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欄目:考證 | 留學(xué) | 案例 | 雜談 | 職場 | 培訓(xùn) | 師資 | 講座 | 課程
 
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    采购谈判与供应商选择、绩效、开发、管理实务

    發(fā)帖:hwq180 | 2009/7/3 14:04:12 | 第 1

    采购谈判与供应商选择、绩效、开发、管理实务
         采購談判與供應(yīng)商選擇、績效、開發(fā)、管理實(shí)務(wù)
        
        
        
         【開課時間】 2009-7-25-26
        
         【開課城市】廣州
        
         【培訓(xùn)對象】企業(yè)總經(jīng)理、采購總經(jīng)理、工廠廠長、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、供應(yīng)鏈經(jīng)理、采購主管、計(jì)劃經(jīng)理、物流經(jīng)理、制造經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān)、經(jīng)理、材料控制主管、物資管理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、供應(yīng)部門及其參與跨職能團(tuán)隊(duì)相關(guān)主管人員
        
         【課程背景】
        
          供應(yīng)鏈管理是聯(lián)系企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間主要功能和基本商業(yè)過程、將其轉(zhuǎn)化成為有機(jī)的、高效的商業(yè)模式的管理集成。它包括了所有物流活動,也包括了生產(chǎn)運(yùn)作、采購管理,它驅(qū)動企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的營銷、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)和信息技術(shù)等過程的活動的協(xié)調(diào)一致。本課程從戰(zhàn)略的高度論證和介紹了國際上先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理理念、采購和操作實(shí)務(wù),以國際國內(nèi)領(lǐng)先的美國供應(yīng)鏈管理師、采購師、國際貿(mào)易中心培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的理論體系核心為基礎(chǔ),將用大量生動的案例闡述如何從供應(yīng)商管理、成本控制、采購績效考核、采購流程及采購優(yōu)化、審計(jì)等幾個重要方面解決企業(yè)采購活動成本居高不下、供應(yīng)質(zhì)量不穩(wěn)定、暗箱操作造成的管理難題。
        
         【課程收益】
        
         學(xué)會降低采購物料成本、供應(yīng)鏈高度協(xié)同,提高公司市場競爭力、選擇合理采購數(shù)量與適當(dāng)采購時機(jī),避免停工待料,縮短交貨期,降低庫存,減少資金積壓 提升采購周轉(zhuǎn)率及資金使用效率,規(guī)范采購流程 搜集市場情報(bào),提供新物料代替舊物料,以達(dá)致提高品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)盈利能力。
        
         管理技術(shù)和采用正確的思維方式;知識型傳授與能力訓(xùn)練型并舉,課程的學(xué)習(xí)讓頭腦風(fēng)暴真正轉(zhuǎn)化成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職業(yè)專業(yè)化的強(qiáng)勁推動力。
        
         【課程大綱】
        
         一、采購戰(zhàn)略
        
        
         1.采購戰(zhàn)略四象限
        
         2.采購戰(zhàn)略內(nèi)容舉例
        
         3.采購方的供應(yīng)地位
        
         4.管理各采購支出/類別的采購戰(zhàn)略
        
        
         一、成本管理
        
        
         1. 供應(yīng)商價(jià)值構(gòu)架
        
         2.TCO 概念
        
         3.如何降低外部成本
        
         4.如何降低內(nèi)部流程成本
        
         5.如何降低共同成本
        
         6.電子采購
        
         7.如何縮短供應(yīng)商交貨前置期
        
         8.最佳標(biāo)桿比價(jià)法
        
         9.供應(yīng)商成本模型
        
         10.目標(biāo)成本法
        
         11.ABC 作業(yè)成本法
        
         12 績效合同節(jié)約法
        
         13.DTV/DTC 價(jià)值分析/價(jià)值工程法
        
         14.ESI 供應(yīng)商早期介入法
        
         15.聯(lián)合采購法
        
         16.全美200 強(qiáng)成本節(jié)約法
        
        
         三、供應(yīng)商選擇
        
        
         Chapter 1: 成立項(xiàng)目組并明確項(xiàng)目范圍
        
         A.確定搜源涵蓋BU 范圍和地域范圍
        
         B.選擇并建立項(xiàng)目組成員
        
         C.明確項(xiàng)目目標(biāo)和活動
        
         D.確認(rèn)項(xiàng)目組成員具體任務(wù)和責(zé)任
        
         E.項(xiàng)目組內(nèi)部和外部溝通
        
         Chapter 2: 收集數(shù)據(jù)并建立數(shù)據(jù)信息庫
        
         A.建立項(xiàng)目范圍內(nèi)花費(fèi)支出數(shù)據(jù)庫
        
         B.分析并確定最終技術(shù)規(guī)范
        
         C.分析現(xiàn)有供應(yīng)合同
        
         D.搜源并建立完整供應(yīng)基地
        
         E.就搜源產(chǎn)品建立TCO 模型
        
         Chapter 3: 確定搜源戰(zhàn)略及關(guān)鍵改進(jìn)杠桿
         A.確定搜源戰(zhàn)略
        
         B.項(xiàng)目組成員頭腦風(fēng)暴
        
         C.實(shí)施供應(yīng)商workshop 并與各利益相關(guān)方進(jìn)行溝通
        
         D.確定最終采購改進(jìn)杠桿并預(yù)估節(jié)約大小
        
         Chapter 4: 供應(yīng)商評估及合同簽訂
         A.向供應(yīng)商發(fā)出RFX
        
         B.產(chǎn)生short-listed 供應(yīng)商
        
         C.供應(yīng)商平衡記分卡評估
        
         D.組織供應(yīng)商大會
        
         E.選擇供應(yīng)商進(jìn)行最終談判
        
         Chapter 5:分類管理
        
         A.建立績效考核元素
        
         B.跟蹤改進(jìn)杠桿的執(zhí)行情況
        
         C.管理并跟蹤整個供應(yīng)市場
        
        
         四、供應(yīng)商績效管理和開發(fā)
        
        
         Chapter 1: 供應(yīng)商績效管理的三種方法
        
         A.一般供貨條款
        
         B.供應(yīng)商平衡記分卡
        
         C.供應(yīng)商績效合同
         Chapter 2: 供應(yīng)商平衡記分卡績效考核
        
         A.績效元素的選擇
        
         B.績效元素的權(quán)重
        
         C.績效目標(biāo)的設(shè)定
        
         D.績效考核后的內(nèi)部行動計(jì)劃
        
         E.如何給供應(yīng)商打分
        
         F.供應(yīng)商分級
        
         G.績效考核后的供應(yīng)商比較方法
        
         H.使用平衡記分卡的關(guān)鍵成功因素
        
         I.建立雙向負(fù)責(zé)的績效評估體系 Chapter 3: 供應(yīng)商績效考核管理
        
         A.供應(yīng)商績效考核的直接經(jīng)濟(jì)效益
        
         B.績效考核對總成本TCO 的影響
        
         C.供應(yīng)商績效考核的間接利益
        
         D.供應(yīng)商績效管理三步驟
        
         E.績效管理方式的選擇
        
         F.供應(yīng)商績效回顧會議議程
        
         Chapter 4: 供應(yīng)商開發(fā)
        
         A.供應(yīng)商開發(fā)項(xiàng)目優(yōu)先順序
        
         B.供應(yīng)商開發(fā)類型
        
         C.豐田汽車供應(yīng)商開發(fā)實(shí)例
        
         D.供應(yīng)商關(guān)系管理
        
         E.明星供應(yīng)商項(xiàng)目計(jì)劃
        
        
         五、采購組織結(jié)構(gòu)
        
        
         1.職能型結(jié)構(gòu)
        
         2.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
        
         3.矩陣結(jié)構(gòu)
        
         4.首席采購員
        
         5.采購業(yè)務(wù)伙伴
        
         6.采購部中的角色與責(zé)任
        
         7.集權(quán)和分權(quán)
        
         8.采購典型組織結(jié)構(gòu)
        
         9.財(cái)務(wù)理事會和采購組織的關(guān)系
        
         10 設(shè)計(jì)有吸引力的采購職業(yè)路徑
        
         11.采購組織中的知識和信息系統(tǒng)
        
         12.采購工作時間分配
        
        
         六、采購談判
        
        
         Chapter 1: 溝通
        
         A.溝通目的
        
         B.溝通模型
        
         C.冰山理論
        
         D.JOHARI 窗口
        
         E.洋蔥模型
        
         F. 過程型與結(jié)果型
        
         Chapter 2: 談判
        
         A.五大基本談判風(fēng)格
        
         B.兩大基本談判模式
        
         C.分配型談判
        
         D.合作型談判
        
         E.四大談判模型
        
         F. 立場型談判
        
         G. 哈佛型談判
        
         H. 搏弈論
        
         I. PATNA
        
         Chapter 3: 談判戰(zhàn)術(shù)
        
         A.影響戰(zhàn)略
        
         B.RAPPORT 的培養(yǎng)
        
         C.PACING 和LEADING
        
         D.與困難的談判方談判
        
         E.沖突管理
        
         F. 總結(jié)的力量
        
         G. 跨國談判
        
         H. HOFSTEDE 的文化元素
        
         Chapter 4: 談判過程
        
         A.談判四大步
        
         B.波特五力
        
         C.SWOT 分析
        
         D.PESTLE 模型
        
         E.財(cái)務(wù)工具
        
         F.發(fā)展談判戰(zhàn)略
        
         G.先報(bào)價(jià)還是后報(bào)價(jià)
        
         H.談判評估
        
         Chapter 5:個人談判心得
        
         【講師介紹】
        
         Markus Zhao,經(jīng)濟(jì)顧問,現(xiàn)在CSCMP(美國供應(yīng)鏈管理協(xié)會)、CIPS(英國皇家采購與供應(yīng)學(xué)會)、ILT(英國皇家物流與運(yùn)輸協(xié)會)擔(dān)任高級講師。十多年世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷,曾先后供職于在世界500強(qiáng)馬士基集團(tuán)及德國大眾, 丹麥奧登塞船廠, 馬士基工業(yè)(中國), 蘇州ROSTI 工業(yè)塑料公司。在上述各企業(yè)供職期間, 一直擔(dān)任采購經(jīng)理、采購總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)等職務(wù),在各個不同行業(yè)中掌握最前沿和全面的采購與供應(yīng)鏈知識體系并具備堅(jiān)實(shí)的采購與供應(yīng)鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深諳中國國情和具國際視野。豐富的企業(yè)供應(yīng)鏈管理理論與實(shí)踐.多年從事采購實(shí)務(wù)和大型采購項(xiàng)目、戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈管理,熟悉企業(yè)的生產(chǎn)流程和物流管理。   趙老師擁有超過十多年的工作經(jīng)驗(yàn),十年以上擔(dān)任高層管理職務(wù), 不僅有專業(yè)型知識背景, 更有在國際公司和本土企業(yè)任職的豐富經(jīng)歷. 其授課方式生動活潑,見解獨(dú)到、透徹, 善于通過獨(dú)特的促導(dǎo)技巧, 啟發(fā)深層思維, 調(diào)動其主動參與的熱情, 受到美國供應(yīng)鏈管理專業(yè)協(xié)會(CSCMP)各地供應(yīng)鏈管理學(xué)員的熱捧,也獲得了大中型企業(yè)高層管理者和高層供應(yīng)鏈及采購學(xué)員和客戶的一致贊譽(yù)。
        
         曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè):西門子、廣東天波信息技術(shù)有限公司、廣州番禺得意精密電子有限公司、光寶集團(tuán)、匯眾兄弟(廣州)電業(yè)有限公司、順德阿波羅公司、廣東四明燕塘乳業(yè)有限公司、廣東裕寶偉業(yè)集團(tuán)、增城香江房地產(chǎn)有限公司、廣州日立、科立通用電器、廣州溢達(dá)紡織集團(tuán)、捷利、統(tǒng)一、TCL、佛山聯(lián)升、豐田、新日石(廣州)潤滑油有限公司、西恩迪技術(shù)(廣州)有限公司等
        
         【報(bào)名方式】
        
         1.培訓(xùn)費(fèi)用:2480元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi))
         2.報(bào)名電話:010-51264223 010-51600571 010-51600671
         3.值班手機(jī):13683686366 齊老師; 傳真:010-51411743
         4.報(bào)名方式:電話報(bào)名-->好不好推薦什么眼霜去細(xì)紋好防曬磨砂膏哪個牌子好很好瘦腿哪個牌子好填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)表
         5.備 注:如需更多課程,請?jiān)L問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
         6.網(wǎng) 址:www.china-cxpx.com(中國誠信培訓(xùn)網(wǎng) 最專業(yè)的講師的團(tuán)隊(duì))
        
        
        
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