| 牛人 |
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| 人力資源案例：從骨干牛到病牛的夭折 |
一頭勤勞的牛病倒了，主人很同情，也很難過。病牛在主人的細心照料下，病情逐漸好轉，備受感動！一天，看著主人的勞繁疲憊與萬分辛苦，病牛實在于心不忍，于是鼓足了全身的力氣，拼命拉了一天的犁。病牛的突然“康復”讓主人歡喜萬分。但事實上，病情卻惡化了許多，然而為了主人高興，也為給主人分擔辛苦，病牛第二天又堅持著拉了一天犁。這主人竟沒半點歡喜，反而有些懷疑：病牛其實很懶惰，裝病，逃避工作，還白白讓我照顧它？為了證實自己的想法，主人決定讓病牛繼續拉犁。盡管病情又惡化了許多，病牛想：我是頭勤勞的牛，如果今天不堅持下去，主人肯定會認為我不愿吃苦，懶惰，豈不是勤勞一生所得之美名毀于一旦嗎？所以一定要堅持住！僥幸，第三天堅持過去了！主人欣慰地想：這家伙果然是裝病！幸好我聰明，早早識破了！這下可要狠狠地懲罰他。于是，病牛拉的犁更重了。然而病情卻非常嚴重了，但是病牛想：主人也太不理解我了！唉，我只好再堅持下去，用行動來證明我的清白。第四天，堅持！每五天，堅持！第六天，終于，病牛堅持不住了，再次倒下了！這次徹底病入膏肓了！然而讓病牛悲哀的是：主人不再同情他也不再難過，還說，“像這種東西，死了才好！”
看完以上故事，想請你從人力資源管理的角度回答以下兩個問題：
1.你認為牛有哪些地方做的不對，導致了自己的悲慘下場？牛可以怎么做以避免出現這種情況？
2.你認為人有哪些地方做的不對，導致骨干牛的夭折？怎樣避免出現這種情況？ |
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