療、華盛集團(tuán)、
        
韓國LG電子、     廣東郵電、        媽咪寶貝、      明園新都酒店、  
        
廣西珠寶行、      萬客隆連鎖商場、  金六福酒業(yè)、    萬力啤酒、
        
漓泉啤酒、        深圳金威酒業(yè)、    北京燕京集團(tuán)、  魚峰酒業(yè)、
        
金味麥片、        廣西利客隆連鎖機(jī)構(gòu)、蘭州黃河集團(tuán)、紅桃K集團(tuán)、
        
蒙牛乳業(yè)、        伊利乳業(yè)、         北京三元乳業(yè)、 吉林通化葡萄酒業(yè)
        
周大福珠寶、      廣西立偉電子、     南方航空、     海南航空、  
        
麒麟啤酒、        新希望集團(tuán)、       河北天香乳業(yè)、 邁瑞生物、
        
中國常林集團(tuán)      阿里巴巴、         長沙煙草、       天福復(fù)烤、     
        
光大地產(chǎn)集團(tuán)、    石花酒業(yè)……
        

        
【陳毓慧老師課程服務(wù)聯(lián)系方式】：
        
地址：廣州市白云區(qū)機(jī)電大廈
        
聯(lián)系人：楊老師
        
服務(wù)熱線：4006-5858-16
        
傳真：020-37240051
        
郵箱：yhpx88@126.com,QQ:200528158
        

        

    
	  
     
	  
    
	    
      
            		
  
    
  
    
    
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