巔峰培訓(xùn)論壇 > 國家職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)證論壇 >
你必須先進行登錄 才能發(fā)貼,注冊新會員請點這里.

主題數(shù):77203 | 帖子總數(shù):80219 | 會員總數(shù):2538

欄目:考證 | 留學(xué) | 案例 | 雜談 | 職場 | 培訓(xùn) | 師資 | 講座 | 課程
 
<strike id="quouo"></strike>
<ul id="quouo"><sup id="quouo"></sup></ul>
  • <strike id="quouo"><menu id="quouo"></menu></strike>
    <center id="quouo"><samp id="quouo"></samp></center>
     
    您是本貼的第 9276 次閱讀者
     
     

     

    [原创]吴金花:经营您的职场人际

    發(fā)帖:askellen | 2009/2/10 15:35:43 | 第 1

    [原创]吴金花:经营您的职场人际
         吳金花(ASK123學(xué)習(xí)培訓(xùn)網(wǎng)合作講師)
         沒有鮮亮的衣著服飾,樸素的裝扮仍然抵擋不住從內(nèi)而外散發(fā)的優(yōu)雅氣質(zhì),這是吳老師給我的第一印象。
         一談起職場人際關(guān)系方面的處理,吳老師便滔滔不決地談起她多年來職場中的感同身受來。
         “這么多年來,在我的職場經(jīng)歷中,在人際關(guān)系處理方面我始終秉承理念就是“真誠、尊重和經(jīng)營”
         首先,我覺得真誠是所有人與人相處、人際關(guān)系處理的基石,倘若人際互動失去了真誠,那么一切都是虛假的,沒有任何意義,顯得空洞和不實際。由于真誠是發(fā)自于內(nèi)心的,因此才顯得珍貴而具有價值,才能真正地推動人們彼此之間的互動和交流。
         其次,尊重是人際關(guān)系處理的根本。在我年輕的時候,比較自我主義,但那時候自己并不覺得,后來才慢慢有所體會,我們是必須尊重別人的想法的。可能涉及的立場不一樣,所以想法和看法也不一樣。當(dāng)然如果彼此之間有一些不同的看法,應(yīng)該及時的表達(dá)出來,提供一些不同的想法和角度給對方,切記不能勉強,不能強迫對方一定要按照你的想法,這就是尊重。比如說父母對孩子,疼愛至極,但很多父母往往會要求孩子們按照自己的方式去做。那我們有時候就會聽到這樣的呼聲:他們真的很愛我,對我很好,可是我覺得壓力很大,這就是父母沒有站在孩子的角度上去考慮問題了。真正的尊重不是如此。真正的尊重就是要站在對方的立場去思考問題,尊重對方有自己的想法跟看法,給對方一定的空間,這樣才不會讓他覺得喘不過氣來。
         最后就是透過用心經(jīng)營建立更深入的人際互動。所有的人際關(guān)系都是需要經(jīng)營的。各種人際關(guān)系(同事、朋友、親人、愛人之間)不是一蹴而就的,都需要通過彼此的悉心經(jīng)營,才能夠由淺入深。就如夫妻相處一樣,要關(guān)心對方,發(fā)現(xiàn)對方的情緒變化,之后去表達(dá)關(guān)心,聽他訴苦。錦上添花固然好,但是雪中送炭更為珍貴。不是說要對方回報什么,而是出于一個發(fā)自內(nèi)心的關(guān)懷。”
         吳金花老師:
         吳老師曾在大型家電連鎖業(yè)從事企業(yè)運營規(guī)劃的工作多年,對于人員素質(zhì)提升以及人力資源管理均有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。其在企業(yè)服務(wù)的經(jīng)歷,除擬訂及推動人力資源相關(guān)策略目標(biāo)與執(zhí)行外,并負(fù)責(zé)多項跨部門項目及公司政策之推動落實;另外曾協(xié)助許多企業(yè)規(guī)劃教育訓(xùn)練體系。
        
         吳金花老師個人網(wǎng)站:http://wujinhua.ask123.net
         ASK123學(xué)習(xí)培訓(xùn)網(wǎng)http://www.ask123.net
        
         如預(yù)約講師,請聯(lián)系:諸小姐
         電話:021-51875988-8625;400-820-1356
         郵箱:seminar@ask123.net
        
        
    編輯該貼   回復(fù)該貼  
    1/0 頁 每頁 15 貼 本主題貼數(shù) 0 分頁:
     
    快速回復(fù)(必須登陸成功才能發(fā)表)
     帳 號:
     密 碼:
     主 題: *
     回 帖:
     

      
     
    近期課程推薦 【回首頁】
    1、清華厚德《藝術(shù)鑒賞與投資管理》高級研修班
    2、中國新能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營總裁班2025招生
    3、北京大學(xué)《低空經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展》高研班
    4、北京大學(xué)《數(shù)據(jù)資產(chǎn)與企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)略》專題研修班
    5、中國礦業(yè)能源投融資高級研修班春季開課
    6、營銷總監(jiān)班人力資源總監(jiān)班財務(wù)總監(jiān)班
     
    熱點資源下載
    1、考研考博類→全國500所院校專業(yè)課(真題+答案)匯總
    2、考研題庫【考研真題精選+章節(jié)題庫】真題詳解
    3、經(jīng)典教材類→英語教材財會政治管理
    4、電子版教材、筆記和習(xí)題(考研真題)詳解
    5、職業(yè)考證考試類題庫
     
    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品黄色视频在线观看免费资源 | 日本精品久久久久影院日本| 久久久精品国产sm调教网站| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区 | 久久99精品国产麻豆| 国产日韩精品无码区免费专区国产| 国产成人精品免费视频动漫 | 91精品国产乱码久久久久久| 亚洲精品黄色视频在线观看免费资源| 国产成人亚洲精品91专区手机 | avtt天堂网久久精品| 中文字幕在线精品视频入口一区| 国产综合精品久久亚洲 | 成人一区二区三区精品| 国产在线不卡午夜精品2021| 精品无码人妻一区二区三区品| 最新精品露脸国产在线| 国产一区精品| 国产精品人人做人人爽人人添| 久久久精品免费国产四虎| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 日韩精品无码熟人妻视频| 亚洲国产成人久久精品99| 久久亚洲国产精品123区| 国产精品主播一区二区| 国产乱码伦精品一区二区三区麻豆 | 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国内精品久久国产大陆| 国产精品久久亚洲不卡动漫| 国产成人精品久久免费动漫| 久久99国产精品久久99| 久久久久国产精品| 国产欧美国产精品第一区| 国产在线不卡午夜精品2021| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 国产成人无码精品一区在线观看| 国产精品第1页| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 国产精品综合色区在线观看| 国产国产精品人在线观看| 99久久成人国产精品免费|