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    北京高技能人才将首次获得政府特殊津贴

    發帖:pcktv   | 2008/4/5 10:46:23 | 第 1

    北京高技能人才将首次获得政府特殊津贴
         新華網4月4日報道 北京的高技能人才將首次可以享受政府特殊津貼。
        
         北京市勞動和社會保障局3日在其官方網站上貼出《北京市享受政府技師特殊津貼人員評選辦法》的通知,這意味著以往只有專家、院士、學科帶頭人等“參評”的政府特殊津貼,今后也將為高技能人才留出“一席之地”。
        
        
         該辦法所稱享受政府技師特殊津貼人員,是指在高新技術產業、現代制造業、現代建筑業和現代服務業等行業一線,具有高超技能水平、貢獻比較突出、影響帶動作用大、得到業內廣泛認可的高技能領軍人才。
        
         享受政府技師特殊津貼人員每兩年在全市范圍內評選一次,每次評選不超過100人。當選者將獲得一次性政府特殊津貼兩萬元。
        
         據《評選辦法》規定,符合下列條件之一者,可按照規定參加“北京市享受政府技師左旋肉堿副作用去黑頭平價化妝水排行榜外用減肥防曬霜哪種好用排名哪個牌子眼膜好特殊津貼”的推薦和評選:
        
         一、技能高超,在技術革新、技術改造、技術攻關和預防排除重大事故隱患中作出突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益,并在國內有重要影響的。
        
         二、在技能、技藝上有被社會公認的絕招、絕技??偨Y出先進的操作技術方法,大幅度提高了勞動生產率。創造了同行業較高生產、銷售記錄。
        
         三、在推廣、應用先進技術和培養后備技能人才上,發揚團隊精神,傳授技藝,所帶徒弟多人成為企業技能骨干、在各類技能競賽中取得優異成績。
        
         四、在編制標準工藝、工作法等方面取得突出成績,并取得顯著經濟效益和社會效益。
        
         北京勞動部門表示,今年下半年將正式展開評選,擬享受政府技師特殊津貼的人選會向社會公示,公示期一般為7天。
        
        
         (新華網) 記者:張淼淼
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    2 | 發帖:pcktv | 時間:2008/4/5 10:57:02
    高技能人才将可享政府特殊津贴
         技能人才将可享政府特殊津贴
         每人一次性获得2万元 首批4月30日前申报
         ---------------------------------
        
         北京青年报
        
           本报讯 今年,高技能人才将首次可以享受政府特殊津贴。昨天,市劳动保障局发布《北京市享受政府技师特殊津贴人员评选办法》,这意味着以往只有专家、院士、学科带头人等“参评”的政府特殊津贴,今后也将为高技能人才留出“一席之地”。
        
        
        
           评选办法中指出,享受政府技师特殊津贴人员的评选范围是本市各类企业中生产、服务在一线岗位上,有突出贡献的技师、高级技师及选拔特聘的首席技师。要求技能高超,或者在技能、技艺上有被社会公认的绝招、绝技,在编制标准工艺、工作法等方面取得突出成绩,并取得显著经济效益和社会效益等。
        
           在初步拟定候选人名单后将向社会进行公示。公示期一般为7天,公示期间,任何单位或个人对公示人选有异议,应署名向评选工作办公室提出,逾期或匿名不予受理。
        
           据悉,本市享受政府技师特殊津贴人员每两年在全市范围内评选一次,每次评选不超过100人。“享受政府技师特殊津贴”获得者市财政每人发给一次性政府特殊津贴人民币2万元。而首批评选将不超过10名,名单将于4月30日前进行申报。
        
           此外,市劳动保障局培训处负责人介绍,本市将于近期正式下发文件,对于制造业、建筑业及高新技术产业等行业急缺高技术人才的现状,拟从外地引进技术能手,并解决北京户口。“此事还在与市人事局、公安局等协商。如果成行,这在技术工人中尚属首次。”该负责人表示。
        
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           可破格或越级申报的条件包括:获北京市科学技术进步个人三等奖以上的;获市总工会、市职工技术协会“十大能工巧匠”或“十大科技创新带头人”称号的;创造了本企业公认的先进操作技术方法或创造了同行业较高的生产、销售记录,提高了企业劳动生产率;技能高超,解决技术难题,排除技术故障,为企业降低成本、提升产品质量业绩突出;主要参与企业发明创造、技术或工艺革新,并发挥重要作用的技术骨干;参加国家一二类、市级一二类、地区(系统)级职业技能竞赛脱颖而出,取得优异成绩并获得名次的人员。
        
           企业将全面推行首席技师制度
        
           本报讯(记者 解丽)昨天,市劳动保障局下发《关于企业推行首席技师制度的指导意见》,要求本市有条件的企业主体工种、关键岗位、工序设立首席技师职位,全面推行首席技师制度,选拔特聘一批技术高超、业绩突出、具有解决企业关键岗位技术难题能力的高技能领军人才,为其参与重大技术革新、技术改造、项目攻关、带徒传技等生产、培训活动提供制度保障。
        
           本市各类企业中,具有技师以上职业资格,在生产、服务一线岗位上直接从事技能工作的人员,均可以参加企业首席技师的选拔。每两年选拔一次,特聘期限原则为2年。在聘任首席技师的同时,企业应实行特殊奖励办法和动态管理,按月发给一定数额的首席技师津贴,纳入企业人才发展库,并优先作为享受市政府技师特殊津贴和北京市有突出贡献的高技能人才候选人参加评选。
        
         http://bjyouth.ynet.com/article.jsp?oid=32370369
        
        
        
     
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