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人力管理咨询

發(fā)帖：tianji_12345 | 2006/1/13 13:15:54 | 第 1 樓

人力管理咨询

     新年伊始，萬象更新。祝賀諸位又踏上新的成功之路！
     這封信是對您真誠的祝福和問候，同時也希望成為我們之間溝通的紐帶。在過去的一年里，您是否曾為下列問題而苦惱？
     企業(yè)有著宏偉的藍圖，卻缺少有力的組織職能系統(tǒng)支撐；部門和崗位職責不清，內部出現(xiàn)無休止的推諉扯皮現(xiàn)象；現(xiàn)有的績效考核方式不理想，不能充分提高員工的積極性……
     太多的難題讓您愁腸百結，太多的困惑讓您難以抽身！怎么辦？
     最新的人力資源管理方案可以為您解除這些沉重的包袱！
     我們愿意成為您的專業(yè)助手，成為您永遠的朋友！

     上海天磯管理咨詢有限公司是中國本土最優(yōu)秀的協(xié)助企業(yè)打造核心能力的管理咨詢公司，也是中國國內唯一的一家具有系統(tǒng)的、享有知識產(chǎn)權的人力資源管理咨詢公司，是由堅信“管理創(chuàng)造效益，合作帶來雙贏”的一批管理專家發(fā)起成立的，公司依托中國礦業(yè)大學、上海交通大學雄厚的管理、科研力量, 以協(xié)助企業(yè)打造核心能力為核心，專業(yè)提供人力資源管理咨詢、流程優(yōu)化設計等服務。
     公司自創(chuàng)立起始，就本著“專業(yè)、務實、創(chuàng)新”的服務理念，致力于為企業(yè)提供專業(yè)化的人力資源服務，并定位為企業(yè)核心能力研究的領先者、企業(yè)核心能力打造的實踐者、企業(yè)核心能力理論的傳播者。公司咨詢團隊經(jīng)過多年的業(yè)務實踐和理論研究，在人力資源領域取得三方面重大突破：核心競爭力模型、流程分析方法、人才資質模型，形成了獨特的優(yōu)勢——基于企業(yè)核心能力，建立在流程基礎上，設計企業(yè)的組織結構、崗位分析、業(yè)績管理、薪酬體系，達到提高企業(yè)核心能力和業(yè)績的目的。

     我們的服務內容：
     核心模塊：組織結構設計、崗位分析、業(yè)績管理體系、薪酬激勵體系
     專項模塊：人才測評和人力資源規(guī)劃、TARGI-HR軟件
     截至目前我們服務過的企業(yè)遍布全國各地，良好的服務受到顧客的好評，在業(yè)界享有盛譽。
     我們始終相信：客戶的判斷是我們價值的終裁，是我們改進服務的指南！我們十分珍惜每一次合作的機會和緣分！
     相信我們的咨詢服務，一定能夠迅速提升強化貴公司的核心能力，使貴公司建立長遠的競爭優(yōu)勢，持續(xù)健康地發(fā)展。

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