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| 培訓行業的內幕，老板必須看！ |
培訓行業的內幕，老板必須看！
致所有老板，十年培訓行業資深人士的心里話。
一、培訓不是藥，別妄想用培訓根治你企業的病。所有承諾都是哄你開心的，培訓只是輔助，關鍵在老板的改變。
二、別相信神一樣的大師，ＸＸ大師、ＸＸ第一人、ＸＸ權威，都不是你能效仿的對象，因為他們是神，你只是人，你永遠也學不會和樹木花朵對話，向宇宙下單。
三、別隨便坐某個銷售大師的賓利去兜風，那輛車怎么來的，是不是他的，都說不準。
四、號稱全國幾十家分公司的，一般只是有幾十個合作分銷點。要消失在人世間是很容易的，小強熱線早就報道過了。
五、打雞血的培訓別參加太多，學完空有一腔熱血，卻不知道往哪里噴。明明自己都保持不了激情，還妄想讓團隊培訓后永遠激情，有病。當代企業競爭的實質不是人才的競爭，而是人力資源管理制度的競爭。
六、幾乎所有老師都是包裝出來的，很多連名字都只是藝名，去掉光環也是一普通人，不用太崇拜，理性學習就好。
七、一個課程人越多，贈送免費的‘托’也越多，因為和看場演唱會沒什么兩樣，聽完只留下一片浮云。
八、如果在課程現場，有人給你下跪要你買單，并號稱這是銷售至高境界，那你就活學活用，給他下跪賣你的產品，雙贏。
九、大部分營銷大師和銷售神童都是搞直銷出身的，但直銷方式已入夕陽，連史大哥都把黃金酒和腦白金賣了。
十、別相信管理大師說激勵員工不用錢，狗屁！好處到位了，忠誠就順便了。物質激勵與精神激勵同樣重要。
十一、現場熱火朝天的刷卡場面，是真實的嗎？董卿都做托了，還有什么不可以呢？
十二、天上不會白白掉餡餅，送上門的培訓，慎重。除非你愿意把你的團隊，作為別人新手老師的試驗品。
十三、只有傻子才會到處亂跑到處亂學，好好在當地找個靠得住的機構，能給你持續的服務，比什么都重要。記住，你需要的是把學到的東西落地，那是需要服務與支持的，而不單單是去聽場課程。
十四、別以為培訓公司賺很多，其實都在給講課的打工。不要隨便投資做培訓，除非你是講課的。
十五、選培訓公司的秘訣，看它活了多少年。教別人活下去的前提是自己能活下去，中國的培訓公司，活得過十年的沒幾家。
十六、同業復制，異業創新。想跟在別人屁股后面的，向同行學習；想走在別人前面的，向別的行業學習。
十七、自己不學習，就不要再叫下面的員工去學習了，浪費錢。你都不懂，員工懂了有屁用，只會越來越看不起你。
十八、別老掛銷售人員的電話，不買產品也可以發展成自己人。他們大部分經過訓練，搞實體銷售綽綽有余。
十九、圈子營銷的時代已經到了。花點錢買個圈子，絕對值！但要選擇學習周期長的，學幾天就結束的，沒用，走出課堂大家很快也就沒聯系了。
二十、不培訓是等死、亂培訓是找死�，F在世界變化太快了，別以為還能用老一套，你不懂的越來越多了。不學習就等著被淘汰吧，必然的。
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| [本貼被作者本人于2014/1/17 11:40:16編輯過] |
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