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[原创]角色行为收入

發帖：shuchong | 2010/4/16 20:36:13 | 第 1 樓

[原创]角色行为收入

     當一艘巨輪行駛在萬里大洋之上時，需要有一個導航儀指引方向，然而，導航儀的作用需要輪船自身所確定的目的地作為保證；在一個人的成長過程中，需要有一個追求的目標引領方向，但目標的確定需要根據個人自身的定位來實現。我們華恒智信認為，自身角色的定位正確與否，對于目標的實現有著至關重要的作用。
     在一部影片中，有著各種各樣的角色，你擔任著怎樣的角色，就必須承擔著這個角色所應該表現的行為，而不同的角色，其最終的收入也是不能平均而論的，這就是為何主角就有著主角的收入，配角就只有配角的收入了。所以，“角色影響行為，行為影響收入”，可謂是一句至理名言，它深刻地反映著角色、行為、收入三者之間的一種內在邏輯關系，也是我們每一個人在工作和生活中對自己定位的一種邏輯方式。你是將自己定位為工作和生活中的主角，還是配角，關鍵是由你自己來決定。你將自己定位為何種角色，你就會表現出相應的行為，而由于行為的不同，你的收入也將會存在著差異。
     角色，是三者之中最重要的一個因素，它是你對自己的一種認知，是對自己的一種要求。如果在工作中，你僅僅將自己定位為一名普通的員工，僅僅定位為一名打工仔，那么你就可能僅僅是把自己份內的工作做完就完事了，不會去關心額外的事情，不會去承擔更多的責任，并且在工作中也許關心更多的是那每個月的工資，會對那一分一里錙銖必較；然而，當你把自己定位為企業的主人時，把企業當成自己的家一樣看待時，你就會事事為企業著想，時時為企業謀利益，就如同你會關心你家人的一切一樣，會關心企業的一切，這就源于事情是否與你息息相關的道理。你的角色的不同，你的所作所為也就不同。當你把自己定位為一名管理者時，你想到的永遠比員工多，考慮的也永遠比員工細，你在做任何事情時，都會站在一定的高度來思考，不會僅僅只看眼前利益，而忽略長遠利益。當角色定位正確，行為表現準確，那么你的收入自然也就會大不相同。因為你的角色，讓你的行為在發生著質的變化，你的能力也會發生質的變化，這樣，隨之而來的也就是收入發生質的變化，那時不再是你為工資而與企業談判，而是企業因為你所產生的價值而會不惜一切的留住你，那就不僅僅是所謂的工資問題了。
     然而，你可能會說，我不是管理者，不在那個位置上，我做那么多事情只是徒勞，又不會多給我一分錢，我為何要想那么多、做那么多呢？可是，你可曾想過，只有你把自己當成了企業的主人，企業的負責人，你做工作的時候，就會負責地考慮好每一個細節，這樣，你的工作就會表現的很出色；當表現出色時，自然會得到領導的賞識，自然會得到晉升，從而薪水也會增加，角色影響行為，行為影響收入的定律就會實現，其實這也證明了為何企業高管層的工資會比員工工資高很多的道理。由此我們逆向思維，如果你想讓自己的收入不斷地增加，你就必須有創造價值的行為產生，而這種行為的產生，關鍵源于你對自己的角色定位，可見，三者之間是一個閉環，任何一個環節都是為下一個環節做鋪墊。
     角色、行為、收入，如同三角形的三個頂點，缺一不可，少了哪一個，三角形就失去了平衡，所以三者之間是相輔相成的，有著內在邏輯關系，我們華恒智信認為，我們每一個人要正確地為自己做好角色定位，加之以合適的行為表現，最終實現收入的不斷增長。

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