| jecylin |
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| 記胡銓博士寶鋼演講 |
寶鋼注重企業文化建設，必將持續騰飛
2005年8月11日，一場主題為“職業化員工與自我增長力”的盛大講演在寶鋼集團大禮堂隆重舉行。一千多名寶鋼職員現場感受了別開生面的熱烈氣氛，還有四百名員工通過電視轉播共同體驗了講演盛況。
這一千四百多人都是今年剛進寶鋼的新員工，學歷均在本科以上，來自全國各地。寶山鋼鐵公司由于目前發展勢頭強勁，在全國各地以及世界其他國家都在不斷擴大規模，對于人才的需求量也急劇增長。公司去年招了800多名本科學歷以上的員工，今年更是加大規模，增長到將近1500名，這些知識型的人才將在未來幾年內身居要職，對寶鋼的建設做出巨大的貢獻。因而對這些新進員工的嚴格培訓成了寶鋼企業文化塑造中的一大重點，而且成為一大特色，幾年來取得了熱烈的反響和切實的效果。
新員工們必須身著迷彩軍裝，在寶山鋼鐵集團教育培訓中心內進行為期一周的封閉式準軍事化訓練。他們笑稱，感覺像再進了一次大學，不過也坦言這樣的訓練讓他們從身體到精神都得到了不少鍛煉，使一段難忘的記憶。此外，公司安排了公司領導對他們進行企業文化的教育，還特意從外面請來了專業人士進行提升員工各方面素質的高品質培訓。
昨晚的這場“職業化員工與自我增長力”的講演就是其中之一。
主講人是華林互動國際機構總裁胡銓博士。胡博士同時任上海胡銓管理咨詢有限公司董事長，美國SRI公司董事，雖然年紀輕輕，卻已是頗為資深的淘寶網女裝春裝新款bb霜女士護膚品排行榜評價適合25歲用的護膚品口碑瘦腿什么牌子好業內人士。他是2003年中國人力資源年度獎獲得者，2004年首屆中國經理人自我發展高層論壇新聞人物，2005年網易商業報道、中國企管名家協會推出的影響中國咨詢行業的風云人物之一。胡博士還自主編寫了《互動管理》、《自我增長力》、《企業增長力》、《天天互動》、《互動與潛能開發》、《生來就賣》等十幾本書。
本次寶鋼講演的主題是“員工的自我增長力”，對此胡博士有自己獨到的見解。他將自我增長力分為“仁、愛、禮、智、信”五幕，分別強調的是員工要從責任、協作、規范、學習、信實等主要方面提升個人的能力。胡博士用大量有趣而深刻的事例支持每一個觀點，睿智幽默的談吐加上生動的肢體語言，博得現場陣陣歡笑和掌聲。雖然是一千多人的禮堂，仍然互動不斷，在場員工完全被胡博士的激情帶入到培訓的互動中，并且踴躍的舉手發言表達自己的看法和感想，更有員工上臺激情加入到胡博士的講演中。
講演結束后，胡銓博士的簽名贈書活動異常火爆，不少員工意猶未盡，渴望繼續向胡博士請教。在課后的隨機采訪中，員工們對當晚的培訓都做出了極高的評價，寶鋼教育培訓中心的老師則連連慨嘆兩個小時的時間太短，希望有機會作進一步的交流互動。
寶鋼作為中國為數不多的躋身世界500強的企業，是上海的驕傲、中國的驕傲。但寶鋼人并不滿足，百尺竿頭更進一步，著眼人才，著手文化，他們正用先進的企業發展模式實現著鋼鐵業巨龍的持續騰飛！
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