| sunxuemin |
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| [推薦]《如何當好黨支部書記》——孫學敏老師 |
一. 黨支部書記角色定位
A. 黨支部工作面臨的新形勢與重要作用
1. 新形勢
首先，基層黨支部面臨新的外部環境
其次，基層黨支部面臨新的工作對象
第三，基層黨支部面臨新的工作領域
2. 重要作用
戰斗堡壘(推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧)
先鋒模范（牢記宗旨、心系群眾）
表率示范
B. 當前黨建工作缺失的主要表現
1. 道德感召能力有缺失
2. 推動發展能力有缺失
3. 化解矛盾能力有缺失
4. 服務群眾能力有缺失
5. 貫徹落實能力有缺失
6. 履行職責能力有缺失
7. 贏得認同能力有缺失
原因分析
C. 基層黨支部書記隊伍建設中存在的主要問題
1. 支部書記更換快，人員流動性較大，在角色轉換上存在問題
2. 兼職的書記多，專職的少，在黨政工作平衡上存在問題
3. 年青的支部書記多，黨建工作經驗豐富的少，能力上存在不足
4. 黨支部書記價值觀發生改變
5. 黨內監督意識還比較淡薄
D. 黨支部書記崗位素描：
平凡而崇高的職業
莊重而神圣的職業
E. 如何當好黨支部書記
是一把手又不是一把手：
釋義:黨內工作是一把手，黨外工作不是一把手
行為選擇:用一把手的能耐干好支部工作
是官又不是官：
釋義：有官的頭銜，不能有官的派頭
行為選擇：用官的身份做好非官的事情，身先士卒
是人又是神：
釋義：本是人，群眾希望你是神
行為選擇：用“神”的靈魂鑄造人格品質，人格魅力
1. 正確認知崗位
2. 明確自身職責
3. 找準自身位置
4. 發揮應有作用
5. 不斷提升自我
6. 追求工作創新
7. 培養先進典型
8. 展示人格魅力
二.黨支部書記必備意識
A. 政治意識
1.講黨性，自覺履行一崗雙責
政黨的黨性：是政黨的本質屬性，即階級性和階級利益的最高而集中的體現。
黨員的黨性：是黨的性質、綱領、宗旨、作風、紀律、道德在黨員身上的綜合體現。
討論：您認為當前年輕干部最需要提高的是哪個方面？
討論：在當前年輕干部培養工作中，您認為以下哪個方面亟待改進？
信念強度
公仆意識
理論修養
2.按章法，明確支部書記的任務。
做好支部書記的主要依據：《中國共產黨黨章》、各級黨委的制度要求
B. 責任意識
1. 管理者責任角色定位；
2. 主動擔當，為己增值；
三盡：盡職、盡心、盡力；
三做：做對、做完、做細；
C. 大局意識
“不謀全局者，不足以謀一域。不謀萬世者，不足以謀一時。”
1. 要善于識全局，把握方向與大勢
2. 要善于彈鋼琴，統籌兼顧求合力
3. 要善于牽牛鼻子，抓住關鍵帶全盤
D. 服務意識
1. 公仆論
2. 工具論
3. 公民論
E. 團隊意識
1. 抓思想工作，建設和諧團隊
2. 抓生活會，解決自身存在的問題
3. 抓發展 ，建設人才的蓄水池
三 .黨支部書記的能力建設
F. 學習力
1. 學習型組織的“學習”
對環境的認知與反應能力、組織人中的行為模式的改變、持續的自我更新與變革能力、組織行為模式的改變
2. 雙環學習
3. 建立共享學習系統
學會系統思考提高對環境與自我認知能力
改變心智模式突破自我更新與變革的限制
不斷自我超越跨越自我更新與變革的障礙
樹立共同愿景激發自我更新與變革的動力
建設學習型團隊提高集體智慧與學習能力
G. 創新力
1. 創新觀念：堅持以人為本,變組織本位、領導本位為黨員本位
2. 創新思路：堅持兩手抓，探索業務工作與支部工作的結合點
3. 創新內容：堅持上下結合，堅持從工作實際和黨員愿望出發。
4. 創新方式：探索動靜結合、內外結合以及開放式、聯合式、共享式等新途徑。
5. 手段創新：利用現代信息技術和網絡平臺；精神鼓勵和物質獎勵相結合。
H. 溝通力
香農——韋弗的信息溝通模型
溝通漏斗
如何贏得認同
四.黨支部書記的領導方法
1. 抓關節點的方法
2. 權變領導的方法：距離權變、方圓權變
五.黨支部書記的修養
1. 重品行，提高支部書記的影響力
支部書記的形象：正、善、勤、能
黨支部書記的影響力 ：
構成非權力影響力的主要因素：
2. 《我的修養要則七條》
課程咨詢方式：15010258860 010-58467703 陶助理
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