| 牛人 |
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| 企業(yè)培訓(xùn)師高素質(zhì)來自長期積累 |
隨著企業(yè)培訓(xùn)制度的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師———一個全新的職業(yè)正在崛起。目前許多大中型企業(yè)、外資企業(yè)和合資企業(yè)已越來越重視對企業(yè)員工的培訓(xùn)，因此紛紛緊鑼密鼓地招聘各類企業(yè)培訓(xùn)師。
在國內(nèi)，企業(yè)培訓(xùn)師目前還處于起步階段，極其缺乏優(yōu)秀的人才。好的培訓(xùn)師一節(jié)課的收入可以達到每場2萬元左右，普通的培訓(xùn)師可以拿到1000元至10000元不等。
培訓(xùn)師被稱為“金領(lǐng)階層”，薪水很高，但也是一個對個人素質(zhì)和資歷都要求極高的職業(yè)。
■中國石油化工協(xié)會人力資源部 汪軍
中石化每隔一段時間都要進行培訓(xùn)，目前也在加強企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師隊伍建設(shè)。每次培訓(xùn)都會請很多培訓(xùn)師授課，比如清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院的教授，行業(yè)內(nèi)口碑非常好、資深的講師。
對一個企業(yè)而言，對于來培訓(xùn)的培訓(xùn)師所受教育、工作經(jīng)歷和授課經(jīng)驗的要求都很高，真正高素質(zhì)的培訓(xùn)師對企業(yè)的促進作用非常大。要做到這一點并不容易，所授課程要內(nèi)容實際，要定制課程輔導(dǎo)，操作規(guī)范。
30歲到40歲的培訓(xùn)師通常實力比較強，很多人上一節(jié)課的收費從幾千元到2萬元不等，有的會達到5萬元。如果想進入這個行業(yè)，起碼要有豐富的從業(yè)經(jīng)驗，而剛剛畢業(yè)或者走上工作崗位沒有多久的人想從事這個行業(yè)，就需要經(jīng)過很長時間的摸索和積累。
【職場調(diào)查】
A 資深顧問、培訓(xùn)師，葉津瑞
入行時間：2000年
職業(yè)經(jīng)歷：以前在報社、電視臺、電臺都做過記者。本科所學(xué)的專業(yè)是思想政治教育，在找工作的時候，到了一家培訓(xùn)公司。后來，我又返回學(xué)校就讀管理專業(yè)。2002年開始正式做專業(yè)的培訓(xùn)師。
目前收入：一節(jié)課的收費在15000-20000元之間，按照課程定。
同行收入：1000元到30000元不等。但是要說明的是，培訓(xùn)師是一個需要對企業(yè)、對學(xué)員負責(zé)的角色，一些人只看到收入高而沖著錢來的想法是不可取的。
工作強度：平均一個月出去講五六天的課，一天要站在講臺上滔滔不絕地講7個小時以上，最長的給LG做培訓(xùn)的時候講到10個小時。做培訓(xùn)師要求每節(jié)課都要講好，這是最大的壓力，所以在每節(jié)課之前都要做充足的準(zhǔn)備。
印象深刻的案例：學(xué)員對于培訓(xùn)師的鼓勵很重要。去年給中石油講課之前，聽說推薦的很多老師與他們溝通之后都不是非常滿意。當(dāng)時打電話來請我，溝通完之后很快回復(fù)讓我過去講課。當(dāng)時我一直在打退堂鼓，因為要面對的都是集團上層人士，而且之前不乏有好的培訓(xùn)師都沒有達到滿意的效果。一晚上我都在備課，講課的第一天我站在講臺上腿都發(fā)抖，但慶幸的是，課程順利結(jié)束。那個時候在10月份秦皇島的海邊，他們組織了篝火晚會，邀請我過去參加，當(dāng)時學(xué)員非常感謝，把我拋在空中，短短幾天的培訓(xùn)得到了大家的肯定，對于我們這些培訓(xùn)師來說，恐怕是最夢寐以求的。
■從業(yè)感受
并不是每一個人都可以做培訓(xùn)師，這其中有很多職業(yè)素質(zhì)的要求，比如過人的口才表達能力等等。首先是說話能夠吸引人。一個人一天持續(xù)地說話，如果沒有吸引力，這7小時的課很難讓學(xué)員耐心地聽下去。再有就是知識的積累，悟性要非常高，這至少需要4到5年的積累。個人希望以后對一個行業(yè)的某個領(lǐng)域吃透，在某個領(lǐng)域的培訓(xùn)方向上能有一定的研究。
B 維新聯(lián)合咨詢公司高級管理顧問、培訓(xùn)師，楊睿杰
入行時間：2001年
職業(yè)經(jīng)歷：我在合資公司做過飛機維修，也在法航的國內(nèi)投資項目處做過項目經(jīng)理。一天天的忙碌中工作了將近8年時間后，我想換一份工作，更好地提升自己。但是很遺憾，由于以前所從事的工作面比較窄，當(dāng)我不想從事這個行業(yè)的時候，很難找到合適的位置。
在一個偶然的機會我進入了一家培訓(xùn)公司，進入咨詢和培訓(xùn)領(lǐng)域。那個時候我已經(jīng)讀完了MBA。說實話，剛開始做壓力挺大的，每節(jié)課都得很細致地做準(zhǔn)備。因為總感覺這個東西是很高深的，后來慢慢習(xí)慣了就比較得心應(yīng)手了。
目前收入：授課一般是按天收費，一般在15000元到20000元之間，看課程定。
同行收入：有許多培訓(xùn)師每節(jié)課收費在2萬元以下，也有人像我這樣，一節(jié)課收費在2萬元左右的，當(dāng)然，還有一節(jié)課收費五六萬元的。拿到國家職業(yè)資格認證的人收入會高一些，但最主要得看你教授課程的口碑如何。這個行業(yè)很亂，因此有一個好的口碑是最重要的。此外，好的從業(yè)經(jīng)歷也可以給一個培訓(xùn)師增加分量，提高他的收入水平。
工作強度：我不是單純地做培訓(xùn)，除此之外還做很多的咨詢項目。工作強度非常大，平均一天的工作時間基本都維持在十五六個小時。就是說除了睡覺時間，基本上都在電腦前工作。
培訓(xùn)師外出講課的時間比較多，如果加上給企業(yè)做咨詢，一個月大約有50個課時，也就是8天左右。如果指站在講臺上的時間，大約有30個課時左右，即6天左右的時間。
通常一天的講課時間在7個小時左右，也就是說刨去睡覺和吃飯的時間，培訓(xùn)師要在講臺上滔滔不絕地講大概7個小時，而在每節(jié)課之前還需要做企業(yè)的項目調(diào)查，指定相應(yīng)的課程，這些也要花費不少時間。
培訓(xùn)方向和對象：分幾個模塊：發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源類、團隊建設(shè)類、管理技巧類的，平時授課主要還是集中在戰(zhàn)略和人力模塊。授課對象：發(fā)展戰(zhàn)略模塊主要針對的人群是企業(yè)的高層，一些技巧類課程就是高層和中層都有。中層的主要對象是企業(yè)內(nèi)部的管理人員，比如企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)課程。
印象深刻的案例：前段時間我在做一個企業(yè)高效會議的課程。以前他們開會大家都感覺在浪費時間，會議上經(jīng)常出現(xiàn)互相攻擊的場景，會議的效果很不好，沒有成果。
經(jīng)過培訓(xùn)后，我?guī)椭麄兘⑵鹨惶兹陼h體系和會議流程。這個課程主要是講解和現(xiàn)場演練，大部分時間是現(xiàn)場演練，把大家一些不良的會議習(xí)慣找出來，對每個人進行角色定位，把一個會議按照一個項目的形式來運作，效率自然就高很多。前兩個禮拜我去回訪，他們都很感謝，說現(xiàn)在開會都按照流程走，沒有互相的人身攻擊，每次會議都能開出結(jié)果。
就這個例子而言，在目前國內(nèi)很多企業(yè)都還沒能夠解決好如何開會的問題，這種有針對性的培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展有一定的幫助。
■從業(yè)感受
做培訓(xùn)師非常累，現(xiàn)在是在透支身體，透支精力。個人認為做這行最理想的就是，等到45歲左右能有機會到學(xué)校講授企業(yè)管理的課程，因為我通過大量的咨詢實踐和培訓(xùn)實踐，可以積累大量的素材，這是現(xiàn)在一些學(xué)校的老師不具備的優(yōu)勢，并且這些素材就發(fā)生在我們身邊，具有很高的實際操作價值。
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