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| 181位頂級公司CEO簽署《公司宗旨宣言書》重塑新時代公司核心任務(wù) |
據(jù)外媒8月20日報道，當(dāng)?shù)貢r間8月19日，包括貝佐斯、庫克等在內(nèi)的美國181家頂尖企業(yè)的首席執(zhí)行官集體發(fā)出了一份聯(lián)合聲明書，重新定義了一個公司運營的宗旨，他們宣稱：股東利益不再是一個公司最重要的目標(biāo)，公司的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個更美好的社會。
▲181家美國頂級公司首席執(zhí)行官簽署的《公司宗旨宣言書》
當(dāng)?shù)貢r間星期一，美國商業(yè)組織“商業(yè)圓桌會議”（Business Roundtable）在華盛頓發(fā)布了一份由181位美國頂級公司首席執(zhí)行官共同簽署的聲明文件——《公司宗旨宣言書》。
“商業(yè)圓桌會議”組織成立于1972年，里面聚集了一大批美國最具影響力的企業(yè)領(lǐng)袖，其中包括亞馬遜的CEO杰夫貝佐斯、蘋果公司的CEO蒂姆庫克、波音公司的CEO丹尼斯米倫伯格，以及通用汽車公司的董事長兼首席執(zhí)行官瑪麗巴拉，等等。
自1978年以來，“商業(yè)圓桌會議”組織會定期發(fā)布一些公司治理原則聲明。從1997年起，該組織發(fā)布的每份聲明文件都贊同“股東至上”的原則——公司的首要任務(wù)就是讓股東受益，并實現(xiàn)利潤最大化。
但是，最新發(fā)布的這份《公司宗旨宣言書》則強調(diào)，作為一個具有社會責(zé)任意識的企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)團隊?wèi)?yīng)該致力于達成以下的幾個目標(biāo)：向客戶傳遞企業(yè)價值；通過雇傭不同群體并提供公平的待遇來投資員工；與供應(yīng)商交易時遵守商業(yè)道德；積極投身社會事業(yè)；注重可持續(xù)發(fā)展，為股東創(chuàng)造長期價值。
摩根大通首席執(zhí)行官、也是“商業(yè)圓桌會議”組織的主席杰米戴蒙在聲明中表示：“美國夢依然存在，但也正在破滅。”杰米戴蒙說，現(xiàn)在有越來越多的大公司正轉(zhuǎn)向投資他們的員工和社區(qū)，因為從長遠(yuǎn)來看，這是企業(yè)獲得成功的唯一途徑。
強生集團首席執(zhí)行官、商業(yè)圓桌會議公司治理委員會主席亞歷克斯戈爾斯基在新聞發(fā)布會上表示，這份新聲明更好地體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該采用的運營方式。“除了滿足所有利益相關(guān)者的需求，公司在改善社會方面也將發(fā)揮重要的作用。”戈爾斯基補充道。
網(wǎng)友評論：
當(dāng)幸福來敲門2019888：盈利能力不行了，就開始玩道德了。
鵺岏：要不你們這些土豪的財產(chǎn)不要去海外信托嘛，就在美國交個稅、交所得稅、交遺產(chǎn)稅……
凍豆包：說的比唱的好聽，法律體系不改變，資本的力量就不會允許所謂的社會責(zé)任超越資本利益自身，所謂的聲明不過是說一套做一套，需要的時候拿來裝飾一下，不需要的時候踩在腳底下。
Hfqrc：我信你們個鬼，糟老頭紙壞的很！
梁Sir：商業(yè)文明上了新的境界。不過，我還是覺得千年第一思想家的話依然深刻：
“資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴著血和骯臟的東西”
“如果有20%的利潤資本就會蠢蠢欲動、如果有50%的利潤資本就會冒險、如果有100%的利潤資本就敢于冒絞首的危險、如果有300%的利潤，資本就敢于踐踏人間一切的法律”；
資本主義發(fā)展到一定程度的時候,會產(chǎn)生社會主義的理念。
如今，國際已經(jīng)是產(chǎn)業(yè)鏈融合“生產(chǎn)共同體”，生產(chǎn)力高度發(fā)達，生產(chǎn)關(guān)系需要調(diào)整~適應(yīng)生產(chǎn)力，關(guān)鍵是分配原則的再塑。現(xiàn)在的貿(mào)易戰(zhàn)、WTO改革、全球化與保護主義的對壘、雙邊規(guī)則與多邊協(xié)議的沖突……都是這個問題。
回頭看我們國內(nèi)的私企、民企、個別國有企業(yè)、中小創(chuàng)、上市公司，減持套現(xiàn)移民、卷款跑路……一攤子爛事留給政府留給社會。 |
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