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| 年輕人當董事長挺好的，卻被你們攪黃了 |
有一年，我聽老姚講課。他講了一個故事——
話說，有次他跟一個國企董事長聊天，對方說自己到任后經營企業取得了多么大的成就，很是自豪。老姚不以為然地反駁說，你什么都別干，在你的位置上放一只小貓，替你簽字，你們公司也照樣能取得這么大的成就。
董事長不服。老姚進一步說，你們是壟斷企業，拿著政策和牌照，取得那么大的發展成就，有什么好自詡自己經營有方的，你只要會簽字，不折騰，公司就能“發展壯大”。
老姚為啥說放只小貓，而不是說隨便換個人也行呢？因為小貓不像人那么復雜，沒個人利益，沒有太多想法，不會折騰。有牌照有政策的壟斷企業，又不折騰，如果還不能發展，那才不可思議。而隨便換個普通人，想法太多，就會瞎折騰，雖有牌照、政策，反而可能虧損。
老姚曾是某部委的新聞發言人，講課很有水平，以前常講中國宏觀經濟。多年過去了，他那次講課的內容我都忘了，就記住了小貓。他說的那個小貓的形象，就像一個只懂得照章辦事不謀求私利的象征，頗為純潔，或者說是一個純潔的傀儡。那形象太深入人心了，以至于我過耳難忘。
最近西安高新區因為任命企業董事長的事兒，引發了一波輿論關注。
大致的情況是，總資產上千億的國企西安高新控股，公示了幾個高管的任命。有三個年輕的女士，85后或90后，分別被任命為公司的董事長和董事。
任命公示讓很多網民難以接受，認為其中“必有隱情”。該公司上級部門西安高新區財政局回應，“對網友關注的3名管理人員的相關問題，我們做了調查了解，未發現影響公司正常運營的社會關系。”
這個回應，讓很多網友覺得自己的智商受到了侮辱，不滿意。高新區財政局的上級，高新區管委會次日進行了回應，“對公示的3人進行停職，并啟動相關法律程序”。
又過了一天，新的回應來了：對高新區財政局局長予以免職。同時強調，3個年輕女士無特殊背景，都是公司普通職員，每人工資在3600元-4351元之間。任職董事長或董事之后，薪資無變化。
對于這個解釋，我是相信的，因為我不覺得在這樣的企業里，董事長是個官兒。奈何很多網民不信，依然不相信這里面沒有貓膩。網民之所以不信呢，是某些因素限制了他們的想象力。他們一聽說千億資產的國企高管居然是幾個年輕的女孩子掌舵，是堅決不相信的。他們大概更不信，有時候小貓也能掌舵。
那么，我們看一下，這個千億資產的國企是個什么樣的企業。
西安高新控股是一家純國資企業，由高新區管委會出資70%，高新技術產業開發區科技投資服務中心占出資額30%，由高新區財政局負責管理。該公司是西安高新區重要的基礎設施建設主體和主要公用事業運營主體，在高新區內獨家從事基礎設施建設投融資和管理業務，同時擁有供水、供電、污水處理等主要公用事業的經營權。
公開信息顯示，這家公司過去三年的營業利潤為負，但同期分別從高新區管委會獲得了6億、7億和8億多元的補貼。也就是說，雖然是獨家經營，但是公司并沒有盈利。
你看，聽上去是一家大型國企，其實就是西安高新區在本區內一個搞基建的部門。鑒于政企分開，這些業務需要企業化運營，于是就成立了這樣一家公司。這個公司的級別，不可能高于區財政局的級別，高新區的財政局的級別能有多高？最多處級吧。
這家公司的董事長以前就是高新區財政局局長兼任的。今年9月，原來的財政局局長辭職，繼任的局長因為某種原因沒有兼任這家公司的董事長，導致無人擔任這家公司的董事長，于是，有了三個年輕女士擔任高管的任命。
西安高新控股這家公司的，特別之處在于，它在轄區內 “獨家經營”某些業務。某個區域的一家企業，在該區域內獨家經營某項業務，這不就是靠政策和壟斷經營么？這樣的公司，財政局局長擔任董事長，還是公司的普通員工擔任董事長，有多大區別呢？甚至，這個董事長可能也是多余的……
局長兼任董事長，不會多拿工資，普通員工擔任董事長，也沒有漲工資。這個董事長位置上，是坐一個老頭兒，還是坐一個局長，還是坐一個年輕女士，還是坐一只小貓，其實，區別并不大吧。
如你所知，小貓不可能擔任董事長的，所以，我倒是覺得普通員工，那幾個姑娘擔任董事長、董事，挺好的——卻被不明真相的網民給攪黃了。
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