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“总裁班”，助企业再上台阶

發(fā)帖：zgzx1 | 2010/5/8 0:02:48 | 第 1 樓

“总裁班”，助企业再上台阶

     “總裁班”，助企業(yè)再上臺(tái)階


     　　福建曉星紡織印染有限公司董事長林輝陽與妹妹林紫慧，不久前放下企業(yè)的工作，一同走進(jìn)了北京大學(xué)的課堂。班上的同學(xué)與他們一樣，都來自于企業(yè)經(jīng)營管理的最前沿，其中不少已是國內(nèi)知名企業(yè)的老板和高層管理人員，如恒安集團(tuán)、九牧王服飾、七匹狼股份、安踏鞋業(yè)、雅客食品、興業(yè)證券等企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

     　　究竟是什么班這么吸引人？原來，這是福建省晉江市人民政府與北京大學(xué)合辦的“中國企業(yè)總裁高級(jí)研修班”。去年9月，第一期總裁班正式開課，定員48名。聽完頭兩堂課，就有學(xué)員打電話給家鄉(xiāng)的兄弟、子女或公司高層管理人員，讓他們馬上來旁聽。旁聽人數(shù)最多時(shí)達(dá)30多人，連過道都坐滿了人。應(yīng)企業(yè)要求，第二期人數(shù)增加到67人，還是有企業(yè)報(bào)不上名。有意思的是，第二期總裁班上，有4位是上期的老學(xué)員。

     　　市政府主辦，意在整體提升晉江經(jīng)濟(jì)

     　　晉江市政府為何要在北京大學(xué)為企業(yè)家們辦培訓(xùn)班？開班儀式上，專程趕來致辭的晉江市市長楊益民告訴記者，晉江經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)鍵要靠企業(yè)的發(fā)展，晉江市委市政府希望企業(yè)既能上規(guī)模，又能得到更大提升，就必須培養(yǎng)、支持一批企業(yè)做強(qiáng)做大。

     　　他表示，目前晉江雖有億元企業(yè)上百家，但10億元企業(yè)僅數(shù)家。晉江市的目標(biāo)是，未來幾年10億元企業(yè)能達(dá)到30—50家。此外，晉江提出發(fā)展“民生制造業(yè)”，著眼于一批與人民生活密切相關(guān)的生活用品產(chǎn)業(yè)。現(xiàn)在，鞋類、陶瓷、服裝、食品、紙巾等類產(chǎn)品在國內(nèi)市場大多做到了規(guī)模第一或第二，也產(chǎn)生了一批知名品牌，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。晉江經(jīng)濟(jì)要在更高平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)新一輪的更快發(fā)展，需要與之相匹配的強(qiáng)大的人才智力支持，需要建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、高素質(zhì)、本土化的企業(yè)家隊(duì)伍。而晉江企業(yè)家普遍文化程度不高，許多才初中、高中畢業(yè)，甚至更低，基本上是當(dāng)初獨(dú)自闖市場闖出來的，急需進(jìn)一步學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。這正是他們和北京大學(xué)聯(lián)手辦班的緣由。

     　　實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加理論點(diǎn)撥，企業(yè)家頓感眼界大開

     　　“總裁班”學(xué)期不長，僅僅半個(gè)月，但企業(yè)家們感到，這課沒白上，受益匪淺。

     　　“總裁班”的課程，根據(jù)企業(yè)家們文化程度不高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn)而量身定做，有中國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與民營企業(yè)發(fā)展對(duì)策、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、新管理新理念等10多門課程。講課老師也是應(yīng)晉江市要求在全國范圍內(nèi)挑選的，既講基本理論，又有大量案例和實(shí)戰(zhàn)分析。從第二期“總裁班”的作息時(shí)間表上，記者看到，企業(yè)家們不僅白天的課程安排得滿滿的，晚上還有各種講座或討論。企業(yè)家們說：“我們是白天聽課，晚上交流。”他們對(duì)于這樣的課程安排非常滿意，認(rèn)為既有針對(duì)性又很實(shí)用。

     　　鳳竹集團(tuán)董事長陳澄清興致勃勃地對(duì)記者說，踏踏實(shí)實(shí)、安下心來上了兩周課，收獲太大了。“鳳竹剛上市，企業(yè)和以前的經(jīng)營管理完全不一樣了。上一期我讓兒子先來學(xué)習(xí)，兒子說收獲很大，這一期我就來了。通過學(xué)習(xí)，我們將從一個(gè)全新的視角，重新審視企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、營銷、財(cái)務(wù)等問題，對(duì)一些不合時(shí)宜的將作必要的調(diào)整，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)制度，從而提高企業(yè)的核心競爭力。”

     　　曉星紡織印染的董事長林輝陽表示，印染行業(yè)競爭激烈，學(xué)點(diǎn)本領(lǐng)才能應(yīng)對(duì)殘酷的競爭。原來覺得自己有個(gè)企業(yè)已很不錯(cuò)了，學(xué)了后，方知企業(yè)管理還有許多盲點(diǎn)，回去就要著手改革。

     　　晉江市華太紙制品有限公司董事長林少華連著參加了兩期“總裁班”。記者問他，課程設(shè)置都差不多，為何要學(xué)兩遍？他說，多聽聽加深印象。在他看來，講課的老師不完全一樣，每人有不同的見解，哪怕只有一兩句話、一兩個(gè)事例有意思，也會(huì)大受啟發(fā)，比自己看多少本書、埋頭干幾年都管用。

     　　額外收獲：學(xué)員間搞合作，老師成企業(yè)外援

     　　“總裁班”不僅讓企業(yè)家們學(xué)到了知識(shí)，還有許多額外收獲。

     　　這些企業(yè)家們?cè)瓉泶蠖嗖⒉徽J(rèn)識(shí)，現(xiàn)在大家在一個(gè)課堂上學(xué)習(xí)，從相識(shí)到相知，不少人因此成了好朋友，有的甚至做起了生意。做鞋材的與生產(chǎn)鞋的，原本就是上下游關(guān)系，現(xiàn)在很自然地走到了一起。生產(chǎn)拉鏈的，也利用這個(gè)機(jī)會(huì)與服裝、鞋帽、箱包廠開始談合作。

     　　學(xué)員們與講課老師的關(guān)系也沒有僅僅停留在學(xué)與教上，而是有了深層次發(fā)展。第一期“總裁班”上，安踏、九牧王、利郎三家企業(yè)與講課的北京某培訓(xùn)公司彭劍鋒董事長合作，請(qǐng)和司為這三家企業(yè)作組織架構(gòu)設(shè)置和員工培訓(xùn)。福源食品與講課的策劃大師葉茂中簽訂了450萬元的品牌營銷策劃合同。興業(yè)皮革、天守機(jī)構(gòu)等兩家企業(yè)與講課的北京某企業(yè)管理顧問公司總經(jīng)理簽約，由后者當(dāng)企業(yè)管理咨詢顧問。就連應(yīng)邀講課的北京匯源食品飲料集團(tuán)總裁朱新禮，看到晉江市政府如此重視企業(yè)，也有意到晉江投資辦廠。不少企業(yè)家說：“總裁班”雖然才短短15天，收獲真不小。

     　　《人民日?qǐng)?bào)》 (2004年08月02日第十五版) 本報(bào)記者　彭嘉陵

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