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| 用網絡商業策略游戲來招聘人才 |
隨著網絡游戲的發展，企業招聘人才也不再局限于筆試、面試。記者昨天獲悉，全球規模最大的商業策略競賽——2006屆歐來雅全球在線商業策略競賽將于“十一”期間拉開帷幕。全球數萬參賽者將在注冊后，通過一個“網絡商業策略游戲”角逐高低。
這個商業策略競賽只針對在校大學生和MBA舉行。每三個參賽者組成一個團隊，在網絡游戲里組建、運營一家虛擬化妝品公司，然后每個星期決定競爭者排名。游戲模擬了新經濟環境下國際化妝品市場的現狀，并結合商業競爭的各種要素。參賽隊伍會面臨來自市場和競爭對手的各種意料不到的狀況，并根據不同情況作出反應和決策。最終，會以所有參賽隊伍公司股票價格的高低來排定名次。
據了解，用網絡商業策略游戲來招聘人才是近幾年新興的一種企業招聘高級管理人才方式。由于依靠網絡，它可以容納最大限量的參賽者，最大限度地挖掘參賽者的潛力和能力。參賽者面臨的壓力將來自全球所有選手，因此也是考驗學生心理素質的一關。公司人力資源部會全程跟蹤，從冠軍和淘汰的選手中選拔人才。
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