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[推荐]中国卓越管理与人力资源高峰论坛

發帖：aisinan | 2006/11/23 17:57:28 | 第 1 樓

[推荐]中国卓越管理与人力资源高峰论坛

     簡介: 為什么企業人才的流失日益嚴重？
     為什么快速成長的企業總是出現人才斷層？
     為什么企業很多崗位都面臨接班危機？
     為什么很多崗位在交接班后，卻不能很好的適應企業發展？
     為什么投入大量人力物力，卻無法培養出適用的領導人才？
     ……
     參加對象: 1. 企業高層管理者：包括總經理、副總經理、人力資源總監、培訓經理以及其他部門管理人員；
     2．卓越管理培訓及咨詢機構高層管理者；
     3．相關行業協會管理人員。
     時間: 2006年12月28-30日
     地點: 北京
     費用標準: 3880元/人/3天2晚（含培訓費、資料費、會務費）；
     精彩授教: 余世維中國最受歡迎的管理培訓大師
     《發掘、培養、留住領導人才——培養接班人》

     張利著名實戰派戰略營銷專家
     《國學解碼商道》

     張文蒙牛集團副總裁
     《目標管理與績效考核》

     張曉彤著名人力資源管理專家
     《績效管理實務》

     嚴正華立集團HR總監
     《以勝任力模型確定培訓需求》

     李紹唐多普達有限公司總裁
     《多普達的藍海戰略》

     龍平國內實戰派營銷專家
     中國國際教育產業投資集團（CIEI）營銷總監
     《銷售人才打造》

     張守春著名人力資源專家
     原朗訊集團人力資源總部”薪資管理經理
     《3E薪酬體系設計》
     課程內容: 模塊一：解讀戰略與營銷淘寶網女裝睫毛膏祛痘產品哪種好去角質男士面膜推薦面膜減肥哪個牌子的好時間：12月28日
     張利《國學解碼商道》
     李紹唐《多普達的藍海戰略》
     張曉彤《績效管理實務》
     龍平《銷售人才打造》

     模塊二：人力資源管理與培訓發展時間：12月29日
     郭崇華《PIPE優才通道管理》
     嚴正《以勝任力模型優化人力資源系統》
     張守春《3E薪酬體系設計》
     周坤《績效考評的需求和面臨的挑戰》

     模塊三：培養接班人時間：12月30日
     余世維《發掘、培養、留住領導人才——培養接班人》

     模塊四：“企業年度培訓計劃的制訂”研討會
     ·不同崗位層次的戰略性培訓體系建設（企業高管、中層干部、基層員工）
     ·五大典型行業的戰略性培訓體系建設（制造業、服務業、IT行業、房地產行業、快速消費品行業）
     ·不同發展階段企業的戰略性培訓體系建設（創業期、成長期、成熟期、二次創業期）
     企業年度培訓計劃的制訂是戰略性培訓體系落實的基礎和關鍵，本次研討會會聚集了包括慧泉集團核心名師陣容，同時亦邀請到了業界著名管理專家、知名企業HR及培訓高管等，圍繞以上核心問題，與來賓激情碰撞、坦誠對話，共享培訓的智慧與心得。

     聯系人：魏欣
     電話：010-82414855轉22 13146340500
     傳真：010-82414854
     E-Mail:aisinan521@163.com

     詳情請點擊：http://www.cn21.com.cn/meetinfo/pager.php?id=5453

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