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[原创]华恒智信年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会

發帖：shuchong | 2008/11/6 11:07:09 | 第 1 樓

[原创]华恒智信年终绩效考核与08年劳动关系大盘点典型案例研讨会

     華恒智信年終績效考核與08年勞動關系大盤點典型案例研討會
     西天取得真經，唐僧師徒四人功垂千秋！悟空降妖捉怪有能力，但難管理；八戒智慧一般，但懂得怎樣討師父歡心；沙僧本領不大，但忠誠肯干，人緣好。面對如來佛賞賜的黃金萬兩唐僧犯了難，這獎金該怎么分呢？……
     唐僧因悟空隨意殺人“開除”了愛徒，悟空到觀音那里告狀，認為沒有足夠的理由“解雇”自己，以求公理…….
     相信這些問題，不單是唐大師的煩惱，更是各位企業管理者與HR管理者們頭疼的根源！
     新勞動合同法實施后，如何科學考核員工績效？如何合理分配獎金？如何規避企業用人風險？如何實現企業效益最大化？…….
     來吧，請聽我們專家的解讀吧！相信您會滿載而歸！
     《年終績效評估操作實務》
     ■課程大綱：
     第一單元：如何分層落實年終績效考核
     第二單元：年終考核常見的矛盾與解決思路
     第三單元：企業核心競爭力如何落實在年終績效考核中
     第四單元：正確認識年終績效考核
     第五單元：系統構建分層分類的崗位年終考核與思路
     第六單元：考核效率最大化——獎金分配管理
     第七單元：績效面談技巧與有效激勵

     《2008年勞動關系問題大盤點與典型案例研討》
     ■課程大綱：
     第一單元員工招聘與就業歧視
     第二單元事實勞動關系與勞動合同簽訂
     第三單元試用期及試用期勞動關系管理
     第四單元無固定期限勞動合同與企業用工自主權的保障
     第五單元規章制度的建立與勞動合同解除
     第六單元調崗調薪與勞動關系日常管理
     第七單元員工辭職的風險與人力成本管理
     第八單元工會與工會干部的勞動關系管理
     第九單元勞務派遣的收緊與用工方式的調整
     第十單元損害賠償與違約責任
     ■課程大綱：
     趙磊老師：中國人力資源研究資深顧問，高級咨詢師，高級培訓師，現任北京華恒智信人力資源顧問公司高級合伙人，北京華恒智信人力資源顧問有限公司副總經理。曾在英資（外資）企業集團、大唐電信集團及多家大中型中外合效果好嗎眼膜什么牌子的遮瑕膏好去角質磨砂膏哪種好推薦最好的美白是哪個資企業、和君創業研究咨詢公司等單位任人力資源經理、部長、副總經理、董事、高級咨詢師、高級合伙人等職，積累了豐富的企業管理實踐與咨詢經驗，并形成了一系列獨創性的實踐研究總結成果，在國內專業刊物上發表了數十篇專業研究文章和案例。其中部分文章還容獲獎相關領域金獎、銀獎，并被編輯錄入清華大學、人民大學的MBA教材中，影響廣泛。
     賈富春律師：著名勞動法專家、全國優秀勞動仲裁員、高級培訓師；勞動法在線主任，勞動法在線全國律師團首席律師、《勞動法在線》期刊總策劃。北京大學經濟研究所客座教授、《中國勞動保障報》“論劍”欄目特邀主持人，國企改制地方政府勞動法律專家顧問，北京市勞動保障法學會會員，勞動關系研究所特邀研究員。長期從事勞動和社會保障法律的實踐和研究，從事專職勞動仲裁員工作8年，專兼職律師6年。已經出版的個人專著有《勞動和社會保障法律案例教程》、《工會與職工維權》，即將出版的專著有《突圍勞動合同法——HR勞動合同法應用實務指南》、《企業變革中的勞動關系處理》。

     ■優惠政策：
     ★提前15天付款，將享受9.0折優惠
     ★同一公司在一次課程中有三人或三人以上報名，將享受9.0折優惠
     ★提前10天付款，將享受9.5折優惠
     ★同一公司在一次課程中有兩人或兩人以上報名，將享受9.5折優惠
     ■學習時間：11月22日---11月23日
     (22日《08年勞動關系大盤點典型案例研討》，23日《年終績效考核》）
     ■學習費用： 1480元/人
     ■戶名：北京華恒智信人力資源顧問有限公司
     ■開戶行：交通銀行北京分行惠新支行帳號：110060664018170002169
     ■報名熱線：（010）84641991 84641992 84649375 58679366 58679368 15901335980
     免費電話：400-818-7856
     傳真：58679366-8016
     聯系人：趙玉、和平

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